临时厨师劳动合同书

临时厨师劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方担任甲方临时厨师事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前__日内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则双方可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事临时厨师工作，负责烹饪、厨房卫生等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，如需加班，按照甲方加班工资制度支付加班费。3.乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。五、休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方根据甲方规定的作息时间享有休息日，休息日工作按照不低于工资的百分之一百五十支付工资。六、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前__日书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日（本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方食堂卫生许可证6.甲方作息时间安排7.甲方奖金、补贴制度8.甲方劳动保护设施设备清单9.法律法规规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，导致合同解除。3.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费及福利待遇。4.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照用人单位需求短期提供劳动力的劳动者。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿。4.加班费：用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作，支付给劳动者的额外劳动报酬。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职未提前通知或擅自离职：甲方可以要求乙方支付违约金，并依法办理离职手续。2.甲方未按时足额支付工资、加班费及福利待遇：乙方可以要求甲方支付应发工资及加班费，并向劳动监察部门投诉。3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方整改。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。5.发生争议：双方可以先进行友好协商，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需要临时厨师负责烹饪、厨房卫生等工作。2.甲方为活动