2024年实习合同：实习生与公司之间的协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习合同：实习生与公司之间的协议本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1.实习生姓名1.2.实习生性别1.3.实习生出生日期1.4.实习生身份证号码1.5.实习生联系方式1.6.实习生学历1.7.实习生所学专业2.公司的基本信息2.1.公司名称2.2.公司地址2.3.公司联系方式2.4.公司负责人3.实习内容3.1.实习岗位3.2.实习工作内容3.3.实习工作时间3.4.实习期间的培训安排4.实习期间的待遇4.1.实习工资4.2.实习期间的福利待遇4.3.实习期间的交通补贴4.4.实习期间的住宿安排5.实习期限5.1.实习开始日期5.2.实习结束日期6.实习生的义务与责任6.1.遵守公司规章制度6.2.认真完成实习工作6.3.保护公司的商业机密6.4.遵守国家法律法规7.公司的义务与责任7.1.提供实习机会7.2.提供实习期间的培训与指导7.3.保障实习生的合法权益7.4.对实习生进行考核8.合同的变更与解除8.1.合同变更的条件8.2.合同解除的条件9.违约责任9.1.实习生违约的责任9.2.公司违约的责任10.争议解决10.1.双方发生争议的方式10.2.争议解决的途径11.合同的生效、终止与续签11.1.合同生效的条件11.2.合同终止的条件11.3.合同续签的条件12.其他约定12.1.双方认为需要约定的其他事项13.合同的份数13.1.双方各执一份13.2.见证人执一份14.合同签订日期第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1.实习生姓名：1.2.实习生性别：男1.3.实习生出生日期：1999年5月1日1.4.实习生身份证号码：110105199905051.6.实习生学历：本科1.7.实习生所学专业：计算机科学与技术第二条公司的基本信息2.1.公司名称：北京科技公司2.2.公司地址：北京市海淀区某科技园8号2.4.公司负责人：第三条实习内容3.1.实习岗位：软件开发实习生3.2.实习工作内容：参与公司软件项目的开发与测试工作，协助工程师完成代码编写、调试与优化等任务3.3.实习工作时间：自2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月3.4.实习期间的培训安排：公司将在实习开始前为实习生提供一周的专业技能培训，包括软件开发基础知识、编程语言、项目管理等内容的讲解与实践操作。第四条实习期间的待遇4.1.实习工资：实习生每月将获得人民币2000元的实习工资，实习期间共计6000元4.2.实习期间的福利待遇：实习生将享有公司规定的实习生福利待遇，包括免费体检、免费培训等4.3.实习期间的交通补贴：实习生每月将获得人民币100元的交通补贴，实习期间共计300元4.4.实习期间的住宿安排：公司将为实习生提供三个月的住宿，住宿条件符合国家相关规定第五条实习期限5.1.实习开始日期：2024年6月1日5.2.实习结束日期：2024年8月31日第六条实习生的义务与责任6.1.遵守公司规章制度：实习生应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等6.2.认真完成实习工作：实习生应认真履行实习岗位职责，按照公司要求完成各项工作任务6.3.保护公司的商业机密：实习生应对公司的工作内容、技术资料等予以保密，不得向第三方泄露或公开6.4.遵守国家法律法规：实习生应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动第七条公司的义务与责任7.1.提供实习机会：公司应为实习生提供实习岗位，并安排合适的工作任务7.2.提供实习期间的培训与指导：公司应为实习生提供必要的培训与指导，帮助实习生更好地完成实习工作7.3.保障实习生的合法权益：公司应按照合同约定，保障实习生的工资待遇、福利待遇等权益7.4.对实习生进行考核：公司应对实习生的工作表现进行定期考核，并为表现优秀的实习生提供相关奖励或推荐机会第八条合同的变更与解除8.1.合同变更的条件：1)在合同履行过程中，若双方同意对合同内容进行修改或补充，可以签订书面变更协议，作为合同不可分割的一部分。2)变更协议应明确变更的内容、范围、期限等相关事项，并由双方签字或盖章确认。8.2.合同解除的条件：1)实习生在合同期内提前解除合同的，应提前三十天向公司提交书面解除申请，并经公司同意。2)若实习生违反合同约定，公司有权立即解除合同，并要求实习生支付违约金。3)若公司因业务需要调整实习岗位或终止实习项目，实习生有权解除合同。第九条违约责任9.1.实习生违约的责任：1)实习生未按约定时间到岗或提前解除合同的，应支付相当于一个月工资的违约金。2)实习生违反合同约定，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.公司违约的责任：1)若公司未按约定提供实习岗位或提前解除合同的，应支付实习生一个月工资的经济补偿。2)若公司未按约定提供培训、指导或保障实习生权益的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1.双方发生争议的方式：1)双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。2)若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、终止与续签11.1.合同生效的条件：1)本合同自双方签字或盖章之日起生效。2)合同生效后，双方应严格履行合同约定的义务。11.2.合同终止的条件：1)合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2)双方同意提前终止合同的，可签订书面终止协议。11.3.合同续签的条件：1)若双方同意续签，应在合同期满前一个月内签订新的合同。2)续签合同的期限、待遇等事项由双方另行协商确定。第十二条其他约定12.1.双方认为需要约定的其他事项：1)实习生在实习期间如需离职，应提前一个月向公司提出书面申请，并经公司批准。2)公司为实习生提供的培训、指导等资源，实习生在合同期满后应予以归还或支付相应费用。第十三条合同的份数13.1.双方各执一份：1)本合同一式两份，双方各执一份。2)双方应妥善保管合同，不得随意涂改、损坏。13.2.见证人执一份：1)若合同有见证人，见证人应签字或盖章确认。2)见证人执一份合同，由见证人保管。第十四条合同签订日期14.1.本合同于2024年5月1日在北京市海淀区某科技园8号签订。14.2.双方代表（或授权代表）签字或盖章，以证明合同的真实性。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件15.1.第三方介入的条件：1)若合同履行过程中出现无法协商解决的争议，双方同意邀请第三方进行调解。2)第三方介入前，双方应充分沟通，明确争议的焦点和第三方介入的范围。第十六条第三方介入的方式16.1.双方同意选择具有调解资质的第三方机构进行调解，包括但不限于中介机构、专业调解组织等。16.2.第三方机构应具备独立性、公正性和专业性，双方均应尊重第三方机构的调解结果。第十七条第三方介入的费用17.1.第三方介入的费用由双方共同承担，包括但不限于第三方机构的调解费用、差旅费用等。17.2.双方应在合同中明确第三方介入的费用分担比例和支付方式。第十八条第三方介入的程序18.1.双方在发生争议后，应通过友好协商解决，若协商不成，任何一方均可向第三方机构提出调解申请。18.2.第三方机构在接受调解申请后，应组织调解会议，邀请双方参与，就争议事项进行调解。18.3.调解结果经双方确认后，具有法律效力，双方应严格按照调解结果履行合同义务。第十九条第三方介入的结果19.1.第三方介入的结果对双方具有约束力，双方应接受并履行调解结果。19.2.若双方对第三方介入的结果仍有异议，可依法向人民法院提起诉讼。第二十条第三方与其他各方的关系20.1.第三方介入仅限于调解合同争议，不改变甲乙双方的权利义务关系。20.2.第三方介入不影响甲乙双方对合同的履行，双方仍应按照合同约定履行各自的义务。第二十一条第三方责任的限制21.1.第三方在调解过程中，应保持独立、公正、客观的立场，不得偏袒任何一方。21.2.第三方不对甲乙双方的合同履行承担任何责任，其调解结果也不构成甲乙双方的合同内容。21.3.甲乙双方应自行承担因履行合同而产生的风险和损失，第三方不承担任何连带责任。第二十二条第三方介入的终止22.1.第三方介入在调解成功后终止，双方按照调解结果履行合同义务。22.2.第三方介入在调解失败或双方达成一致终止协议后终止。第二十三条第三方介入的保密义务23.1.第三方应对调解过程中获取的甲乙双方的商业机密和个人信息予以保密。23.2.第三方不得将调解过程中获取的信息用于其他目的，不得泄露给第三方。第二十四条本合同的变更、解除和终止24.1.若第三方介入导致合同内容的变更、解除或终止，双方应签订书面协议，明确变更、解除或终止的事宜。24.2.变更、解除或终止协议应符合本合同的约定，并经双方签字或盖章确认。第二十五条合同的份数与见证人25.1.本合同的变更、解除或终止协议一式两份，双方各执一份。25.2.如合同有见证人，见证人应签字或盖章确认，见证人执一份协议。第二十六条合同签订日期26.1.本合同的变更、解除或终止协议于2024年5月1日在北京市海淀区某科技园8号签订。26.2.双方代表（或授权代表）签字或盖章，以证明协议的真实性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历附件二：公司简介附件三：实习岗位说明书附件四：实习生培训计划附件五：公司保密协议附件六：实习生工作绩效考核标准附件七：第三方调解机构名录附件八：合同变更、解除或终止协议附件一：实习生简历说明：附件一应包括实习生的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关资料，以证明实习生具备履行合同所需的能力和经验。附件二：公司简介说明：附件二应包括公司的基本信息、业务范围、企业文化等，以帮助实习生了解公司的基本情况。附件三：实习岗位说明书说明：附件三应详细描述实习生的岗位职责、工作内容、工作环境等，以便实习生明确实习期间的工作要求。附件四：实习生培训计划说明：附件四应包括公司为实习生提供的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训讲师等。附件五：公司保密协议说明：附件五应明确双方对保密信息的保护义务和保密期限，以及违反保密协议的责任。附件六：实习生工作绩效考核标准说明：附件六应详细说明实习生工作绩效的考核指标和考核流程，以便双方对实习生的工作表现进行评估。附件七：第三方调解机构名录说明：附件七应包含双方同意的第三方调解机构的名录，以便在发生争议时选择合适的第三方机构进行调解。附件八：合同变更、解除或终止协议说明：附件八应明确合同变更、解除或终止的条件、程序和双方的责任，以规范合同的变更、解除或终止行为。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例：1.实习生未按约定时间到岗或提前解除合同。2.实习生违反公司规章制度，导致公司经济损失。3.公司未按约定提供实习岗位或提前解除合同。4.公司未按约定提供培训、指导或保障实习生权益。违约责任认定标准：1.实习生违约：实习生应支付相当于一个月工资的违约金，并承担因违约导致的损失赔偿。2.公司违约：公司应支付实习生一个月工资的经济补偿，并承担因违约导致的损失赔偿。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与公司签订实习合同，在约定时间内到公司实习的学生或毕业生。2.公司：指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他组织。3.第三方：指非甲乙双