企业总部员工健康与安全培训

企业总部员工健康与安全培训合同目录第一章总则1.1本合同的签订目的1.2本合同的适用范围1.3本合同的主要条款第二章员工健康与安全培训的基本要求2.1员工健康与安全培训的内容2.2员工健康与安全培训的目标2.3员工健康与安全培训的组织形式第三章培训计划的制定与实施3.1培训计划的制定3.2培训计划的实施3.3培训计划的调整第四章培训资源的保障4.1培训资源的提供4.2培训资源的配置4.3培训资源的维护第五章培训师资的选拔与培训5.1培训师资的选拔标准5.2培训师资的培训与考核5.3培训师资的管理与激励第六章培训效果的评估与改进6.1培训效果的评估方法6.2培训效果的评估指标6.3培训效果的改进措施第七章培训费用的承担7.1培训费用的计算方式7.2培训费用的支付方式7.3培训费用的使用与管理第八章培训期间员工的管理与保障8.1培训期间员工的工作安排8.2培训期间员工的工资待遇8.3培训期间员工的其他福利保障第九章培训成果的转化与应用9.1培训成果的转化策略9.2培训成果的应用方式9.3培训成果的跟踪与反馈第十章培训风险的预防与应对10.1培训风险的识别与评估10.2培训风险的预防措施10.3培训风险的应对策略第十一章培训合同的履行与监督11.1培训合同的履行要求11.2培训合同的监督方式11.3培训合同的违约责任第十二章培训合同的变更与解除12.1培训合同的变更条件12.2培训合同的解除条件12.3培训合同的变更与解除的后续处理第十三章培训合同的争议解决13.1培训合同的争议解决方式13.2培训合同的争议解决机构13.3培训合同的争议解决程序第十四章培训合同的附则14.1培训合同的生效条件14.2培训合同的终止条件14.3培训合同的续签条件合同编号：_______第一章总则1.1本合同的签订目的1.2本合同的适用范围1.3本合同的主要条款第二章员工健康与安全培训的基本要求2.1员工健康与安全培训的内容2.2员工健康与安全培训的目标2.3员工健康与安全培训的组织形式第三章培训计划的制定与实施3.1培训计划的制定3.2培训计划的实施3.3培训计划的调整第四章培训资源的保障4.1培训资源的提供4.2培训资源的配置4.3培训资源的维护第五章培训师资的选拔与培训5.1培训师资的选拔标准5.2培训师资的培训与考核5.3培训师资的管理与激励第六章培训效果的评估与改进6.1培训效果的评估方法6.2培训效果的评估指标6.3培训效果的改进措施第七章培训费用的承担7.1培训费用的计算方式7.2培训费用的支付方式7.3培训费用的使用与管理第八章培训期间员工的管理与保障8.1培训期间员工的工作安排8.2培训期间员工的工资待遇8.3培训期间员工的其他福利保障第九章培训成果的转化与应用9.1培训成果的转化策略9.2培训成果的应用方式9.3培训成果的跟踪与反馈第十章培训风险的预防与应对10.1培训风险的识别与评估10.2培训风险的预防措施10.3培训风险的应对策略第十一章培训合同的履行与监督11.1培训合同的履行要求11.2培训合同的监督方式11.3培训合同的违约责任第十二章培训合同的变更与解除12.1培训合同的变更条件12.2培训合同的解除条件12.3培训合同的变更与解除的后续处理第十三章培训合同的争议解决13.1培训合同的争议解决方式13.2培训合同的争议解决机构13.3培训合同的争议解决程序第十四章培训合同的附则14.1培训合同的生效条件14.2培训合同的终止条件14.3培训合同的续签条件签字部分：甲方：（签字）乙方：（签字）日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的培训内容变更：如因市场环境、企业战略调整等原因导致培训内容需要变更时，甲方有权在培训开始前提出变更要求。变更要求应当以书面形式提出，并经乙方同意后生效。1.2甲方主导的培训时间调整：如因特殊情况，甲方需要调整培训时间，甲方应提前书面通知乙方。乙方应在接到通知后5个工作日内回复甲方，说明是否可以调整以及调整的具体方案。1.3甲方主导的培训地点变更：如因特殊情况，甲方需要变更培训地点，甲方应提前书面通知乙方。乙方应在接到通知后5个工作日内回复甲方，说明是否可以变更以及变更的具体方案。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的培训质量保障：乙方应确保提供的培训质量符合甲方的要求。如乙方提供的培训质量不符合约定，乙方应负责重新提供培训，并承担因此产生的一切费用。2.2乙方主导的培训师资保障：乙方应保证培训师资的专业能力和教学水平。如乙方提供的培训师资不符合甲方的要求，乙方应负责更换，并承担因此产生的一切费用。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的责任：第三方中介应负责协助甲方和乙方完成培训合同的签订和履行。如因第三方中介的原因导致合同无法履行，第三方中介应承担相应的责任。3.2第三方中介的费用：第三方中介的收费应在合同中明确。如第三方中介的收费不符合合同约定，甲方和乙方均有权拒绝支付。3.3第三方中介的保密义务：第三方中介应对合同内容保密，不得向任何第三方泄露。如第三方中介泄露合同内容，第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工健康与安全培训课程大纲2.培训师资资质证明文件3.培训效果评估表4.培训费用明细表5.培训时间安排表6.培训地点变更申请表7.培训内容变更申请表8.培训服务满意度调查表9.第三方中介服务协议10.培训合同履行证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训场地、设施、资料等资源。2.甲方未按照约定支付培训费用。4.乙方提供的培训质量不符合约定。5.乙方提供的培训师资不符合甲方要求。6.乙方未按照约定提供培训服务。7.第三方中介未按照约定协助甲方和乙方完成培训合同的签订和履行。三、法律名词及解释：1.甲方：指企业总部。2.乙方：指负责提供培训服务的机构。3.第三方中介：指协助甲方和乙方完成培训合同签订和履行的中介机构。4.培训费用：指为提供培训服务所需支付的费用，包括培训师的报酬、培训材料费等。5.培训效果评估：指对培训成果进行评价和分析，以确定培训目标的实现程度。6.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照约定提供培训场地、设施、资料等资源。解决办法：甲方应及时提供所需资源，确保培训的正常进行。如甲方无法提供，应与乙方协商寻找替代方案。2.问题：乙方提供的培训质量不符合约定。解决办法：乙方应立即改进培训质量，如仍不符合要求，甲方有权终止培训合同。3.问题：培训时间安排与甲方的工作安排冲突。解决办法：甲方应与乙方协商调整培训时间，确保培训不影响甲方的正常工作。4.问题：培训费