企业文化建设的临床分析

企业文化建设的临床分析合同目录第一章总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同主体第二章企业文化建设的原则与目标2.1建设原则2.2建设目标第三章企业文化诊断3.1诊断方法3.2诊断内容3.3诊断周期第四章企业文化分析4.1分析方法4.2分析内容4.3分析报告第五章企业文化规划5.1规划内容5.2规划周期5.3规划审批第六章企业文化实施6.1实施策略6.2实施步骤6.3实施责任第七章企业文化培训7.1培训内容7.2培训对象7.3培训方式第八章企业文化传播8.1传播渠道8.2传播内容8.3传播周期第九章企业文化评估9.1评估方法9.2评估指标9.3评估周期第十章合同的履行与监督10.1履行责任10.2监督方式10.3违约责任第十一章合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除的程序第十二章合同的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三章合同的终止与失效13.1终止条件13.2失效条件13.3终止与失效的后果第十四章附则14.1合同的解释权14.2合同的生效日期14.3合同的修订历史合同编号_________第一章总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同主体第二章企业文化建设的原则与目标2.1建设原则2.2建设目标第三章企业文化诊断3.1诊断方法3.2诊断内容3.3诊断周期第四章企业文化分析4.1分析方法4.2分析内容4.3分析报告第五章企业文化规划5.1规划内容5.2规划周期5.3规划审批第六章企业文化实施6.1实施策略6.2实施步骤6.3实施责任第七章企业文化培训7.1培训内容7.2培训对象7.3培训方式第八章企业文化传播8.1传播渠道8.2传播内容8.3传播周期第九章企业文化评估9.1评估方法9.2评估指标9.3评估周期第十章合同的履行与监督10.1履行责任10.2监督方式10.3违约责任第十一章合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除的程序第十二章合同的争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三章合同的终止与失效13.1终止条件13.2失效条件13.3终止与失效的后果第十四章附则14.1合同的解释权14.2合同的生效日期14.3合同的修订历史签字部分：甲方签字：____________________日期：____________________乙方签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：专用条款1.1甲方指定乙方的文化建设项目应包括但不限于企业文化诊断、分析、规划、实施、培训和传播等。1.2甲方应提供乙方的企业文化建设项目所需的全部资料和信息，包括但不限于企业历史、组织结构、经营状况、员工构成等。附加条款二：时间安排2.1甲方应确保在合同签订后10个工作日内提供完整的项目资料。2.2乙方应在收到资料后的20个工作日内完成文化诊断报告。2.3整个企业文化建设项目应在双方约定的时间内完成，具体时间双方另行商定。附加条款三：费用支付3.1甲方应按照双方约定的时间表支付合同款项。3.2甲方延迟支付的，应按延迟部分金额的0.05%每日支付滞纳金。附加条款四：乙方的义务4.1乙方应保证其提供的企业文化诊断和分析结果的真实性和准确性。4.2乙方应在合同约定的范围内提供服务，不得超出合同约定的服务内容。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款一：技术支持和培训1.1乙方应在项目实施期间提供必要的技术支持和培训，确保甲方人员能够熟练掌握相关技能。1.2乙方应在项目实施期间提供在线支持和远程培训，确保甲方在任何时候都能得到及时的帮助。附加条款二：项目成果的归属2.1乙方完成的项目成果，包括但不限于企业文化诊断报告、规划方案等，其知识产权归甲方所有。2.2未经甲方书面同意，乙方不得将项目成果向任何第三方披露或使用。附加条款三：保密条款3.1乙方应对在项目过程中获取的甲方商业秘密和机密信息予以保密。3.2保密期限自合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起五年。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款一：第三方中介的职责1.1第三方中介应负责协调甲方和乙方的关系，确保项目顺利进行。1.2第三方中介应协助甲方和乙方解决项目过程中的争议和问题。附加条款二：第三方中介的费用2.1第三方中介的费用由甲方和乙方共同承担。2.2第三方中介的费用应按照双方约定的比例分摊。附加条款三：第三方中介的解除3.1在合同履行过程中，如有严重违约行为，甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合作关系。3.2解除第三方中介合作关系后，甲方和乙方应共同商讨新的中介机构选择。附件及其他补充说明一、附件列表：1.企业文化诊断报告2.企业文化规划方案3.企业文化培训资料4.企业文化传播计划5.企业文化评估报告6.合同履行监督记录7.合同变更与解除协议8.争议解决裁决书9.项目进度报告10.费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供项目资料，视为违约。2.乙方未按约定时间完成项目成果，视为违约。3.甲方未按约定支付合同款项，视为违约。4.乙方超出合同约定的服务内容，视为违约。5.第三方中介未履行协调职责，导致项目停滞，视为违约。6.任何一方未遵守保密条款，泄露对方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.企业文化诊断：对企业的文化现状进行系统的评估和分析。2.企业文化规划：制定企业文化建设的发展方向和实施计划。3.企业文化培训：对员工进行企业文化的教育和培养。4.企业文化传播：通过各种渠道宣传和推广企业文化。5.违约行为：不履行合同约定的义务或履行义务不符合约定。6.合同履行：按照合同约定的方式、时间和内容执行合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方延迟提供资料解决办法：甲方应提前准备并按时提供资料，必要时双方协商延长项目时间。2.问题：乙方未能按时完成项目成果解决办法：乙方应加强项目管理，合理分配资源，必要时双方协商延长项目时间。3.问题：甲方延迟支付合同款项解决办法：甲方应按时支付合同款项，必要时双方协商支付计划和滞纳金问题。4.问题：项目成果不符合预期解决办法：双方应及时沟通，乙方根据反馈进行调整和优化。五