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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2024年学校图书管理员聘用合同样本本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1学校简介1.2图书管理员定义第二条:聘用条件2.1应聘条件2.2聘用方式2.3聘用期限第三条:工作职责3.1图书管理员主要职责3.2工作时间和休息制度第四条:工资福利4.1工资待遇4.2社会保险4.3福利待遇第五条:培训与晋升5.1岗前培训5.2在职培训5.3晋升机制第六条:保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条:合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3经济补偿第八条:争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条:其他约定9.1信息安全9.2合同修改9.3合同解除、终止后事项第十条:法律规定10.1适用法律10.2合同效力第十一条:合同的签订、变更和解除11.1签订程序11.2变更程序11.3解除程序第十二条:附件12.1图书管理员岗位职责描述12.2培训计划第十三条:双方签字13.1学校签字代表13.2图书管理员签字第十四条:合同生效时间14.1合同生效条件14.2合同生效时间第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1学校简介学校全称:学校办学性质:国家公办办学层次:专科/本科/研究生学校地址:省市区路号1.2图书管理员定义本合同所指图书管理员是指在我校图书馆工作,负责图书馆图书的整理、保管、借阅等工作的人员。第二条:聘用条件2.1应聘条件(2)热爱图书馆工作,具有较强的事业心和责任感;(3)图书馆学专业或有相关工作经验者优先;(4)身体健康,能胜任本职工作。2.2聘用方式(1)本次聘用采用合同制,双方签订《聘用合同》;(2)聘用期为三年,试用期为六个月;(3)试用期满,经考核合格者,正式聘用;考核不合格者,解除聘用。2.3聘用期限(1)本合同期限为三年,自双方签字之日起生效;(2)合同期满,如双方同意续签,应提前三个月协商达成一致,签订新的聘用合同。第三条:工作职责3.1图书管理员主要职责(1)负责图书馆图书的整理、分类、编目、保管等工作;(2)负责读者借阅、还书、咨询等服务工作;(3)定期检查图书,及时修补、更换破损图书;(4)参与图书馆的采购、验收、剔旧等工作;(5)完成领导交办的其他工作任务。3.2工作时间和休息制度(1)图书管理员实行标准工作时间制,每周工作40小时;(2)按照国家法定节假日安排放假,实行带薪年休假;(3)根据工作性质,图书管理员需轮换值夜班,夜班补贴按学校相关规定执行。第四条:工资福利4.1工资待遇(1)图书管理员工资由基本工资、岗位工资、绩效工资三部分组成;(2)基本工资按国家规定的最低工资标准执行;(3)岗位工资根据图书馆岗位设置及图书管理员的工作年限、职称等因素确定;(4)绩效工资根据图书管理员的工作业绩、读者满意度等因素确定。4.2社会保险学校为图书管理员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人应缴纳部分由学校代扣。4.3福利待遇(1)图书管理员享受学校规定的福利待遇,如班车、住宿、就餐等;(2)图书管理员子女按学校相关政策享受优质教育资源;(3)图书管理员享受国家法定节假日、带薪年休假等休假待遇。第五条:培训与晋升5.1岗前培训学校在图书管理员入职前组织岗前培训,培训内容包括图书馆业务知识、学校规章制度等。5.2在职培训学校定期组织图书管理员参加业务培训、专业研讨等活动,提高图书管理员的专业素质。5.3晋升机制学校设立图书管理员晋升通道,根据个人工作业绩、能力及表现,给予晋升的机会。第六条:保密协议6.1保密内容图书管理员需保守学校图书馆的秘密,包括但不限于读者信息、图书资料、内部文件等。6.2保密期限图书管理员在合同期内及合同期满后两年内,对学校图书馆的秘密承担保密义务。6.3违约责任违反保密协议的图书管理员需承担违约责任,赔偿学校因此造成的损失,并接受学校的纪律处分。第八条:争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决协商不成的,可以申请学校劳动争议调解委员会进行调解。8.3法律途径如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条:其他约定9.1信息安全图书管理员应妥善保管读者信息和图书馆资料,防止泄露。9.2合同修改本合同的修改、补充必须经双方协商一致,并以书面形式签订。9.3合同解除、终止后事项合同解除或终止后,图书管理员应按照学校要求办理相关手续,交回工作证件、办公用品等。第十条:法律规定本合同的签订、履行、解除、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条:合同的签订、变更和解除11.1签订程序本合同由学校人力资源部门负责起草,经双方协商一致后,由学校法定代表人签字,并加盖学校公章生效。11.2变更程序合同的变更应书面签订,并由学校法定代表人签字,加盖学校公章。11.3解除程序合同的解除应书面通知对方,并办理相关手续。第十二条:附件12.1图书管理员岗位职责描述12.2培训计划12.3保密协议第十三条:双方签字13.1学校签字代表13.2图书管理员签字第十四条:合同生效时间14.1本合同自双方签字之日起生效。14.2合同期满前一个月,如双方无异议,自动续约。第二部分:第三方介入后的修正第一条:第三方介入定义1.1本合同所称第三方,是指在甲乙双方履行合同过程中,除甲乙双方外,涉及到的其他个人或机构。第二条:第三方介入情形(1)提供服务的供应商;(2)提供物品的供应商;(3)合同涉及的咨询服务提供商;(4)合同涉及的贷款或融资机构;(5)合同涉及的保险机构;(6)法律法规或行政命令要求介入的机构或个人;(7)甲乙双方约定的其他第三方。第三条:第三方责任3.1第三方应按照合同约定或法律法规要求,向甲乙双方提供服务、物品或咨询等,并承担相应的责任。3.2第三方如未能按照合同约定或法律法规要求提供服务、物品或咨询等,应承担违约责任,并赔偿甲乙双方因此造成的损失。3.3第三方如因侵权行为导致甲乙双方损失,应承担侵权责任。第四条:第三方权益4.1第三方有权按照合同约定,向甲乙双方主张权益。4.2第三方无权干预甲乙双方在合同之外的业务及事务。第五条:第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的赔偿责任,以其在合同项下的收款金额为限。5.2第三方如存在故意或重大过失,应承担无限责任。5.3甲乙双方与第三方另有约定的,从其约定。第六条:第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方之间的合同关系,不影响甲乙双方之间的合同关系。6.2第三方对甲乙双方的责任,不免除甲乙双方对彼此的责任。第七条:第三方介入的程序7.1第三方介入时,应向甲乙双方提交介入申请,并提供相关证明材料。7.2甲乙双方应在收到第三方介入申请后五个工作日内,回复是否同意第三方介入。7.3甲乙双方同意第三方介入的,应与第三方签订补充协议,明确双方权益。7.4甲乙双方不同意第三方介入的,第三方不得擅自介入。第八条:第三方退出8.1第三方如需退出,应提前通知甲乙双方。8.2第三方退出后,应按照甲乙双方的要求,办理相关手续,确保合同的正常履行。8.3第三方退出不影响甲乙双方之间的合同关系。第九条:第三方违约的处理9.1第三方违约的,甲乙双方有权按照合同约定或法律法规要求,要求第三方承担违约责任。9.2甲乙双方与第三方另有约定的,从其约定。第十条:第三方与甲乙双方的沟通10.1第三方应主动与甲乙双方保持沟通,确保合同的顺利履行。10.2第三方如因特殊情况无法与甲乙双方沟通,应及时通知甲乙双方,并采取适当措施。第十一条:第三方信息的披露11.1第三方应按照甲乙双方的要求,提供与合同履行相关的信息。11.2第三方提供的信息应真实、准确、完整。第十二条:第三方介入的合同效力12.1第三方介入的合同,应符合法律法规的要求。12.2第三方介入的合同,不得违反甲乙双方之间的合同。第十三条:第三方介入的争议解决13.1第三方介入产生的争议,应通过友好协商解决。13.2协商不成的,可以申请调解或仲裁。13.3调解或仲裁不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条:本修正条款的效力14.1本修正条款与本合同具有同等效力。14.2本修正条款的修改、解除或终止,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件1:图书管理员岗位职责描述详细说明图书管理员的岗位职责,包括但不限于图书整理、保管、借阅服务、读者咨询等工作。附件2:培训计划详细列出图书管理员入职培训、在岗培训的内容、时间安排以及培训成果的评价标准。附件3:保密协议明确保密内容、保密期限以及违约责任,确保图书管理员在合同期内及合同期满后遵守保密义务。附件4:第三方服务提供商名单列出所有可能涉及到的第三方服务提供商,包括供应商、咨询服务机构等,并附上其联系方式和服务内容。附件5:第三方服务协议与第三方服务提供商签订的服务协议,明确服务内容、服务期限、服务质量标准以及违约责任。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:1.第三方未按照合同约定提供服务或物品。2.第三方提供的服务或物品不符合合同约定的质量标准。3.第三方未在约定时间内完成服务或提供物品。4.第三方违反法律法规或本合同的约定,侵犯甲乙双方的合法权益。责任认定标准:1.第三方未按照合同约定提供服务或物品的,应承担违约责任,赔偿甲乙双方因此造成的损失。2.第三方提供的服务或物品不符合合同约定的质量标准的,应负责修复、更换或赔偿。3.第三方未在约定时间内完成服务或提供物品的,应按照迟延履行部分的价值支付违约金。4.第三方侵犯甲乙双方的合法权益的,应承担侵权责任,赔偿甲乙双方因此造成的损失。示例说明:若第三方服务提供商未能按照合同约定提供图书管理软件,导致图书管理员无法正常工作,视为违约行为。第三方需承担违约责任,赔偿学校因无法正常开展工作而产生的损失。说明三:法律名词及解释:1.合同:本合同指甲乙双方之间签订的《2024年学校图书管理员聘用合同样本》。2.甲方:指学校,即合同的一方。3.乙方:指图
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