企业复工员工健康监测记录表

企业复工员工健康监测记录表合同目录第一章：总则1.1本合同的签订目的1.2本合同的适用范围1.3本合同的主要内容第二章：员工健康监测记录2.1员工健康监测记录的内容2.2员工健康监测记录的填写要求2.3员工健康监测记录的提交时间第三章：员工健康监测流程3.1员工入厂健康监测3.2员工定期健康监测3.3员工临时健康监测第四章：异常情况处理4.1异常情况的定义4.2异常情况的报告程序4.3异常情况的处理措施第五章：员工健康管理5.1员工健康管理措施5.2员工健康档案管理5.3员工健康培训与教育第六章：信息安全与保密6.1信息安全的基本要求6.2保密义务与责任6.3信息安全违规的处理第七章：合同的履行与变更7.1合同的履行期限7.2合同的履行地点与方式7.3合同的变更程序第八章：合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除与终止后的处理第九章：违约责任9.1违约行为的定义9.2违约责任的形式9.3违约责任的免除第十章：争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的地点与机构10.3争议解决的时间限制第十一章：合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更程序11.3合同的终止条件第十二章：其他约定12.1双方的其他权利与义务12.2合同的附件内容12.3合同的修改与补充第十三章：合同的签署与生效13.1合同签署的时间与地点13.2合同签署的主体资格13.3合同的生效时间第十四章：附则14.1本合同的解释权14.2本合同的适用法律14.3本合同的附件内容合同编号_________第一章：总则1.1本合同的签订目的为保障企业复工后员工的健康安全，加强员工健康监测，制定本合同。1.2本合同的适用范围本合同适用于企业复工后所有员工的健康监测记录。1.3本合同的主要内容本合同主要包括员工健康监测记录的填写、提交，健康监测流程，异常情况处理，员工健康管理等内容。第二章：员工健康监测记录2.1员工健康监测记录的内容员工健康监测记录应包括员工姓名、性别、年龄、工种、联系方式、体温、咳嗽、乏力等症状。2.2员工健康监测记录的填写要求员工健康监测记录应真实、准确、完整地反映员工的健康状况。2.3员工健康监测记录的提交时间员工健康监测记录应于每工作日结束后提交。第三章：员工健康监测流程3.1员工入厂健康监测员工复工前需进行新冠病毒核酸检测，结果为阴性方可入厂。3.2员工定期健康监测企业应定期组织员工进行健康检查，包括但不限于体温检测、核酸检测等。3.3员工临时健康监测如有员工出现疑似症状，应立即进行临时健康监测，并采取相应措施。第四章：异常情况处理4.1异常情况的定义异常情况包括但不限于新冠病毒感染、发热、咳嗽、乏力等症状。4.2异常情况的报告程序发现异常情况时，员工应立即报告给企业健康管理负责人。4.3异常情况的处理措施企业应按照相关政策及时报告给当地卫生健康部门，并采取隔离、治疗等措施。第五章：员工健康管理5.1员工健康管理措施企业应制定员工健康管理方案，包括健康检查、教育培训、防护措施等。5.2员工健康档案管理企业应建立员工健康档案，记录员工的健康状况、检查结果等。5.3员工健康培训与教育企业应定期组织员工进行健康培训，提高员工的健康防护意识。第六章：信息安全与保密6.1信息安全的基本要求企业应确保员工健康监测记录的安全与保密，避免泄露员工个人信息。6.2保密义务与责任企业应对员工健康监测记录承担保密义务，违反保密义务的，应承担相应责任。6.3信息安全违规的处理如发生信息安全违规行为，企业应立即采取措施予以纠正，并依法承担责任。第八章：违约责任8.1违约行为的定义违约行为包括但不限于未按照合同约定履行义务、泄露员工健康监测记录等。8.2违约责任的形式违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约责任的免除如因不可抗力导致违约，违约方可免除违约责任。第九章：争议解决9.1争议解决的方式双方发生争议时，可通过友好协商解决；协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。9.2争议解决的地点与机构如选择调解、仲裁解决争议，应在中国境内具有管辖权的机构进行。9.3争议解决的时间限制双方应在争议发生之日起6个月内解决，超过期限的，视为放弃争议解决。第十章：合同的生效、变更与终止10.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同的变更程序合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3合同的终止条件合同终止的条件包括但不限于合同到期、双方协商一致、法律规定等。第十一章：其他约定11.1双方的其他权利与义务双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利与义务。11.2合同的附件内容本合同附件包括但不限于员工健康监测记录表、疫情防控政策等。11.3合同的修改与补充合同的修改与补充应经双方协商一致，并签订书面修改补充协议。第十二章：合同的签署与生效12.1合同签署的时间与地点本合同于____年____月____日在中国____签署。12.2合同签署的主体资格双方代表具有签署本合同的资格和授权。12.3合同的生效时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三章：附则13.1本合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。13.2本合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。13.3本合同的附件内容本合同附件包括但不限于员工健康监测记录表、疫情防控政策等。第十四章：合同的签署甲方（企业）：________________代表签字：________________日期：________________乙方（员工）：________________代表签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方应确保员工健康监测记录的准确性，如有虚假记录，应承担相应责任。说明：甲方作为企业管理者，有责任确保员工健康监测记录的真实性，以保障员工和他人的健康安全。1.2甲方应定期对员工进行健康检查，确保员工符合复工条件。说明：甲方作为企业主体，有责任保障员工的身体健康，防止疫情传播。1.3甲方应对员工进行疫情防控培训，提高员工的防控意识和能力。说明：甲方作为企业，有责任提供必要的疫情防控培训，确保员工了解并遵守疫情防控措施。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方应如实填写健康监测记录，如有虚假记录，应承担相应责任。说明：乙方作为员工，有责任如实填写健康监测记录，以保障自己和他人的健康安全。2.2乙方应遵守甲方的疫情防控措施，配合甲方进行健康监测和管理。说明：乙方作为员工，有责任遵守甲方的疫情防控措施，配合甲方进行健康监测和管理。2.3乙方在出现异常情况时，应立即报告给甲方健康管理负责人。说明：乙方作为员工，在发现自身出现异常情况时，有责任及时报告，以便甲方及时采取相应措施。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应对甲方和乙方提供的健康监测记录进行审核，确保记录的准确性。说明：第三方中介作为合同的参与方，有责任对甲方和乙方提供的健康监测记录进行审核，确保记录的真实性和准确性。3.2第三方中介应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议和问题。说明：第三方中介作为合同的参与方，有责任协助甲方和乙方解决合同履行过程中的争议和问题，以保证合同的顺利履行。3.3第三方中介应对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露给无关方。说明：第三方中介作为合同的参与方，有责任对甲方和乙方提供的信息保密，以保护甲乙双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工健康监测记录表2.新冠病毒核酸检测报告3.员工疫情防控培训资料4.员工健康管理方案5.疫情防控政策文件6.合同签署授权书7.合同修正案8.合同终止协议9.争议解决机构名录10.员工联系方式列表二、违约行为及认定：1.未按照合同约定履行义务：如未按时提交健康监测记录、未定期进行健康检查等。2.泄露员工健康监测记录：未经授权泄露员工个人信息。3.未及时报告异常情况：如员工出现疑似症状未及时报告。4.未遵守疫情防控规定：如不佩戴口罩、不配合体温检测等。5.未履行合同保密义务：如泄露合同内容给无关方。三、法律名词及解释：1.违约行为：违反合同约定的行为。2.不可抗力：无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。3.合同解除：合同双方或一方依法终止合同关系。4.争议解决：通过调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议。5.合同终止：合同双方或一方依法终止合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工健康监测记录不准确：及时纠正记录错误，提供准确的监测数据。2.疫情防控物资不足：提前准备充足物资，确保防疫措施的落实。3.员工不配合健康监测：加强宣传教育，提高员工的防疫意识与合作度。4.合同争议产生：通过友好协商解决，