2024年人力资源外包及派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源外包及派遣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（人力资源外包公司）1.3派遣员工第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：派遣员工职责3.1乙方应确保派遣员工按照甲方要求提供服务3.2派遣员工的岗位职责3.3派遣员工的劳动条件第四条：派遣员工的招聘与培训4.1乙方向甲方提供符合要求的候选人名单4.2乙方负责派遣员工的培训工作第五条：工资、福利及保险5.1乙方向派遣员工支付工资5.2乙方负责为派遣员工缴纳社会保险和公积金5.3甲方不直接向派遣员工支付工资及福利第六条：劳动争议处理6.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议6.2争议解决的方式和地点第七条：合同的变更和终止7.1双方同意提前终止或变更本合同的，应签订书面协议7.2合同终止的条件和程序第八条：违约责任8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任第九条：保密条款9.1双方应对合同内容和相关业务信息保密第十条：不可抗力10.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同的修改和解除应经双方协商一致第十二条：争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决12.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的附件14.1附件一：派遣员工名单14.2附件二：工资、福利及保险标准14.3附件三：岗位职责描述14.4附件四：培训计划第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指与乙方签订本合同的具有独立法人资格的用人单位。1.2乙方（人力资源外包公司）：指与甲方签订本合同的具有独立法人资格的人力资源外包公司。1.3派遣员工：指乙方根据甲方要求，向甲方提供并派遣至甲方工作岗位上工作的员工。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同的期限为____年，自合同开始日期起算。除非双方提前终止或变更本合同，否则合同将在约定的期限届满时自动终止。第三条：派遣员工职责3.1乙方应确保派遣员工按照甲方要求提供服务。派遣员工应具备岗位所需的专业技能和工作经验，并遵守甲方的规章制度和工作要求。3.2派遣员工的岗位职责：详细列举派遣员工的岗位职责和工作内容，包括但不限于工作任务、工作目标、工作权限等。3.3派遣员工的劳动条件：包括但不限于工作时间、休息休假、劳动保护、劳动环境等。第四条：派遣员工的招聘与培训4.1乙方向甲方提供符合要求的候选人名单。乙方应根据甲方的要求，筛选并推荐合适的候选人，确保其具备岗位所需的专业技能和工作经验。4.2乙方负责派遣员工的培训工作。乙方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保其熟悉甲方的规章制度和工作要求。第五条：工资、福利及保险5.1乙方向派遣员工支付工资。乙方应按照约定的工资标准，按时足额支付派遣员工的工资。5.2乙方负责为派遣员工缴纳社会保险和公积金。乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。5.3甲方不直接向派遣员工支付工资及福利。甲方应按照本合同的约定，向乙方支付相应的费用。第六条：劳动争议处理6.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。双方应共同努力，维护合同的履行，及时解决合同履行过程中的争议。6.2争议解决的方式和地点：如双方无法通过协商解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条：违约责任8.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。违约责任的承担包括但不限于违约金、赔偿损失、支付额外费用等。8.2甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.3乙方未按照约定提供服务或未履行合同义务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第九条：保密条款9.1双方应对合同内容和相关业务信息保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。9.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十条：不可抗力10.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。10.3遭受不可抗力的一方应采取合理措施减轻损失，并尽最大努力继续履行合同。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改和解除应经双方协商一致。任何一方不得单方面修改或解除合同。11.3合同的修改或解除不得违反法律法规的强制性规定，并应遵守合同的约定。第十二条：争议解决12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中予以明确。第十四条：合同的附件14.1附件一：派遣员工名单14.2附件二：工资、福利及保险标准14.3附件三：岗位职责描述14.4附件四：培训计划14.5附件五：其他约定事项第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指本合同之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织，与甲乙双方无直接劳动关系，但可能因合同履行涉及到的利益相关者。第二条：第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方需要通过中介机构招聘派遣员工，乙方应与甲方选定的中介机构签订中介服务合同，并明确中介方的权利义务。2.2审核方介入：如甲方要求乙方提供派遣员工的背景调查、资质审核等服务，乙方应与甲方选定的审核机构签订审核服务合同，并明确审核方的权利义务。2.3其他第三方介入：如合同履行过程中，涉及到的其他利益相关者，包括但不限于甲方客户、乙方供应商等。第三条：第三方责任限额3.1甲乙双方应明确第三方的责任限额。根据合同的性质、金额、履行情况等因素，双方可以在合同中约定第三方的责任限额，以确保双方权益得到保障。第四条：第三方权利义务4.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的合同义务。4.2第三方应承担因未履行或不当履行合同义务而产生的责任。4.3第三方不应干涉甲乙双方之间的合同履行，除非得到双方的书面同意。第五条：第三方违约处理5.1如第三方未履行或不当履行合同义务，甲乙双方应通过友好协商解决争议。5.2如协商不成，甲乙双方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙双方之间建立的是独立的法律关系。第三方对甲乙双方不承担任何合同义务，也不承担任何连带责任。6.2甲乙双方与第三方之间的合同履行，不应影响甲乙双方之间的合同履行。第七条：第三方介入的合同修改和解除7.1如甲乙双方因第三方介入需要修改或解除本合同，应签订书面协议，并明确修改或解除的部分。7.2修改或解除本合同不得违反法律法规的强制性规定，并应遵守合同的约定。第八条：第三方保密义务8.1第三方应对本合同内容和相关业务信息保密。未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。8.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条：不可抗力9.1第三方如因不可抗力导致无法履行合同义务，第三方应立即通知甲乙双方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.2遭受不可抗力的一方应采取合理措施减轻损失，并尽最大努力继续履行合同。第十条：其他约定10.1甲乙双方认为需要约定的其他事项，可在本合同附件中予以明确。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工名单详细要求：列出派遣员工的姓名、性别、年龄、学历、专业、职务等信息。附件的说明：用于明确派遣员工的个人信息及岗位情况。附件二：工资、福利及保险标准详细要求：列出派遣员工的工资标准、加班工资、福利及保险等相关待遇。附件的说明：用于明确派遣员工的薪酬及福利保险等相关待遇。附件三：岗位职责描述详细要求：详细描述派遣员工的岗位职责、工作任务、工作目标等。附件的说明：用于明确派遣员工的岗位职责及工作内容。附件四：培训计划详细要求：列出派遣员工所需接受的培训内容、培训时间、培训方式等。附件的说明：用于明确派遣员工的培训计划和要求。附件五：其他约定事项详细要求：列出甲乙双方认为需要约定的其他事项。附件的说明：用于补充甲乙双方的其他约定事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定向乙方支付费用。2.乙方未按约定提供派遣员工。3.派遣员工未按约定提供服务。4.甲方未按约定提供工作条件。5.乙方未按约定履行培训义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权要求违约方承担相应的违约责任。3.双方认为需要约定的其他违约责任认定标准，可在附件五中予以明确。示例说明：如甲方未按约定向乙方支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并赔偿因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指与乙方签订