企业用工合同模板格式

企业用工合同模板格式第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，具有合法的经营资质和用工权利。

2.乙方愿意受雇于甲方，从事甲方指定的岗位工作。

3.甲乙双方经友好协商，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款。

合同正文：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__个月。

2.合同期满，甲乙双方可根据实际情况续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：人民币__元/月。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内，如因工作原因需要加班，甲方应支付加班费。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.甲方应关注乙方职业健康，定期组织健康检查。

七、劳动合同的解除与终止

1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫劳动的。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳凭证；

4.住房公积金缴纳凭证。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，具有合法的经营资质和用工权利。

2.乙方愿意受雇于甲方，通过丙方的服务进行岗位工作。

3.甲乙丙三方经友好协商，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款。

合同正文：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__个月。

2.合同期满，甲乙丙三方可根据实际情况续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上，通过丙方的服务进行以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容。

三、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供必要的工作场所、设备和技术支持。

2.丙方应确保乙方在工作中的人身安全和健康。

3.丙方应协助甲方对乙方的工作进行监督和管理。

四、甲方权益

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供优质服务。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行定期评估。

3.甲方有权对丙方提供的服务提出改进意见。

五、乙方权益

1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

2.乙方有权在合同期内，因特殊情况提出合理的工作调整申请。

六、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：人民币__元/月。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

七、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费用。

八、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.甲方应关注乙方职业健康，定期组织健康检查。

九、合同解除与终止

1.合同期满或三方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫劳动的。

4.以下情况下，丙方可以解除本合同：

（1）因不可抗力导致合同无法履行的；

（2）甲方未按照合同约定支付费用的；

（3）丙方被吊销营业执照或因其他原因无法继续提供服务的。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

十一、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳凭证；

4.住房公积金缴纳凭证；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

本合同的签订旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，确保乙方在工作中得到妥善安排，同时通过丙方的专业服务提升工作效率。甲方作为主导方，通过合同约定获得了对工作内容的直接控制权、对丙方服务的监督权以及对乙方违约行为的追责权。丙方作为服务提供者，承担了提供工作场所、设备和技术支持的责任，同时享有收取服务费用的权利。乙方作为劳动者，享有合法权益，并受到合同的约束和保护。第三方介入的意义在于，通过丙方的专业服务，甲方能够专注于核心业务，提高工作效率，降低用工风险。甲方为主导的目的在于确保合同条款的执行，维护自身权益，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，需要招聘和雇佣劳动力。

2.乙方愿意接受丙方的就业推荐，加入甲方工作。

3.甲乙丙三方经友好协商，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款。

合同正文：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计__个月。

2.合同期满，甲乙丙三方可根据实际情况续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容。

三、丙方责任与义务

1.丙方负责为乙方提供就业机会，并将乙方推荐给甲方。

2.丙方应协助乙方了解甲方的招聘要求和工作环境。

3.丙方应监督甲方对乙方的管理，确保乙方权益不受侵害。

四、乙方权益

1.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

2.乙方有权在合同期内，因特殊情况提出合理的工作调整申请。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：人民币__元/月。

2.甲方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费用。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.甲方应关注乙方职业健康，定期组织健康检查。

八、合同解除与终止

1.合同期满或三方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险的；

（3）甲方强迫劳动的。

3.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。

十、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.社会保险缴纳凭证；

4.住房公积金缴纳凭证；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙