公司简易劳动合同模板

公司简易劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位工作，工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为__________。

三、工作时间

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，具体工资构成如下：

（1）基本工资：人民币__________元；

（2）岗位工资：人民币__________元；

（3）绩效工资：人民币__________元；

（4）其他补贴：人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

3.乙方在试用期内，甲方按照__________标准支付工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）其他福利待遇，具体参照甲方相关规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业危害防护教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方在试用期内，甲方可以提前__________日书面通知乙方解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同，但需支付乙方相当于试用期满前一个月工资的赔偿。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供劳动保护设施；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方制定的规章制度；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

第三方主体（劳务派遣单位）名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和第三方主体签订，旨在明确三方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任。

2.甲方委托第三方主体向乙方提供劳动派遣服务，乙方在甲方处工作。

二、劳务派遣期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，经与乙方和第三方主体协商一致，可以延长劳动合同期限，但最长不得超过__________年。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位工作，工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为__________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

五、劳动报酬和福利待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，具体工资构成如下：

（1）基本工资：人民币__________元；

（2）岗位工资：人民币__________元；

（3）绩效工资：人民币__________元；

（4）其他补贴：人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

3.乙方在试用期内，甲方按照__________标准支付工资。

4.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、甲方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和指导。

4.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，解除本合同。

七、乙方权利和义务

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方应保护甲方财产，不得泄露甲方商业秘密。

4.乙方在试用期内，若乙方发生重大过失，甲方有权解除本合同。

八、第三方主体的责任

1.第三方主体负责为乙方提供必要的劳动派遣服务，包括招聘、培训、管理乙方。

2.第三方主体应确保乙方符合甲方的工作要求。

3.第三方主体应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.第三方主体在乙方发生工伤、疾病等情况时，应协助甲方处理相关事宜。

九、违约责任

1.乙方若违反本合同，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

2.第三方主体若违反本合同，甲方有权解除本合同，并要求第三方主体支付违约金。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十一、合同解除和终止

1.甲方、乙方和第三方主体协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供劳动保护设施；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

十二、附件

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方制定的规章制度；

3.乙方身份证复印件。

十三、第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高工作效率。同时，第三方主体负责对乙方进行管理和培训，确保乙方符合甲方的工作要求。

十四、甲方权益主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行调整和考核，确保乙方的工作质量和效率。甲方权益主导的目的在于保障甲方的利益，提高甲方在市场中的竞争力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方主体（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

第三方主体（劳务派遣单位）名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和第三方主体签订，旨在明确三方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任。

2.甲方委托第三方主体向乙方提供劳动派遣服务，乙方在甲方处工作，以保障乙方的合法权益。

二、劳务派遣期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方有权根据自身情况，经与甲方和第三方主体协商一致，选择是否延长劳动合同期限。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位工作，工作内容为__________。

2.乙方的工作地点为__________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

五、劳动报酬和福利待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，具体工资构成如下：

（1）基本工资：人民币__________元；

（2）岗位工资：人民币__________元；

（3）绩效工资：人民币__________元；

（4）其他补贴：人民币__________元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日前。

3.乙方在试用期内，甲方按照__________标准支付工资。

4.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、乙方权利和义务

1.乙方有权了解甲方的工作内容、工作地点、工作时间等基本信息。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康安全。

3.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。

5.乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

七、甲方权利和义务

1.甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资。

2.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险。

3.甲方应提供必要的工作条件、劳动保护和职业健康安全。

4.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

5.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、第三方主体的责任

1.第三方主体负责为乙方提供必要的劳动派遣服务，包括招聘、培训、管理乙方。

2.第三方主体应确保乙方符合甲方的工作要求。

3.第三方主体应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.第三方主体在乙方发生工伤、疾病等情况时，应协助甲方处理相关事宜。

九、违约责任

1.甲方若违反本合同，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。

2.第三方主体若违反本合同，乙方有权解除本合同，并要求第三方主体支付违约金。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十一、合同解除和终止

1.甲方、乙方和第三方主体协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未提供劳动保护设施；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

十二、附件

1.甲方提供