2024年信息技术行业劳务派遣框架协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年信息技术行业劳务派遣框架协议本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1派遣方1.2接收方1.3派遣员工第二条派遣范围与岗位2.1派遣岗位2.2派遣人数2.3派遣期限第三条派遣员工的职责与权益3.1派遣员工的职责3.2派遣员工的权益3.3社会保险与福利待遇第四条派遣费用4.1派遣费用标准4.2费用支付方式与时间4.3费用调整机制第五条派遣员工的管理与培训5.1派遣员工的管理5.2派遣员工的培训5.3考核与评价第六条合同的变更与终止6.1合同变更6.2合同终止6.3合同解除第七条违约责任7.1派遣方的违约责任7.2接收方的违约责任7.3派遣员工的违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3适用法律第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改10.3合同解除第十一条通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3通知效力第十二条合同的附件12.1附件内容12.2附件效力第十三条其他约定13.1双方的其他约定13.2补充协议第十四条合同的份数14.1合同份数14.2各方的留存份数14.3合同的保管责任第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义第二条派遣范围与岗位2.1派遣岗位：丙方将被派遣至乙方从事________岗位的工作，具体职责和要求由乙方负责明确并提供给甲方。2.2派遣人数：根据乙方的需求，甲方同意派遣________名员工至乙方工作。2.3派遣期限：本合同的有效期自________之日起至________日止。第三条派遣员工的职责与权益3.1派遣员工的职责：丙方应按照乙方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守乙方的各项规章制度。3.2派遣员工的权益：丙方在乙方工作期间，享有与乙方直接雇佣员工同等的权益，包括但不限于工资、福利、培训、晋升等。3.3社会保险与福利待遇：甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，并按照乙方的要求为丙方提供相应的福利待遇。第四条派遣费用4.1派遣费用标准：甲方应按照本合同约定的费用标准向乙方收取派遣费用，费用标准为每人每月________元。4.2费用支付方式与时间：乙方应按照本合同约定的时间和方式向甲方支付派遣费用。支付方式为________，支付时间为每月的________日前。4.3费用调整机制：如因市场行情变化等原因导致派遣费用需要调整，双方可协商一致后进行调整。第五条派遣员工的管理与培训5.1派遣员工的管理：甲方应负责对丙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。5.2派遣员工的培训：甲方应根据乙方的要求，对丙方进行必要的岗位培训和技能提升。5.3考核与评价：乙方应对丙方的工作表现进行定期考核和评价，并将评价结果通知甲方。第六条合同的变更与终止6.1合同变更：如因特殊情况需要变更本合同的内容，经双方协商一致后可进行变更，并以书面形式签订补充协议。6.2合同终止：本合同期满或者双方协商一致终止时，合同即行终止。6.3合同解除：如一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同，解除合同的原因和依据应当符合中国法律的规定。第八条派遣员工的劳动争议处理8.1劳动争议的定义：本合同所称劳动争议，是指派遣员工与乙方之间因执行本合同所发生的争议。8.2劳动争议的处理方式：劳动争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条保护知识产权9.1知识产权的保护：甲方和乙方应尊重彼此的知识产权，不得使用对方的商标、专利、著作权等知识产权。9.2违约责任：如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。第十条保密义务10.1保密信息的定义：本合同所称保密信息，是指与双方业务相关的技术、市场、客户信息等非公开信息。10.2保密义务：双方在合同有效期内和解除合同后，均应对保密信息予以保密。10.3保密期限：保密义务的期限自本合同签订之日起算，至合同解除或终止之日起________年止。第十一条合同的转让11.1合同转让的条件：本合同的任何一方不得未经另一方书面同意，将本合同的权利和义务转让给第三方。11.2合同转让的程序：如需转让，转让方应向另一方提交书面转让申请，经另一方书面同意后生效。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的后果：因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应立即通知另一方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十三条其他条款13.1合同的解释：本合同未尽事宜，应由双方友好协商解决。13.2合同的修改：本合同的修改和补充，应由双方以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。13.3合同的解除：任何一方提前解除本合同，应提前________天通知对方，并承担相应的违约责任。第十四条合同的份数和保管14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管：双方均应妥善保管本合同，不得泄露合同内容给无关第三方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入：本合同所称第三方介入，是指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等。（1）提供专业服务的咨询公司或个人；（2）提供金融服务的银行、保险公司等金融机构；（3）进行审计、评估、检测、检验等活动的第三方机构；（4）进行监管、执法、调解、仲裁等活动的政府部门、行业协会、第三方仲裁机构等。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序：甲乙双方在合同执行过程中，如需第三方介入，应提前________天通知对方，并说明介入的原因、方式和时间等。（1）第三方具有合法的资质和能力；（2）第三方介入不违反相关法律法规；（3）第三方介入不损害甲乙双方的合法权益；（4）甲乙双方均同意第三方介入。第三条第三方的主要责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定和合同要求，提供专业、公正、高效的服务。3.2第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的知识产权和商业秘密。3.3第三方应对其提供的服务结果承担责任，并确保服务结果的真实性、准确性和有效性。3.4第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关报告、证明文件等。第四条第三方介入的费用与支付4.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。4.2费用支付方式与时间：甲乙双方应按照合同约定方式和时间向第三方支付费用。第五条第三方介入的风险与责任限制5.1第三方介入的风险：甲乙双方应认识到第三方介入可能带来的风险，包括但不限于服务质量、时间延误、费用增加等。5.2责任限制：第三方对其提供的服务结果承担责任，但甲乙双方与第三方之间的合同关系不影响甲乙双方之间的合同关系。第三方不履行或不适当履行其合同义务，由甲乙双方按照本合同的约定承担责任。5.3第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额应由甲乙双方在合同中约定，并明确第三方承担责任的上限。第六条第三方与甲乙双方的权利与义务划分6.1第三方与甲乙双方的权利划分：第三方介入并不改变甲乙双方之间的权利义务关系。甲乙双方的权利义务由本合同约定，第三方无权干涉。6.2第三方与甲乙双方的义务划分：第三方应按照甲乙双方的约定履行其义务，但第三方对甲乙双方不负有任何额外的义务。第七条第三方介入的终止与解除7.1第三方介入的终止：第三方介入在完成其职责后自动终止。7.2第三方介入的解除：如第三方未按照约定履行其义务，甲乙双方均有权解除与第三方的合同，并追究其违约责任。第八条第三方介入的违约处理8.1第三方违约：第三方未按照约定履行其义务，或提供的服务结果不符合甲乙双方的要求，视为违约。8.2违约责任：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方的损失、支付违约金等。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式：如第三方介入引起的争议不能通过友好协商解决，甲乙双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：甲乙双方应选择具备管辖权的法院进行争议解决。第十条第三方介入的适用法律10.1适用法律：本合同及第三方介入的相关条款，适用________国（地区）的法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合同主体资质证明附件二：派遣岗位说明附件三：派遣人数清单附件四：派遣期限协议附件五：派遣费用标准明细附件六：费用支付方式与时间说明附件七：派遣员工职责说明附件八：派遣员工权益保障措施附件九：社会保险及福利待遇规定附件十：保密协议附件十一：培训与考核方案附件十二：合同变更、终止与解除协议附件十三：违约责任认定与处理流程附件十四：争议解决方式选择附件详细要求和说明：附件一：合同主体资质证明本附件应包含甲乙双方的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证复印件等有效证件的复印件。附件二：派遣岗位说明本附件详细描述丙方将被派遣至乙方工作的具体岗位信息，包括岗位职责、工作内容、岗位需求等。附件三：派遣人数清单本附件列出甲方同意派遣至乙方工作的员工名单，包括姓名、性别、身份证号码、职位等信息。附件四：派遣期限协议本附件明确双方对派遣期限的约定，包括起始日期和结束日期。附件五：派遣费用标准明细本附件详细列出甲方收取乙方的派遣费用标准，包括人员工资、管理费、税费等。附件六：费用支付方式与时间说明本附件明确乙方向甲方支付派遣费用的方式和时间，包括支付途径、支付周期和支付金额。附件七：派遣员工职责说明本附件详细描述丙方在乙方工作期间应承担的职责和义务。附件八：派遣员工权益保障措施本附件列出甲方应保障丙方在工作期间享有的权益，包括但不限于工资、福利、培训等。附件九：社会保险及福利待遇规定本附件明确甲方依法为丙方缴纳社会保险费用的项目和标准，以及乙方提供给丙方的福利待遇。附件十：保密协议本附件详细描述甲乙双方在合同执行过程中应遵守的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限和违约责任。附件十一：培训与考核方案本附件列出甲方对丙方进行的培训内容和要求，以及乙方对丙方的工作绩效考核方案。附件十二：合同变更、终止与解除协议本附件明确合同变更、终止和解除的条件、程序和通知方式。附件十三：违约责任认定与处理流程本附件详细描述各种违约行为及违约责任的具体认定标准和处理流程。附件十四：争议解决方式选择本附件明确甲乙双方在发生争议时选择争议解决方式的权利，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供派遣员工；2.甲方未按照约定支付派遣费用；3.甲方未按照约定提供培训或考核；4.乙方未按照约定支付费用；5.乙方未按照约定提供工作条件；6.乙方未按照约定履行管理职责；7.丙方未按照约定履行工作职责；8.丙方未按照约定泄露商业秘密；9.任何一方未按照约定履行合同义务的其他情况。违约责任认定：违约责任的认定应根据本合同的约定和适用法律的规定，具体包括违约金的支付、赔偿损失、合同解除等。示例说明：如甲方未按照约定提供派遣员工，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未提供员工而给乙方造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与丙方之间建立的劳动关系，用于规定双方的权利和义务。2.派遣员