普陀区灵活用工合同模板

普陀区灵活用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方因生产经营需要，欲聘请乙方从事灵活用工工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位，按照甲方的工作要求，从事________________工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________，具体工作安排由甲方根据生产经营需要进行调整。

2.乙方每周休息日为________________，甲方应保障乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币________________元，按________________支付。

2.乙方在工作期间，甲方应依法支付乙方加班费、奖金、津贴等。

3.乙方因工作需要，如需出差，甲方应支付乙方相应的差旅费用。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、合同解除与终止

1.本合同期满或者双方协商一致，可以解除或者终止合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫劳动者加班，且不支付加班费。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险的，应向乙方支付相应的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方支付凭证；

4.乙方工作证明；

5.甲方规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（服务提供方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方因生产经营需要，通过丙方提供的人力资源服务，欲聘请乙方从事灵活用工工作，为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________年。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位，按照甲方的工作要求，从事________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保工作质量与效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________，具体工作安排由甲方根据生产经营需要进行调整。

2.乙方每周休息日为________________，甲方应保障乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬与支付

1.乙方的月工资为人民币________________元，由丙方代为支付，支付日期为________________。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资进行调整。

3.甲方有权对乙方的工资支付进行监督，确保丙方按时足额支付。

五、丙方的责任与义务

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.丙方应保障乙方的人身安全，提供必要的工作条件和安全保障。

六、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并依据考核结果进行奖励或处罚。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，以满足生产经营需求。

3.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资，并确保支付及时、足额。

2.甲方应依法为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

3.甲方应按照国家规定，保障乙方的社会保险权益。

八、乙方的违约责任与限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）强迫劳动者加班，且不支付加班费。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.本合同期满或者三方协商一致，可以解除或者终止合同。

2.如遇不可抗力因素导致合同无法履行，本合同自动解除。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方服务协议；

5.乙方工作证明。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本和管理风险，提高工作效率。通过丙方对乙方进行统一管理，甲方可以更加专注于核心业务的发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定合同条款，确保自身权益得到充分保障。甲方通过明确乙方的职责、工作时间和报酬，以及对丙方的监督，确保生产经营的顺利进行。同时，甲方通过考核和奖励机制，激发乙方的积极性和创造性，实现共同发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（服务提供方）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方因生产经营需要，通过丙方提供的人力资源服务，欲聘请乙方从事灵活用工工作，为保障乙方的权益，明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，期限为________________年。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位，按照甲方的工作要求，从事________________工作。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作指导、培训和职业发展规划。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为________________，具体工作安排由甲方根据生产经营需要进行调整。

2.乙方每周休息日为________________，甲方应保障乙方每周至少休息一日，并按国家规定提供带薪休假。

四、劳动报酬与支付

1.乙方的月工资为人民币________________元，由丙方代为支付，支付日期为________________。

2.乙方有权要求甲方定期进行工资调整，以反映市场行情和个人工作表现。

3.乙方有权要求甲方提供透明的工资支付记录和合理的加班费计算方法。

五、丙方的责任与义务

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应保障乙方的劳动权益，协助乙方解决劳动争议。

3.丙方应提供必要的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容进行合理调整。

2.甲方有权要求乙方遵守工作纪律和规章制度，确保工作质量。

3.甲方应按照合同约定，提供必要的工作培训和职业发展机会。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，并有权拒绝不安全的工作任务。

2.乙方有权要求甲方提供公正的绩效考核和奖励机制。

3.乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。

八、甲方的违约责任与限制条款

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.如甲方违反合同约定，未提供必要的工作培训和职业发展机会，应向乙方支付赔偿金。

3.如甲方强迫乙方加班，且未支付加班费，应向乙方支付加班费及赔偿金。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.本合同期满或者三方协商一致，可以解除或者终止合同。

2.如遇不可抗力因素导致合同无法履行，本合同自动解除。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.丙方服务协议；

5.乙方工作证明。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过设定合同条款，保障自身的劳动权益得到充分