景区服务课程设计_第1页
景区服务课程设计_第2页
景区服务课程设计_第3页
景区服务课程设计_第4页
景区服务课程设计_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

景区服务课程设计一、课程目标

知识目标:

1.学生能够理解景区服务的基本概念、原则和方法。

2.学生掌握景区服务中的主要岗位及其职责,了解景区服务流程。

3.学生了解我国景区服务行业的发展现状及趋势。

技能目标:

1.学生能够运用所学知识,进行景区服务岗位的实际操作,提高服务技能。

2.学生具备分析和解决景区服务过程中问题的能力,能针对不同游客需求提供个性化服务。

3.学生掌握景区服务沟通技巧,提高沟通能力。

情感态度价值观目标:

1.培养学生对景区服务行业的热爱,树立正确的职业观念。

2.学生能够认识到优质景区服务对游客满意度的重要性,增强服务意识。

3.培养学生的团队协作精神,提高合作能力,树立集体荣誉感。

课程性质:本课程为职业技能培训课程,旨在培养学生的景区服务技能,提高职业素养。

学生特点:学生为旅游服务与管理专业中职二年级学生,具有一定的旅游知识和服务经验。

教学要求:结合学生实际,注重理论与实践相结合,提高学生的实际操作能力和综合素质。将课程目标分解为具体的学习成果,便于教学设计和评估。

二、教学内容

1.景区服务概述

-景区服务概念与分类

-景区服务原则与要求

2.景区服务岗位与职责

-岗位设置及职责

-服务流程与标准

3.景区服务技能

-导游服务技巧

-售票与检票服务

-咨询与投诉处理

-安全与紧急事件处理

4.景区服务沟通技巧

-语言表达与倾听

-非语言沟通技巧

-跨文化沟通

5.景区服务行业现状与发展趋势

-我国景区服务行业现状

-景区服务行业发展趋势

-创新与改进景区服务

教学内容依据课程目标,结合教材章节进行组织。教学大纲明确教学内容安排和进度,确保科学性和系统性。教学内容注重理论与实践相结合,提高学生实际操作能力和综合素质。

三、教学方法

本课程将采用以下多样化的教学方法,以激发学生的学习兴趣和主动性:

1.讲授法:通过系统的讲解,使学生掌握景区服务的基本概念、原则、方法和行业现状。讲授过程中注重启发式教学,引导学生思考和分析问题。

2.案例分析法:选择具有代表性的景区服务案例,让学生分组讨论,分析案例中的问题、解决方案和经验教训。培养学生分析和解决问题的能力。

3.讨论法:针对景区服务中的热点问题,组织学生进行课堂讨论,鼓励学生发表自己的观点,提高学生的思考能力和沟通表达能力。

4.实验法:设置景区服务模拟场景,让学生参与实际操作,体验不同岗位的工作职责,培养学生的实际操作能力和团队协作精神。

5.角色扮演法:让学生扮演景区服务中的不同角色,模拟真实的服务场景,提高学生的沟通技巧和处理问题的能力。

6.小组合作学习:将学生分成小组,针对课程内容进行合作学习,培养学生团队协作、共同解决问题的能力。

7.现场教学:组织学生到景区实地考察,了解景区服务现状,与从业人员交流,提高学生对景区服务的认识。

8.课后实践:布置课后实践任务,要求学生利用所学知识对自己熟悉的景区进行分析,提出改进措施。

四、教学评估

教学评估将采用以下方式,确保评估的客观性、公正性和全面性:

1.平时表现评估:

-课堂参与度:评估学生在课堂讨论、提问、回答问题等方面的表现。

-小组合作:评估学生在团队合作中的参与程度、沟通协作能力和贡献值。

-课后实践:评估学生对课后实践任务的完成情况,包括分析深度和改进措施的可行性。

2.作业评估:

-定期布置与课程内容相关的作业,包括书面作业和实践活动报告。

-评估作业的完成质量,包括内容的准确性、逻辑性和创造性。

3.考试评估:

-期中考试:通过书面考试形式,评估学生对课程知识的掌握程度。

-期末考试:综合评估学生的理论知识和实际应用能力,包括案例分析、情景模拟等。

4.实践操作评估:

-在模拟场景或实际景区中进行操作考核,评估学生的服务技能、沟通能力和问题解决能力。

-通过角色扮演、现场操作等形式,观察学生的实际表现,给予客观评价。

5.自我评估与同伴评估:

-学生需定期进行自我评估,反思学习过程中的优点和不足。

-同伴评估:学生相互评价,促进相互学习和提高。

6.教师评价:

-教师结合学生的平时表现、作业、考试和实践操作,给予综合评价。

-教师评价应关注学生的成长过程,鼓励学生发挥潜能,提高自信。

五、教学安排

1.教学进度:

-课程共分为16周,每周2课时,共计32课时。

-前四周重点讲解景区服务概述、原则和岗位职责。

-第五至第八周,开展景区服务技能和沟通技巧的训练。

-第九至第十二周,进行景区服务案例分析、讨论和实地考察。

-第十三至十六周,进行课程复习、实践操作考核和期末考试。

2.教学时间:

-课内教学时间:根据课程进度安排,每周固定时间进行课堂教学。

-课外实践时间:安排在周末或节假日,以便学生有足够的时间进行实地考察和课后实践。

3.教学地点:

-课内教学地点:学校教室,配备多媒体设备,便于教师讲解和演示。

-实践教学地点:选择具有代表性的景区,以便学生进行实地操作和考察。

4.教学考虑因素:

-学生作息时间:教学安排考虑学生的作息时间,避免影响学生的正常休息。

-学生兴趣爱好:结合学生的兴趣爱好,设计相关教学活动和案例,提高学生的学习兴趣。

-学生实

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论