劳动关系试用合同模板

劳动关系试用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为__________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

四、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守安全生产规定，防止事故发生。

六、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方工作经历证明复印件；

4.其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要在特定项目中对乙方进行劳动使用，同时丙方作为项目合作方，为保证项目顺利进行，三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为__________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成丙方委托的各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，同时尊重丙方的合法权益。

三、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

4.甲方应保证乙方在合同期限内获得约定的劳动报酬。

四、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方在履行工作职责过程中，应遵守安全生产规定，防止事故发生。

六、丙方的责任与权利

1.丙方负责向甲方提供项目需求，并对项目进度、质量等承担相应责任。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照项目要求完成任务。

3.丙方有权根据项目需要调整乙方的工作内容，但需经甲方同意。

七、甲方的责任与权利

1.甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备等。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或工作要求时，按照合同规定解除合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自变更工作内容或岗位；

（2）泄露甲方或丙方的商业秘密；

（3）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（4）严重失职，给甲方或丙方造成重大损害；

（5）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期限内，不得以任何形式从事与甲方或丙方有竞争关系的业务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方工作经历证明复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业能力和资源，确保项目顺利进行，提高项目成功率。同时，丙方作为合作方，对乙方的工作进行监督和管理，保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，负责为乙方提供工作条件和劳动报酬，确保乙方权益得到保障。甲方通过合同条款，明确自身权益，降低用工风险，确保项目顺利实施。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方作为其员工，同时丙方作为人力资源服务提供商，为乙方提供就业机会，三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为__________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成乙方职责范围内的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬及支付

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

4.甲方应保证乙方在合同期限内获得约定的劳动报酬。

四、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、病假等福利待遇。

五、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供就业机会，并对乙方的就业权益进行保护。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供反馈。

3.丙方有权根据乙方的工作表现和甲方需求，对乙方的岗位进行调整。

六、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供社会保险及福利。

3.乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件提出合理建议和改进要求。

七、甲方的责任与权利

1.甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或规章制度时，按照合同规定解除合同。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未提供必要的工作条件和劳动保护设施；

（4）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（5）法律、法规规定的其他违约行为。

2.甲方在乙方试用期内，不得无正当理由解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未提供必要的工作条件和劳动保护设施；

（4）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件