劳动合同模板公积金

劳动合同模板公积金第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期限届满前，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2如有变动，甲方应及时通知乙方。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假。

五、劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币____元，支付方式为____。

5.2甲方按国家规定为乙方缴纳五险一金。

六、社会保险及住房公积金

6.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

七、劳动保护及职业培训

7.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

7.2甲方应根据乙方的工作需要，为其提供必要的职业培训。

八、劳动合同解除及终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间；

（4）法律、法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未依法为乙方缴纳住房公积金；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

4.乙方相关岗位任职证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利义务以及丙方的服务内容达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期限届满前，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。

二、工作内容与第三方服务

2.1乙方在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.2丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供以下服务：

（1）提供乙方工作所需的设施设备；

（2）对乙方进行定期职业培训；

（3）协助甲方进行劳动争议的调解。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2如有变动，甲方应及时通知乙方。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假。

五、劳动报酬与第三方责任

5.1乙方的月工资为人民币____元，支付方式为____。

5.2甲方按国家规定为乙方缴纳五险一金。

5.3丙方负责确保乙方工作所需的设施设备符合安全标准，并对因设施设备问题导致的乙方伤害承担赔偿责任。

六、社会保险及住房公积金

6.1甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

七、劳动保护及职业培训

7.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

7.2丙方负责对乙方进行定期职业培训，提高乙方的工作技能。

八、劳动合同解除及终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2丙方违约导致乙方无法正常工作，甲方有权解除本合同。

8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、违约责任与限制条款

9.1乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方不得泄露甲方商业秘密，违反者承担法律责任。

9.3乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，违反者承担法律责任。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1本合同引入丙方作为第三方服务提供方，旨在提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本，同时确保乙方的工作环境和工作条件符合国家标准。

11.2丙方提供的服务有助于甲方专注于核心业务，提升企业竞争力。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.1本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在劳动合同中的合法权益，确保甲方在乙方工作中的利益不受损害。

12.2甲方通过引入丙方，实现资源整合，降低运营风险，提高企业效益。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件；

4.乙方相关岗位任职证明材料；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方服务协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源外包公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利义务以及丙方提供的人力资源外包服务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期限届满前，甲乙双方可协商一致续签劳动合同。

二、工作内容与第三方服务

2.1乙方在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.2丙方作为第三方人力资源外包公司，为甲方提供以下服务：

（1）提供乙方的工作岗位及相应的劳动条件；

（2）协助乙方进行职业发展规划和培训；

（3）处理乙方在工作中遇到的人事、劳动争议等问题。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2如有变动，丙方应及时通知乙方。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假。

五、劳动报酬与第三方责任

5.1乙方的月工资为人民币____元，支付方式为____。

5.2丙方负责确保乙方的工资按时足额支付。

5.3丙方应保证乙方的工作环境安全，如因丙方原因导致乙方在工作中受伤，丙方应承担相应的赔偿责任。

六、社会保险及住房公积金

6.1丙方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

七、劳动保护及职业培训

7.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施。

7.2丙方负责对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

八、劳动合同解除及终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.2丙方违约导致乙方无法正常工作，乙方有权解除本合同。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未依法为乙方缴纳住房公积金；

（4）法律、法规规定的其他情形。

九、违约责任与限制条款

9.1甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2甲方不得非法限制乙方的人身自由，违反者承担法律责任。

9.3甲方不得要求乙方从事违反国家法律法规的工作，违反者承担法律责任。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、乙方为主导的目的和意义

11.1本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在劳动合同中的合法权益，确保乙方在甲方工作期间获得公平的待遇和良好的工作环境。

11.2通过丙方的人力资源外包服务，乙方能够享受到更为专业和全面的人力资源管理，提升自身职业发展。

十二、弱化甲方为主导的意义和目的

12.1本合同弱化甲方的主导地位，旨在平衡甲乙双方的权益，避免甲方在劳动合同中过度占有优势。

12.2通过丙方的介入，甲方能够