2024年劳动法修订：试用劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动法修订：试用劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：试用期限2.1试用期的长度2.2试用期结束时间第三条：试用期工资3.1试用期工资标准3.2试用期工资发放时间第四条：试用期工作任务4.1试用期工作内容4.2试用期工作绩效评估第五条：试用期权益保障5.1社会保险及福利待遇5.2劳动保护及安全第六条：合同终止及解除6.1试用期终止条件6.2试用期解除程序第七条：合同续签及转正7.1合同续签条件7.2转正程序及待遇第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条：争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁或诉讼地点及法院第十条：合同修改及补充10.1合同修改程序10.2合同补充内容第十一条：合同生效及终止11.1合同生效时间11.2合同终止条件第十二条：其他约定12.1双方的其他权利义务12.2第三方权益保障第十三条：法律适用及解释13.1适用法律法规13.2合同解释权归属第十四条：附件14.1附件列表及说明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动合同关系，接受甲方雇佣，按照甲方的要求提供劳动的公民。第二条：试用期限2.1试用期的长度为三个月，自乙方入职之日起计算。2.2试用期结束时间为试用期长度到期之日。第三条：试用期工资3.1试用期工资标准为人民币元/月，按月支付。3.2试用期工资发放时间为每月日前，甲方应按时足额支付乙方试用期工资。第四条：试用期工作任务4.1试用期工作内容为甲方指定的与乙方所学专业及技能相关的工作。4.2试用期工作绩效评估将在试用期结束前进行，评估结果将作为甲方决定是否与乙方签订正式劳动合同的依据之一。第五条：试用期权益保障5.1甲方应按照中国法律及本合同规定，为乙方缴纳社会保险，并保证乙方的社会保险待遇。5.2甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施及安全培训，确保乙方的人身安全。第六条：合同终止及解除6.1试用期终止条件：1）乙方主动提出解除劳动合同；2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；3）甲方因客观原因依法解除劳动合同。6.2试用期解除程序：1）乙方提出解除劳动合同的，应提前书面通知甲方；2）甲方解除劳动合同的，应提前书面通知乙方，并说明解除理由；3）合同解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第七条：合同续签及转正7.1合同续签条件：1）乙方在试用期内表现良好，无严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为；2）甲方认为乙方的工作表现符合岗位需求。7.2转正程序及待遇：1）甲方应在试用期结束前，根据乙方的绩效评估结果，决定是否与乙方签订正式劳动合同；2）如甲方决定与乙方签订正式劳动合同，应提前书面通知乙方；3）正式劳动合同的签订日期为试用期结束之日，甲方应按正式劳动合同的约定支付工资及待遇。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。8.2保密期限：自乙方知悉上述秘密之日起计算，至秘密公开之日止。第九条：争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2仲裁或诉讼地点及法院：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同修改及补充10.1合同修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.2合同补充内容：合同的补充内容应由双方协商一致，并以书面形式附件予以明确。第十一条：合同生效及终止11.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件：1）合同期满，双方未续签；2）乙方达到法定退休年龄；3）乙方因健康原因不能从事原工作，并经劳动能力鉴定部门认定为完全丧失劳动能力；4）一方违反合同规定，对方有权解除合同；5）法律、法规规定的其他终止条件。第十二条：其他约定12.1双方的其他权利义务：双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的义务。12.2第三方权益保障：如乙方在合同期内侵害第三方合法权益，由乙方承担相应法律责任。第十三条：法律适用及解释13.1适用法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。第十四条：附件14.1附件列表及说明：1）附件一：《劳动合同》2）附件二：《岗位说明书》3）附件三：《薪酬福利制度》4）附件四：《企业规章制度》5）附件五：《保密协议》第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的个体或组织，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入情形2.1第三方介入指在合同履行过程中，甲方或乙方需要与第三方进行业务往来或合作的情况。1）甲方或乙方为了完成工作任务，需要与第三方进行合作；2）甲方或乙方为了获取服务或商品，需要与第三方进行交易；3）甲方或乙方为了实现合同目的，需要与第三方进行协助。第三条：第三方责任3.1第三方介入时，甲方或乙方应确保第三方的合法性、合规性及信誉良好。3.2第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的义务，并承担相应的责任。第四条：第三方权益保障4.1甲方或乙方在与第三方进行业务往来或合作时，应确保第三方的合法权益不受侵害。4.2甲方或乙方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得利用第三方进行非法活动。第五条：第三方责任限额5.1甲方或乙方与第三方进行业务往来或合作时，应明确第三方的责任限额。1）第三方应承担的赔偿责任额度；2）第三方应承担的违约责任额度；3）第三方应承担的侵权责任额度。第六条：第三方违约处理6.1如第三方未履行合同约定义务，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2如第三方侵害甲方或乙方的合法权益，甲方或乙方有权要求第三方承担侵权责任。第七条：第三方解除或终止合作7.1如第三方解除或终止与甲方或乙方的合作，甲方或乙方应立即通知对方。7.2第三方解除或终止合作后，甲方或乙方应按照合同约定，继续履行相关义务。第八条：第三方信息披露8.1甲方或乙方应向对方披露与第三方进行业务往来或合作的相关信息。8.2信息披露内容包括但不限于第三方的名称、联系方式、业务内容等。第九条：第三方资料保管9.1甲方或乙方应妥善保管与第三方相关的资料，包括但不限于合同、协议、发票等。9.2资料保管期限自合同履行完毕之日起不少于三年。第十条：第三方争议解决10.1如甲方或乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：第三方权益保护11.1甲方或乙方应保护第三方的商业秘密、个人隐私等合法权益。11.2未经第三方同意，甲方或乙方不得向任何第三方披露与第三方相关的信息。第十二条：第三方评价与监督12.1甲方或乙方应根据合同履行情况，对第三方进行评价与监督。12.2评价与监督结果作为甲方或乙方决定是否与第三方继续合作的依据之一。第十三条：第三方变更13.1如第三方发生变更，如名称、法定代表人、联系方式等，甲方或乙方应立即通知对方。13.2甲方或乙方应确保与变更后的第三方继续履行合同约定。第十四条：其他约定14.1双方的其他权利义务：甲方或乙方与第三方进行业务往来或合作时，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的义务。14.2第三方与其他各方的划分说明：第三方与甲方或乙方以及其他各方之间的权益划分，应以本合同及具体业务往来或合作为依据，明确各方的权益和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同》附件二：《岗位说明书》附件三：《薪酬福利制度》附件四：《企业规章制度》附件五：《保密协议》附件六：《业务合作协议》附件七：《第三方评估报告》附件八：《第三方资质证明》附件九：《第三方合作协议》附件十：《第三方付款凭证》附件一《劳动合同》详细要求和说明：本附件为甲方与乙方签订的劳动合同，明确了双方的权利、义务和责任。合同内容包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。附件二《岗位说明书》详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的工作岗位、工作职责、任职资格等，以便乙方了解自己的工作内容和要求。附件三《薪酬福利制度》详细要求和说明：本附件详细阐述了甲方的薪酬福利制度，包括工资构成、奖金、提成、福利等，以便乙方了解自己的薪酬待遇。附件四《企业规章制度》详细要求和说明：本附件为甲方企业规章制度，包括考勤制度、请假制度、加班制度等，乙方应遵守甲方规章制度。附件五《保密协议》详细要求和说明：本附件为甲方与乙方签订的保密协议，明确了乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务和保密期限。附件六《业务合作协议》详细要求和说明：本附件为甲方与第三方签订的业务合作协议，明确了双方的业务合作内容、合作方式、合作期限等。附件七《第三方评估报告》详细要求和说明：本附件为第三方对甲方或乙方进行的评估报告，包括评估指标、评估结果等，用于评价甲方或乙方的绩效和能力。附件八《第三方资质证明》详细要求和说明：本附件为第三方的资质证明文件，包括第三方企业的法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证等，以证明第三方的合法性和合规性。附件九《第三方合作协议》详细要求和说明：本附件为甲方与第三方签订的合作协议，明确了双方的合作内容、合作方式、合作期限等。附件十《第三方付款凭证》详细要求和说明：本附件为甲方支付第三方款项的凭证，包括付款金额、付款时间、付款方式等，以证明甲方向第三方的付款事项。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险等。违约责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按照合同约定提供劳动、未遵守甲方规章制度等。违约责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为示例：第三方未按照合作协议履行义务、未按照约定时间提供服务或商品等。违约责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方或乙方损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的