2024年健身教练个人劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年健身教练个人劳动合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3健身教练第二条合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2工作时间和休息休假第四条劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利待遇第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费5.2乙方应提供的身份证明等资料第六条劳动保护6.1甲方应提供安全的工作环境6.2乙方应遵守安全生产规定第七条保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密期限第八条解除和终止合同的条件8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3经济补偿第九条违约责任9.1甲方违反合同的违约责任9.2乙方违反合同的违约责任第十条争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议10.2无法协商解决的争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条其他约定11.1培训11.2知识产权11.3法律法规变化第十二条附件12.1甲方营业执照复印件12.2乙方身份证明复印件第十三条生效条件13.1双方签字盖章13.2符合法律法规规定的其他条件第十四条合同的修订及补充14.1合同的修订14.2合同的补充第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3健身教练：指具备专业健身知识和技能，为会员提供健身指导、训练计划制定和健身咨询等服务的人员。第二条合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期结束后的考核合格，乙方正式转为甲方员工。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：3.1.1负责为会员提供专业的健身指导服务，包括但不限于训练计划制定、动作技巧指导、健身咨询等。3.1.2遵守甲方的各项规章制度，维护甲方形象和利益。3.1.3参加甲方组织的各类培训和学习，不断提升自身专业能力和服务水平。3.2工作时间和休息休假：3.2.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。3.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定的办法执行。第四条劳动报酬4.1工资待遇：4.1.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.1.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。4.2奖金及福利待遇：4.2.1乙方在合同期内，根据甲方规定的考核标准，有资格获得各类奖金。4.2.2乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于员工体检、健身优惠、员工培训等。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供的身份证明等资料：乙方应在合同签订前向甲方提供有效的身份证明、学历证明等相关资料，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供安全的工作环境：甲方应确保乙方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护设施和器材。6.2乙方应遵守安全生产规定：乙方应遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动保护设施和器材，确保自身和他人的安全。第八条解除和终止合同的条件8.1甲方解除合同的条件：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。8.1.2乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。8.1.3乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的。8.1.4乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.1.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。8.2乙方解除合同的条件：8.2.1甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件恶劣，严重违反合同的。8.2.2甲方未及时足额支付劳动报酬的。8.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。8.2.4甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。8.2.5乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、配偶陪产假等休假期间，甲方无正当理由不得解除合同。8.3经济补偿：8.3.1甲方依照本合同第8.1条的规定解除合同的，应向乙方支付经济补偿。8.3.2乙方依照本合同第8.2条的规定解除合同的，应向甲方提出书面申请，并提供相关证据，经甲方核实后，甲方应支付乙方经济补偿。第九条违约责任9.1甲方违反合同的违约责任：9.1.1甲方违反合同规定，克扣、拖欠乙方工资的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。9.1.2甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。9.2乙方违反合同的违约责任：9.2.1乙方违反合同规定，提前解除合同的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。9.2.2乙方未按照合同约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。10.2无法协商解决的争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼：如双方通过协商无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1培训：甲方应根据业务需要，组织乙方参加各类专业培训，提高乙方业务水平。11.2知识产权：乙方在合同期内所创造的知识产权，属于甲方所有。11.3法律法规变化：如因法律法规变化，导致本合同无法履行，双方应协商变更或解除合同。第十二条附件12.1甲方营业执照复印件：甲方应向乙方提供最新的营业执照复印件。12.2乙方身份证明复印件：乙方应向甲方提供有效的身份证明复印件。第十三条生效条件13.1双方签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2符合法律法规规定的其他条件：本合同的签订和生效，应符合相关法律法规的规定。第十四条合同的修订及补充14.1合同的修订：如双方因特殊情况需要修订本合同，应签订书面修订协议，并经双方签字盖章确认。14.2合同的补充：如双方在合同履行过程中，需要对合同内容进行补充，应以书面形式签订补充协议，并经双方签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与合同履行或与合同履行相关的自然人、法人和其他组织。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在履行合同过程中，需要通过中介方进行服务或协调，中介方即为第三方。2.2专业服务机构介入：如合同履行过程中，需要专业服务机构提供技术支持、咨询服务等，该机构为第三方。2.3政府部门介入：如因法律法规规定，政府部门需要对合同履行进行监督或管理，政府部门为第三方。第三条第三方责任及权利3.1第三方应按照合同约定履行相关义务，确保合同的顺利履行。3.2第三方有权依据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。3.3第三方在合同履行过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。4.2第三方在履行合同过程中，对甲方和乙方造成的损失，由第三方承担责任。4.3甲方和乙方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害第三方合法权益。第五条第三方介入的额外条款及说明5.1如合同履行过程中，第三方未按照约定履行义务，甲方和乙方均有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方在履行合同过程中，如涉及甲方和乙方商业秘密、个人隐私等敏感信息，第三方应予以保密，并不得泄露给任何无关方。5.3第三方在提供服务或协调过程中，如发生安全事故、质量问题等，第三方应承担相应责任。第六条第三方责任限额6.1第三方对甲方和乙方造成的损失，赔偿总额不超过合同金额的____%。6.2第三方在履行合同过程中，如发生安全事故、质量问题等，第三方应承担的责任，包括但不限于赔偿金额、罚款、维修、更换等。第七条第三方介入的争议解决7.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。7.2无法协商解决的争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼：如双方通过协商无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1培训：甲方应根据业务需要，组织乙方参加各类专业培训，提高乙方业务水平。8.2知识产权：乙方在合同期内所创造的知识产权，属于甲方所有。8.3法律法规变化：如因法律法规变化，导致本合同无法履行，双方应协商变更或解除合同。第九条附件9.1甲方营业执照复印件：甲方应向乙方提供最新的营业执照复印件。9.2乙方身份证明复印件：乙方应向甲方提供有效的身份证明复印件。第十条生效条件10.1双方签字盖章：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2符合法律法规规定的其他条件：本合同的签订和生效，应符合相关法律法规的规定。第十一条合同的修订及补充11.1合同的修订：如双方因特殊情况需要修订本合同，应签订书面修订协议，并经双方签字盖章确认。11.2合同的补充：如双方在合同履行过程中，需要对合同内容进行补充，应以书面形式签订补充协议，并经双方签字盖章确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.合同履行期间的相关培训资料4.合同履行期间的相关业绩证明5.第三方服务机构的资质证明6.第三方服务机构的授权书7.合同履行期间的安全管理协议8.合同履行期间的产品质量检测报告9.合同履行期间的保密协议10.合同履行期间的知识产权归属证明11.合同履行期间的法律法规变化证明说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金标准为乙方应得工资的20%。2.乙方违反合同规定，提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金标准为乙方尚未履行部分的合同金额的20%。3.甲方违