2024年人力资源咨询服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源咨询服务合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.合同范围与服务内容2.1咨询服务范围2.2服务内容2.3服务期限3.合同价格与支付方式3.1合同价格3.2支付方式3.3发票开具与税务事项4.乙方义务与责任4.1乙方义务4.2乙方责任5.甲方义务与责任5.1甲方义务5.2甲方责任6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3保密期限7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3诉讼管辖9.合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止9.3合同终止后的权利与义务10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果11.合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除12.法律适用与解释12.1法律适用12.2合同解释13.其他条款13.1通知与联系13.2合同的副本13.3附件14.合同的签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3丙方代表签字14.4签字日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义甲方是指具有独立法人资格，按照中国法律设立并合法存续的企业。1.2乙方名称及定义乙方是指具有独立法人资格，按照中国法律设立并合法存续的咨询公司。1.3丙方名称及定义丙方是指与甲方、乙方之间无直接隶属关系，但可能因合同履行而涉及到的第三方。第二条合同范围与服务内容2.1咨询服务范围乙方提供的咨询服务范围包括但不限于：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理。2.2服务内容（1）进行人力资源现状分析，提出改进方案；（2）协助甲方进行岗位设计和职务说明书编写；（3）协助甲方进行招聘活动，包括招聘广告发布、简历筛选、面试安排等；（4）开展员工培训，提高员工的工作技能和综合素质；（5）建立和完善甲方的人力资源管理制度；（6）定期进行薪酬福利调查，为甲方提供薪酬福利方案。2.3服务期限本合同的服务期限为自合同签订之日起至2024年12月31日止。第三条合同价格与支付方式3.1合同价格本合同的总价为人民币[金额]元整（大写：[金额]元整），详见附件一。3.2支付方式甲方应按照本合同约定的付款条款和付款比例，向乙方支付合同价款。3.3发票开具与税务事项乙方应按照中国税法的规定，向甲方开具正规发票。税金由甲方承担。第四条乙方义务与责任4.1乙方义务乙方应按照本合同的约定，提供优质、专业的服务，确保服务达到约定的质量标准。4.2乙方责任乙方应对因自身原因导致的合同履行不符合约定标准而给甲方造成的损失承担赔偿责任。第五条甲方义务与责任5.1甲方义务甲方应按照本合同的约定，履行付款义务，为乙方提供必要的工作条件和服务配合。5.2甲方责任甲方应对因自身原因导致的合同履行不符合约定标准而给乙方造成的损失承担赔偿责任。第六条保密条款6.1保密信息保密信息是指在合同履行过程中，甲乙双方产生的、未经公开的、具有商业价值的信息。6.2保密义务甲乙双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.3保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1违约行为任何一方违反本合同的约定，均视为违约。违约方应承担相应的违约责任。8.2违约责任违约方应承担因违约而给守约方造成的损失赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本合同的签订地为中华人民共和国[省份]省[城市]市。9.3诉讼管辖任何一方提起的诉讼，均应提交合同签订地人民法院管辖。第十条合同的变更与终止10.1合同变更本合同的变更应书面签署，并由双方代表签字或盖章。10.2合同终止本合同的终止需双方协商一致，并书面签署。10.3合同终止后的权利与义务合同终止后，双方仍应履行本合同终止前产生的义务，包括但不限于保密义务、赔偿责任等。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力后果发生不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力事件的影响，双方协商决定是否延长合同履行期限或部分或全部免除违约责任。第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同修改合同的修改应书面签署，并由双方代表签字或盖章。12.3合同解除合同的解除应书面签署，并由双方代表签字或盖章。第十三条其他条款13.1通知与联系双方应通过书面形式相互通知与联系，包括但不限于合同履行过程中的变更、终止等事项。13.2合同的副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署14.1甲方代表签字甲方代表签字：_________14.2乙方代表签字乙方代表签字：_________14.3丙方代表签字丙方代表签字：_________14.4签字日期签字日期：2024年[月]月[日]日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义第三方是指本合同之外，与甲乙双方无直接隶属关系，但可能因合同履行而涉及到的个人或组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、政府部门、专业顾问等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入情形第三方介入合同的情形包括但不限于：提供专业服务、协助履行合同义务、进行监督评估等。2.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：提供专业咨询、参与合同履行过程、进行质量评估等。第三条第三方责任3.1第三方责任第三方应按照合同约定和法律规定，承担其应尽的责任。3.2第三方责任限额甲乙双方与第三方之间的责任限额应在本合同中明确。如无明确约定，第三方对甲乙双方的损失赔偿责任不应超过第三方从甲乙双方获得的报酬总额。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利第三方有权按照合同约定，获取相应的报酬和服务条件。4.2第三方义务第三方应对其在合同履行过程中获得的信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。第五条甲乙双方的义务与责任5.1甲乙双方义务甲乙双方应按照本合同约定，履行向第三方的支付义务和服务配合义务。5.2甲乙双方责任甲乙双方应对第三方因履行合同而造成的损失承担赔偿责任，但第三方存在过错的除外。第六条第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间是独立的法律主体，第三方对甲乙双方不承担任何形式的义务和责任。6.2第三方与甲乙双方的划分说明第三方在合同履行过程中产生的权利义务，应由第三方自行承担。甲乙双方之间因履行合同而产生的权利义务，应由甲乙双方自行承担。第七条第三方介入的变更与终止7.1第三方介入的变更第三方介入的变更应书面签署，并由甲乙双方和第三方共同协商确定。7.2第三方介入的终止第三方介入的终止应书面签署，并由甲乙双方和第三方共同协商确定。7.3第三方介入变更与终止后的责任处理第三方介入变更或终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理与第三方相关的权利义务。第八条第三方违约责任8.1第三方违约行为第三方违反本合同的约定，均视为违约。8.2第三方违约责任第三方应承担因违约而给甲乙双方造成的损失赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式第三方与甲乙双方之间发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点本合同的签订地为中华人民共和国[省份]省[城市]市。9.3诉讼管辖任何一方提起的诉讼，均应提交合同签订地人民法院管辖。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本合同的生效条件、生效时间、生效方式等应在本合同中明确规定。10.2合同修改合同的修改应书面签署，并由甲乙双方和第三方共同协商确定。10.3合同解除合同的解除应书面签署，并由甲乙双方和第三方共同协商确定。第十一条其他条款11.1通知与联系甲乙双方与第三方之间的通知与联系，应按照本合同约定的方式进行。11.2合同的副本本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。11.3附件附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第十二条合同的签署12.1甲方代表签字甲方代表签字：_________12.2乙方代表签字乙方代表签字：_________12.3第三方代表签字第三方代表签字：_________12.4签字日期签字日期：2024年[月]月[日]日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源咨询服务范围详细说明本附件详细列出了乙方提供的人力资源咨询服务范围，包括各项服务的具体内容、执行标准和要求。附件二：薪酬福利调查问卷本附件为乙方进行薪酬福利调查时所使用的问卷，用于收集甲方及其他企业的薪酬福利信息。附件三：招聘广告模板本附件提供了乙方协助甲方发布招聘广告时所使用的模板，包括广告的内容、格式和发布要求。附件四：面试评价表本附件为乙方在进行面试评价时所使用的评价表，用于对候选人进行综合评估。附件五：培训课程安排表本附件详细列出了乙方为甲方员工提供的培训课程，包括课程名称、时间、地点和内容。附件六：人力资源管理制度模板本附件提供了乙方协助甲方制定的人力资源管理制度模板，包括制度的内容、格式和要求。附件七：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了双方在合同履行过程中的保密义务和保密信息的内容。附件八：服务进度报告模板本附件为乙方向甲方提交的定期服务进度报告模板，包括报告的内容、格式和要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定支付服务费用，应承担逾期付款的违约责任。例如，甲方逾期支付服务费用超过30天的，应支付逾期付款金额的0.05%作为违约金。甲方未按照合同约定提供必要的配合和服务条件，导致乙方无法正常履行合同义务，甲方应承担相应的违约责任。例如，甲方未按约定提供招聘广告发布所需材料的，乙方有权拒绝履行发布广告的义务，且甲方不得因此要求乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照合同约定提供服务，或服务未达到约定的质量标准，乙方应承担违约责任。例如，乙方未能在约定时间内完成人力资源规划的，应支付甲方违约金人民币10,000元。乙方未按照合同约定保密甲方信息的，乙方应承担违约责任。例如，乙方泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金人民币20,000元，并承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照合同约定提供服务，或服务未达到约定的质量标准，第三方应承担违约责任。例如，第三方未能在约定时间内完成评估报告的，应支付甲方违约金人民币5,000元。第三方未按照合同约定保密甲方信息的，第三方应承担违约责任。例如，第三方泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金人民币10,000元，并承担相应的