2024年人力资源服务合同履行规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源服务合同履行规定本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方乙方对人力资源服务合同的定义第二条：服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务的时间和地点2.3服务人员的数量和质量要求第三条：合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续约条款第四条：费用及支付方式4.1服务费用总额4.2服务费用的支付时间表4.3支付方式及支付账户第五条：服务成果及评估5.1乙方应达到的服务成果标准5.2服务成果的评估方法5.3评估结果的处理方式第六条：保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的例外情况第七条：违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的处理方式7.3违约赔偿的具体金额第八条：不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力的处理方式8.3不可抗力对合同履行的影响第九条：争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的期限9.3争议解决的结果效力第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更和解除的法律后果第十一条：通知和送达11.1双方之间的通知方式11.2通知的送达地址和联系方式11.3通知的生效时间第十二条：法律适用及争议解决12.1合同适用的法律12.2合同争议的解决方式12.3法院管辖权的规定第十三条：合同的生效、修订和失效13.1合同的生效条件13.2合同的修订方式13.3合同的失效情形第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力14.3附件的说明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：市区路号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，地址：市区路号。1.3本合同所谓人力资源服务，是指乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。第二条：服务内容2.1乙方应提供的服务内容如下：2.1.1招聘服务：根据甲方需求，协助甲方完成员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.1.2培训服务：为新入职员工提供必要的岗前培训，提升员工的工作能力和综合素质。2.1.3薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，确保薪酬结构的合理性和竞争力。2.2服务的时间和地点：自合同生效之日起至合同到期日止，在甲方所在地进行。2.3服务人员的数量和质量要求：2.3.1乙方应按照甲方需求，提供足够数量的服务人员。2.3.2乙方服务人员应具备相关行业经验和专业知识，能够胜任相关工作。第三条：合同期限3.1合同的开始日期：自合同签署之日起。3.2合同的结束日期：至合同约定的服务内容全部完成之日。3.3合同续约条款：如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第四条：费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币【】元整。4.2服务费用的支付时间表：甲方应按照双方约定的支付时间表向乙方支付服务费用。4.3支付方式及支付账户：甲方应通过银行转账的方式将服务费用支付至乙方指定的账户。第五条：服务成果及评估5.1乙方应达到的服务成果标准：5.1.1招聘服务：乙方应确保甲方招聘到符合甲方需求的人员。5.1.2培训服务：乙方应确保新入职员工具备所需的工作能力。5.1.3薪酬福利管理：乙方应确保甲方薪酬福利政策的合理性和竞争力。5.2服务成果的评估方法：甲方应对乙方的服务成果进行定期评估，如每半年一次。5.3评估结果的处理方式：如评估结果未达到约定标准，甲方有权要求乙方在规定时间内进行改进。第六条：保密条款6.1保密信息的定义：包括但不限于甲方业务信息、客户信息、财务信息等。6.2保密信息的保护期限：自合同签署之日起至合同到期日止。6.3保密信息的例外情况：法律要求或双方另有约定。第七条：违约责任7.1违约行为的界定：包括但不限于乙方未能按照约定提供服务、未能达到服务成果标准等。7.2违约责任的处理方式：乙方应按照甲方要求承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿的具体金额：违约赔偿金额为甲方损失的【】%。第八条：不可抗力8.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.2不可抗力的处理方式：如因不可抗力导致乙方无法履行合同，乙方应立即通知甲方，并在合理时间内提供相关证明文件。8.3不可抗力对合同履行的影响：如不可抗力事件持续发生，双方应协商决定合同的继续履行、终止或延期履行。第九条：争议解决9.1争议解决的途径：双方应通过友好协商解决合同争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的期限：自争议发生之日起【】日内未能解决。9.3争议解决的结果效力：争议解决后，双方应继续履行合同，并相互协助执行争议解决结果。第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。10.2合同解除的条件：如因一方违约导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。10.3合同变更和解除的法律后果：如因变更或解除合同导致一方损失，损失方有权要求对方赔偿。第十一条：通知和送达11.1双方之间的通知方式：书面通知。11.2通知的送达地址和联系方式：甲方：【】；乙方：【】。11.3通知的生效时间：自通知送达对方之日起【】日内生效。第十二条：法律适用及争议解决12.1合同适用的法律：中华人民共和国法律。12.2合同争议的解决方式：如双方同意仲裁，可提交至【】仲裁委员会进行仲裁。12.3法院管辖权的规定：如双方未约定仲裁，合同签订地人民法院享有管辖权。第十三条：合同的生效、修订和失效13.1合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修订方式：如双方同意修订合同，应签订书面修订协议，经双方盖章生效。13.3合同的失效情形：如合同到期、双方同意解除合同或合同被依法撤销。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：如双方在合同履行过程中形成的其他书面协议，均为本合同不可分割的一部分。14.2附加条款的效力：附加条款与本合同具有同等法律效力。14.3附件的说明：本合同附件包括但不限于服务项目明细、收费标准、服务时间表等，均为合同重要组成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、支付平台等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务。2.1.2甲方或乙方因履行合同需要，与第三方发生业务往来。2.1.3合同争议解决过程中，第三方作为鉴定人、仲裁员或法官等参与。第三条：第三方的责任及权利3.1第三方应按照甲乙双方的约定履行相关合同义务，并承担相应责任。3.2第三方享有依法获取报酬、保密信息等权利。第四条：甲乙方的义务4.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并有权对第三方服务进行监督和评价。4.2乙方应按照甲方需求提供专业服务，并确保第三方服务的质量和效率。第五条：第三方介入的程序5.1当甲方或乙方需要第三方介入时，应提前【】天书面通知对方，并说明介入的原因和目的。5.2甲方或乙方应向对方提供第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。5.3甲方或乙方在第三方介入前，应与第三方就合同条款、费用、保密等方面达成一致。第六条：第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，赔偿金额不超过【】元。6.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担无限连带责任。第七条：第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。7.2第三方对甲方、乙方提供的服务，不代表甲方、乙方对第三方的认可。第八条：第三方违约处理8.1如第三方未按照约定提供服务或违反合同条款，甲方有权解除与第三方的合同。8.2甲方、乙方均有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条：争议解决9.1如第三方与甲方、乙方之间发生争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2第三方与甲方、乙方之间的争议解决，不影响甲方、乙方之间的合同履行。第十条：合同的变更和解除10.1如第三方与甲方、乙方之间需变更或解除合同，应签订书面协议，经双方盖章生效。10.2第三方与甲方、乙方之间的合同变更或解除，不影响甲方、乙方之间的合同履行。第十一条：通知和送达11.1第三方与甲方、乙方之间的通知方式：书面通知。11.2通知的送达地址和联系方式：甲方：【】；乙方：【】；第三方：【】。11.3通知的生效时间：自通知送达对方之日起【】日内生效。第十二条：法律适用及争议解决12.1第三方与甲方、乙方之间的合同适用的法律：中华人民共和国法律。12.2第三方与甲方、乙方之间的合同争议的解决方式：如双方同意仲裁，可提交至【】仲裁委员会进行仲裁。12.3法院管辖权的规定：如双方未约定仲裁，合同签订地人民法院享有管辖权。第十三条：合同的生效、修订和失效13.1第三方与甲方、乙方之间的合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。13.2第三方与甲方、乙方之间的合同的修订方式：如双方同意修订合同，应签订书面修订协议，经双方盖章生效。13.3第三方与甲方、乙方之间的合同的失效情形：如合同到期、双方同意解除合同或合同被依法撤销。第十四条：其他条款14.1双方约定的其他事项：如双方在合同履行过程中形成的其他书面协议，均为本合同不可分割的一部分。14.2附加条款的效力：附加条款与本合同具有同等法律效力。14.3附件的说明：本合同附件包括但不限于服务项目明细、收费标准、服务时间表等，均为合同重要组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细详细列出乙方应提供的各项服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。附件二：收费标准详细列出乙方提供服务的收费标准，包括服务费用总额、分期支付时间表等。附件三：服务时间表详细列出服务的时间表，包括服务开始日期、结束日期、重要时间节点等。附件四：招聘信息发布模板提供招聘信息发布的模板，包括招聘职位、任职要求、工作地点等信息。附件五：培训课程安排提供乙方为新入职员工提供的培训课程安排，包括培训内容、培训时间、培训讲师等。附件六：薪酬福利政策提供乙方协助甲方制定的薪酬福利政策，包括薪酬结构、福利待遇等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能按照约定提供服务或未能达到服务成果标准。2.乙方未按照甲方需求提供专业服务。3.合同争议解决过程中，第三方未按照约定履行义务。违约责任认定：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应按照甲方损失的金额进行赔偿。2.第三方违约行为导致甲方损失的，第三方应按照甲方损失的金额进行赔偿，但不超过第三方责任限额。3.甲方、乙方均有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：如乙方未能按照约定提供招聘服务，导致甲方无法招聘到合适人员，甲方有权要