法定规范劳务派遣合同

法定规范劳务派遣合同合同编号：__________

鉴于：

甲方（以下简称“派遣单位”）：

名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“接受单位”）：

名称：____________________

地址：____________________

鉴于双方遵循平等自愿、诚实信用原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成以下合同：

一、合同目的

1.1本合同之目的在于明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保甲乙双方按照法定规范，合理、有效地开展劳务派遣合作。

1.2甲方负责向乙方提供具备相应资质和能力的劳动者（以下简称“派遣员工”），乙方负责对派遣员工进行管理和指导，确保派遣员工在乙方处顺利完成工作任务。

二、签订背景

2.1鉴于乙方在业务发展过程中，对人力资源的需求日益增长，为降低人力资源成本，提高管理效率，乙方决定采用劳务派遣方式，引进所需人才。

2.2甲方作为一家专业的劳务派遣机构，具备丰富的派遣经验和良好的社会信誉，能够为乙方提供符合要求的人力资源服务。

2.3双方在平等自愿、公平公正的基础上，经过充分协商，达成一致意见，签订本合同。

本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，双方可另行签订补充协议。本合同的签订、变更、解除和终止，均应遵循相关法律法规的规定。

特此说明。

（以下内容略）

开头的“主要条款：”以下是合同条款的提纲，请以此为基础撰写：

主要条款：

1.服务内容

2.质量标准

3.价格与支付

4.保密条款

5.违约责任

6.争议解决

7.合同的变更与解除

8.不可抗力

9.法律适用与争议解决

主要条款：

1.服务内容

1.1甲方根据乙方的具体需求，向乙方提供符合岗位要求的派遣员工。

1.2甲方负责派遣员工的招聘、培训、社会保险及劳动纠纷处理等相关事宜。

1.3乙方负责对派遣员工进行工作指导、管理和考核，确保派遣员工按照约定的工作内容、标准和要求履行职责。

2.质量标准

2.1甲方应确保派遣员工具备相应的职业资格和技能水平，满足乙方的工作要求。

2.2乙方应提供合适的工作环境和工作条件，保障派遣员工的合法权益。

3.价格与支付

3.1乙方按照双方约定的价格支付甲方派遣服务费，具体支付方式和时间为：

（1）派遣服务费按月结算，每月结算一次；

（2）乙方在收到甲方开具的正规发票后，七个工作日内支付当月派遣服务费。

4.保密条款

4.1双方在合同执行过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息严格保密。

4.2保密义务自本合同签订之日起生效，持续有效至合同终止或解除后两年。

5.违约责任

5.1任何一方违反本合同约定的义务，导致对方损失的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按约定向乙方提供合格派遣员工的，应承担相应责任，并退还已收派遣服务费。

6.争议解决

6.1双方在合同执行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

7.合同的变更与解除

7.1本合同的有效期、服务内容、价格等条款，双方均可协商一致进行变更。

7.2双方在合同履行过程中，因不可抗力等原因导致无法继续履行合同的，可以协商解除合同。

8.不可抗力

8.1不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政策变动等。

8.2受不可抗力影响的一方，应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

9.法律适用与争议解决

9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律法规。

9.2本合同的争议解决方式为诉讼或仲裁，具体方式由双方协商确定。

双方权利与义务的进一步详细说明：

甲方权利与义务：

1.权利：

1.1甲方有权按照合同约定收取派遣服务费。

1.2甲方有权要求乙方提供必要的工作条件，以便派遣员工顺利履行职责。

1.3甲方有权对乙方在合同执行过程中的不当行为提出异议，并要求乙方改正。

2.义务：

2.1甲方应确保派遣员工符合乙方提出的岗位要求，包括但不限于专业技能、健康状况等。

2.2甲方负责办理派遣员工的社会保险、工伤保险等相关手续，并承担相应费用。

2.3甲方应及时解决派遣员工的劳动纠纷，确保派遣员工的合法权益不受侵害。

2.4甲方应向乙方提供必要的派遣员工信息，包括但不限于个人简历、职业资格证书等。

乙方权利与义务：

1.权利：

1.1乙方有权要求甲方按照约定提供合格的派遣员工。

1.2乙方有权对派遣员工进行工作指导、管理和考核，并根据工作表现给予相应的奖励或处罚。

1.3乙方有权在合同约定的范围内，要求甲方退还已支付的派遣服务费。

2.义务：

2.1乙方应向甲方提供真实、准确的工作岗位描述和招聘需求，以便甲方选拔合适的派遣员工。

2.2乙方应为派遣员工提供合适的工作环境、劳动保护和职业发展机会。

2.3乙方应及时支付派遣服务费，并承担因迟延支付所产生的违约责任。

2.4乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

合作方式：

1.甲方与乙方建立长期、稳定的合作关系，根据乙方需求，为乙方提供持续的人力资源支持。

2.甲方与乙方保持定期沟通，了解乙方在人力资源方面的需求和反馈，及时调整派遣员工的配置。

3.乙方在接收派遣员工后，应向甲方提供员工的工作表现报告，以便甲方对派遣员工进行培训和改进。

4.双方共同参与派遣员工的劳动纠纷处理，确保问题得到及时、公正的解决。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非双方在合同到期前书面同意续签，否则合同到期后自动终止。

二、终止条件

2.1任何一方严重违反本合同条款，导致对方无法实现合同目的，另一方有权立即终止合同。

2.2因不可抗力事件，导致合同无法履行或履行成为不必要，双方均有权要求终止合同。

2.3双方协商一致，可以终止本合同。

2.4合同到期，且双方未达成续签协议，合同自然终止。

三、合同的变更

3.1在合同有效期内，如一方需变更合同条款，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更合同。

3.2变更合同条款的协议，应当以书面形式作出，并作为合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1在下列情况下，一方可以书面通知对方解除合同：

（1）对方明确表示不履行主要债务；

（2）对方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（3）对方迟延履行债务或者有其他违约行为，无法实现合同目的。

4.2合同解除后，双方应按照解除时的实际情况，协商解决合同解除后的相关事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在合同执行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至以下管辖法院诉讼解决：

管辖法院：____________________________

5.3争议解决适用中华人民共和国的法律。

六、合同效力

6.1本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力，对双方具有约束力。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期如下：

甲方（派遣单位）：

________________________

（单位盖章