团队领导力合同

团队领导力合同合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：_______公司

乙方（以下简称“乙方”）名称：_______团队

鉴于甲方致力于提升团队管理效率，优化团队绩效，增强企业竞争力；乙方具备优秀的团队领导力，丰富的团队管理经验，以及出色的执行力；双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为明确双方权利义务，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合同目的

1.1甲方委托乙方负责甲方所属团队的领导及管理工作，旨在提高团队凝聚力，提升团队工作效率，促进甲方业务发展。

1.2乙方同意接受甲方的委托，充分发挥自身优势，为甲方提供专业的团队领导力支持，确保团队达成甲方设定的业务目标。

二、签订背景

2.1甲方为实现业务战略目标，认识到优秀团队领导力对提升团队绩效的重要性，因此决定与具备相关能力的乙方建立合作关系。

2.2乙方在团队管理领域拥有丰富的实践经验和成功案例，且对甲方的业务领域有深入了解，具备为甲方提供专业团队领导力支持的能力。

2.3双方经过充分沟通，一致认为建立合作关系有利于甲方业务发展，乙方也能在合作过程中发挥自身价值，实现双方共赢。

本合同仅对双方在团队领导力合作方面的权利义务进行约定，不涉及其他方面。双方应严格按照本合同的约定履行各自职责，共同为甲方业务发展贡献力量。

主要条款：

三、服务内容

3.1乙方应向甲方提供以下服务：

（1）为甲方团队制定明确的工作目标和计划；

（2）组织、协调、监督团队成员完成工作任务；

（3）提升团队凝聚力，提高团队协作效率；

（4）对团队成员进行培训和指导，提升其专业技能和职业素养；

（5）定期评估团队绩效，向甲方提出改进意见和建议。

四、质量标准

4.1乙方应确保提供的服务符合以下质量标准：

（1）团队达成甲方设定的业务目标；

（2）团队成员满意度达到90%以上；

（3）团队绩效较合作前有明显提升。

五、价格支付

5.1甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用包括固定费用和浮动费用两部分。

5.2固定费用为人民币____元/月，由甲方在每月____日前支付给乙方。

5.3浮动费用根据团队绩效达成情况计算，具体计算方法如下：____。

5.4甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具等额的增值税普通发票。

六、保密条款

6.1双方在合作过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3若双方违反保密义务，导致对方遭受损失，应承担相应的违约责任。

七、违约责任

7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自职责，如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失，应承担违约责任。

7.2一方未按约定支付服务费用的，应按照逾期金额的____%向对方支付违约金。

7.3一方泄露对方商业秘密、技术秘密、经营信息的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、合同的终止和解除

9.1在合同履行期间，如一方严重违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权提前终止或解除合同。

9.2合同终止或解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

10.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

甲方权利与义务：

1.甲方有权根据业务发展需要，要求乙方提供团队领导力支持，并对乙方的工作进行监督和评估。

2.甲方应及时向乙方提供与团队管理工作相关的业务信息、资源和支持，以保证乙方顺利开展工作。

3.甲方应确保乙方在合同履行期间，享有与团队管理工作相关的决策权和执行权。

4.甲方应根据本合同约定，按时足额支付乙方服务费用。

5.甲方在合同履行期间，应遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法活动。

乙方权利与义务：

1.乙方有权根据甲方业务目标和团队实际情况，自主制定团队管理策略和方法。

2.乙方应按照本合同约定，为甲方提供专业、高效的团队领导力支持，确保团队达成业务目标。

3.乙方应定期向甲方汇报团队工作情况，包括团队绩效、成员表现、改进措施等，并接受甲方的监督和评估。

4.乙方应对甲方提供的业务信息、资源等予以保密，不得泄露给第三方。

5.乙方在合同履行期间，应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。

合作方式：

1.乙方作为甲方团队的领导，应与甲方保持密切沟通，共同推动团队业务发展。

2.乙方应积极参与甲方组织的各类团队活动，提升团队凝聚力。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公场地、设备、人员支持等。

4.双方应定期召开会议，讨论团队管理工作中存在的问题和改进措施，共同提升团队绩效。

5.在合同履行过程中，双方应相互支持、协作，共同应对业务挑战。

具体条款：

1.甲方应在合同签订后____个工作日内，为乙方提供详细的业务背景、团队情况及工作目标。

2.乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方提交团队管理初步方案，包括团队组织架构、工作流程、绩效评估体系等。

3.甲方应在收到乙方团队管理初步方案后____个工作日内，给予反馈意见，双方共同完善方案。

4.乙方应按照双方共同确认的团队管理方案，组织开展团队工作，确保团队绩效持续提升。

5.双方应每季度对团队绩效进行评估，根据评估结果调整管理策略，优化团队结构。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2合同有效期届满前____个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。否则，合同有效期届满后，双方权利义务终止。

二、合同终止条件

2.1合同有效期内，如一方严重违反合同约定，导致合同无法履行，另一方有权提前终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.2合同有效期内，如一方发生破产、清算、重大资产重组等情形，影响合同履行，另一方有权终止合同。

2.3双方协商一致，可以书面形式终止本合同。

三、合同的变更

3.1在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，作为本合同的补充。

3.2变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1在合同有效期内，如发生以下情形之一，双方可以解除合同：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）一方严重违约，导致合同无法履行；

（3）不可抗力事件导致合同无法履行；

（4）其他法律规定的解除合同的情形。

4.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.3诉讼过程中，双方应继续履行合同约定的其他条款，除非法院另有裁决。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，对于本合同项下的任何争议，甲方所在地的人民法院具有唯一管辖权。

七、合同效力

7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。任何一方不得擅自变更或解除合同，否则应承担相应的法律责任。

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