人才银行代理合作协议

人才银行代理合作协议合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方在人才招聘、人才培养等方面具有丰富的资源和经验，希望通过专业化的服务，为社会各界提供优质的人才解决方案；

鉴于代理方在人力资源服务领域拥有专业的团队、广泛的市场渠道和良好的业务基础，具备为委托方提供人才代理合作的能力；

双方为实现资源共享、优势互补，经友好协商，就人才银行代理合作事宜达成以下协议：

一、合同目的

1.1本合同的目的是明确双方在人才银行代理合作过程中的权利、义务和责任，确保双方按照约定提供和获取服务，实现合作共赢。

1.2双方同意，在合同有效期内，代理方为委托方提供人才招聘、人才培养、人才推荐等人力资源服务；委托方按照约定向代理方支付相应的代理费用。

二、签订背景

2.1委托方作为一家致力于人才发展的企业（或机构），在人才选拔、培训等方面具有较高标准和要求。

2.2代理方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为委托方提供优质人才服务的能力和经验。

2.3双方在前期沟通中，就合作模式、服务内容、代理费用等方面达成一致，为明确双方权益，签订本合同。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。凡与本合同有关的补充协议、附件等，均为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

3.1代理方应依据委托方的具体需求，提供以下服务内容：

（1）人才招聘：根据委托方的岗位需求，代理方通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，协助委托方完成人才选拔。

（2）人才培养：代理方根据委托方的要求，为委托方提供定制化的人才培训方案，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。

（3）人才推荐：代理方利用自身资源，为委托方推荐符合岗位需求的人才，提高委托方的人才引进效率。

（4）其他人力资源相关服务：根据委托方的需要，提供人力资源规划、薪酬福利设计、劳动法律法规咨询等服务。

3.2代理方应保证所提供服务的专业性和及时性，确保服务质量符合委托方的需求。

四、质量标准

4.1代理方应确保提供的服务符合以下质量标准：

（1）人才选拔：确保候选人的专业能力、工作经验和委托方的岗位需求相匹配。

（2）人才培养：确保培训内容的实用性，提高委托方员工的职业技能和综合素质。

（3）人才推荐：确保推荐人才的岗位匹配度和职业稳定性，降低委托方的招聘风险。

（4）其他服务：确保提供的咨询意见准确、合规，为委托方提供有效的解决方案。

五、价格支付

5.1双方根据服务内容、质量标准等因素，协商确定代理费用。

5.2代理费用支付方式：委托方按照实际服务成果，分期支付代理费用。

5.3代理方应在提供服务后，向委托方提供正规发票。

六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

七、违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

7.2代理方如未按约定提供服务质量，或未在约定时间内完成服务，应退还相应代理费用，并承担违约责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议为本合同的组成部分。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

十、委托方的权利与义务

10.1委托方的权利

（1）有权要求代理方按照本合同约定提供人才银行代理服务。

（2）有权对代理方提供的服务进行监督、评价，并提出合理建议。

（3）有权根据本合同约定，要求代理方退还或减免代理费用，如代理方未按约定提供服务或服务质量不达标。

10.2委托方的义务

（1）向代理方提供真实、完整、有效的岗位需求信息和相关资料。

（2）按照本合同约定，及时支付代理费用。

（3）为代理方提供必要的协助和支持，确保代理方能顺利提供服务。

（4）保护代理方的合法权益，不得泄露代理方的商业秘密。

十一、代理方的权利与义务

11.1代理方的权利

（1）有权按照本合同约定，收取委托方的代理费用。

（2）有权要求委托方提供必要的信息和资料，以便更好地完成服务。

（3）有权要求委托方对服务过程中的问题进行反馈，以持续改进服务质量。

11.2代理方的义务

（1）按照本合同约定，为委托方提供专业、高效的人才银行代理服务。

（2）确保所提供服务的质量，满足委托方的需求。

（3）对委托方提供的信息和资料予以保密，不得泄露给第三方。

（4）在服务过程中，遵循相关法律法规，确保合法合规。

十二、合作方式

12.1代理方与委托方建立长期合作关系，共同推进人才银行代理业务的开展。

12.2双方应保持定期沟通，就服务过程中的问题、需求和改进措施进行交流。

12.3代理方应主动了解委托方的业务发展需求，及时调整服务策略，以满足委托方的需求。

12.4委托方在人才选拔、培训等方面，应充分发挥代理方的专业优势，共同提高人才引进和培养的成功率。

十三、其他

13.1本合同条款如与国家法律法规相抵触，应以法律法规为准。

13.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。

13.3双方在履行本合同过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方互不承担违约责任。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十四、合同有效期限

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

14.2合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限和条款。

14.3如合同期满，双方未签订续约协议，本合同自动终止。

十五、终止条件

15.1在以下情况下，一方可以书面通知另一方终止本合同：

（1）双方协商一致，决定提前终止本合同。

（2）对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行。

（3）因不可抗力原因，导致合同无法履行。

（4）一方宣告破产、清算或被吊销营业执照等情形，无法继续履行合同。

15.2合同终止后，双方应按照本合同约定和法律法规的规定，处理合同终止后的相关事宜。

十六、合同的变更

16.1在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，明确变更事项和生效日期。

16.2变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

十六、合同的解除

17.1在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除本合同：

（1）对方严重违约，经催告后在合理期限内仍未履行合同义务。

（2）对方的行为导致合同无法实现合同目的。

（3）根据法律法规的规定，合同应当解除的其他情形。

17.2合同解除后，双方应按照本合同约定和法律法规的规定，处理合同解除后的相关事宜。

十七、争议解决机制

18.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

18.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十八、法律适用和管辖法院

19.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

19.2双方同意，本合同签订地人民法院为解决合同争议的管辖法院。

十九、合同效力

20.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

20.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

20.3本合同及其补充协议的传真件、复