劳务派遣合同法律条款

劳务派遣合同法律条款合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

地址：中华人民共和国__________省__________市__________区__________路__________号

乙方（以下简称“接受方”）：__________有限公司

地址：中华人民共和国__________省__________市__________区__________路__________号

鉴于：

1.派遣方是一家根据中华人民共和国法律合法成立，拥有独立法人资格，专业从事人力资源服务的公司；

2.接受方是一家根据中华人民共和国法律合法成立，拥有独立法人资格，因业务发展需要，需引进外部人力资源支持的企业；

3.派遣方愿意根据接受方的需求，向接受方提供符合相关条件的劳务派遣服务；

4.接受方愿意接受派遣方提供的劳务派遣服务，并按照本合同的约定支付相应的服务费用。

鉴于上述背景，双方为明确权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经友好协商，特订立本劳务派遣合同（以下简称“本合同”），并共同遵守以下条款：

一、合同目的

本合同的目的在于明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保双方在合同履行过程中的合法权益得到保障。

二、签订背景

1.派遣方根据接受方的业务需求，负责向接受方提供具备相应技能和资质的劳务派遣人员（以下简称“派遣员工”）；

2.接受方负责为派遣员工提供劳动条件、劳动保护、劳动报酬等相关待遇，并按照本合同的约定支付派遣服务费用；

3.双方通过本合同的签订，建立长期、稳定、互惠的合作关系，共同促进双方业务的发展。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容

1.派遣方应根据接受方的具体业务需求，负责招募、选拔、培训并派遣具备相应技能和资质的派遣员工至接受方工作。

2.派遣方应确保派遣员工符合接受方提出的职位要求，并依法为派遣员工办理社会保险、公积金等相关手续。

3.接受方负责为派遣员工提供劳动场所、劳动条件、劳动保护以及必要的劳动培训，确保派遣员工能够正常开展工作。

四、质量标准

1.派遣方应保证所派遣员工具备良好的职业素养和职业技能，符合接受方提出的职位要求。

2.派遣方应确保派遣员工在合同期间依法享有劳动权益，不从事违法活动。

3.接受方应按照国家有关法律法规及行业标准，为派遣员工提供安全、健康的劳动环境，确保派遣员工的合法权益。

五、价格支付

1.双方根据派遣员工的岗位性质、工作时长、劳动强度等因素，协商确定派遣服务费用。

2.接受方应按照本合同的约定，按时足额支付派遣服务费用。

3.派遣方收到服务费用后，应及时为派遣员工发放工资、缴纳社会保险及公积金等。

六、保密条款

1.双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。

2.双方应在合同终止或解除后，继续承担保密义务，除非根据法律规定或有权机关要求必须披露。

七、违约责任

1.若派遣方违反本合同的约定，未能按照合同要求提供合格的派遣员工，应承担违约责任，向接受方支付违约金。

2.若接受方违反本合同的约定，未按时足额支付派遣服务费用，应承担违约责任，向派遣方支付违约金。

3.双方因违反本合同造成对方损失的，还应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

九、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容略）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利

（1）按照本合同的约定收取派遣服务费用。

（2）要求接受方为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和职业健康安全。

（3）对接受方违反合同的行为提出改正要求，并有权追究其违约责任。

2.义务

（1）根据接受方的需求，招募、选拔、培训并派遣符合要求的派遣员工。

（2）依法为派遣员工办理社会保险、公积金等相关手续，并按时足额支付派遣员工工资。

（3）对派遣员工进行必要的职业技能培训，确保其能够满足接受方的业务需求。

（4）在合同期限内，对派遣员工进行跟踪管理，确保其合法权益得到保障。

二、接受方的权利与义务

1.权利

（1）按照本合同的约定，要求派遣方提供符合要求的派遣员工。

（2）对派遣员工的工作进行合理安排、管理和指导，并对其进行绩效评价。

（3）在派遣员工违反合同或公司规章制度时，有权要求派遣方进行调换或处理。

2.义务

（1）为派遣员工提供劳动场所、劳动条件、劳动保护以及必要的劳动培训。

（2）按时足额支付派遣服务费用，并确保派遣员工的工资待遇符合国家规定。

（3）尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待、非法解雇派遣员工。

（4）配合派遣方进行派遣员工的日常管理和培训。

三、合作方式

1.派遣方与接受方应建立长期、稳定的合作关系，共同推进业务发展。

2.双方应定期进行沟通，就派遣员工的招聘、培训、管理等方面交换意见，确保合同顺利履行。

3.双方应共同关注派遣员工的职业发展，为员工提供晋升、调岗等机会。

4.在合同执行过程中，如一方发生变更、合并、分立等情形，应及时通知对方，确保合同的继续履行。

四、合同解除与终止

1.双方在合同履行期间，如一方严重违反合同约定，另一方有权提出解除合同。

2.合同解除或终止后，双方应依法处理与派遣员工的相关事宜，确保员工权益不受影响。

3.合同解除或终止后，双方仍应遵守本合同中的保密条款，继续承担保密义务。

（以下内容略）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非一方提前终止或双方另有约定。

2.合同有效期届满前，如双方均无异议，且符合国家法律法规的规定，本合同自动续约，续约期限为____年。

二、终止条件

1.合同有效期届满，双方未达成续约协议的，本合同自动终止。

2.双方在合同履行过程中，如一方严重违反合同约定，另一方有权书面通知终止本合同。

3.因不可抗力导致合同无法履行，双方均可提出终止合同。

4.双方经协商一致，可以书面形式终止本合同。

三、合同的变更

1.双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.变更合同内容，应遵循公平、公正、自愿的原则，不得损害国家、社会公共利益和第三方合法权益。

四、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

3.在诉讼过程中，双方仍应继续履行合同，除非双方另有约定或依法不得继续履行。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方同意，合同签订地人民法院为解决本合同争议的管辖法院。

六、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的权利与义务，确保合同的顺利履行。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.双方在签订本合同时，应确保所提供的资料真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应的法律责任。

3.双方在合同执行过程中，如涉及第三方合法权益，应依法承担相应责任。

（以下内容略）

的有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。除非一方根据本合同的约定提前终止，或双方达成书面一致同意延长合同期限，否则本合同在有效期满后自动终止。

二、合同的变更

1.双方同意，在合同有效期内，如遇特殊情况需要变更合同内容的，应签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.补充协议的签订，应遵循公平、公正的原则，不得损害国家利益、社会公共利益及第三方的合法权益。

三、合同的终止条件

1.合同有效期届满，且双方未达成续约协议的，本合同自动终止。

2.双方在合同有效期内，经协商一致，可以提前终止本合同。

3.一方严重违反本