劳务派遣合作者合同范本

劳务派遣合作者合同范本合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________有限公司

地址：中华人民共和国______省______市______区______路______号

乙方（以下简称“接受方”）：__________有限公司

地址：中华人民共和国______省______市______区______路______号

鉴于：

1.派遣方为一家依法成立、具有独立法人资格和劳务派遣资质的企业，专业从事人力资源服务，拥有丰富的劳务资源；

2.接受方为一家依法成立、具有独立法人资格的企业，因业务发展需要，拟通过劳务派遣方式引进部分员工；

3.双方具有共同的利益基础，愿意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，建立劳务派遣合作关系。

为确保双方权益，明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本合同，并共同遵守以下条款：

一、合同目的

双方通过本合同的签订，建立劳务派遣合作关系，派遣方根据接受方的需求，向接受方提供符合要求的劳务人员，接受方对派遣人员进行使用和管理。

二、签订背景

1.鉴于接受方业务发展需要，拟通过劳务派遣方式引进部分员工；

2.派遣方具备提供所需劳务人员的资质和能力，愿意与接受方建立合作关系；

3.双方通过友好协商，就劳务派遣合作事宜达成一致意见。

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容与质量标准

1.派遣方应根据接受方的具体需求，提供具备相应技能和资格的劳务人员。

2.派遣方应确保提供的劳务人员符合以下条件：

a.具备中华人民共和国法律规定的劳动年龄；

b.拥有与工作岗位相应的技能和资格证书；

c.无不良工作记录，身体健康，符合岗位要求的身体条件。

3.接受方应对派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉工作内容、工作流程及公司规章制度。

4.派遣方应保证提供的劳务人员按照接受方规定的工作时间、工作地点提供劳务，并达到约定的质量标准。

四、价格支付

1.双方根据劳务人员的岗位、技能、工作量等因素，协商确定派遣费用。

2.接受方应在每月固定日期前，按照实际使用派遣劳务人员的天数及双方约定的单价，支付派遣方相应的派遣费用。

3.派遣方应按照国家法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险和公积金，相关费用由接受方承担。

五、保密条款

1.双方在合同执行期间及合同终止后，应对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息予以严格保密。

2.双方应对派遣人员的个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

2.接受方未按时支付派遣费用的，应按照逾期支付金额的千分之五每日向派遣方支付违约金。

3.派遣方未按约定提供合格劳务人员的，应承担重新提供合格人员或退还相应费用等违约责任。

七、争议解决

1.双方在合同执行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同的变更与终止

1.双方同意，合同的变更和终止，应以书面形式作出。

2.在合同履行期间，如一方发生重大违约行为，另一方有权提前终止合同。

九、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（注：以上内容为合同主要条款，具体细节可由双方根据实际情况协商确定。）

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

a.有权根据接受方的需求，推荐符合要求的劳务人员；

b.有权要求接受方按照约定的时间和金额支付派遣费用；

c.有权了解派遣人员在接受方的工作表现，并对派遣人员进行必要的跟踪管理。

2.义务：

a.确保提供的劳务人员符合合同约定的条件，具备相应的技能和资格；

b.负责派遣人员的劳动关系管理，包括签订劳动合同、缴纳社会保险和公积金等；

c.对派遣人员进行必要的培训，确保其能够适应接受方的工作要求；

d.在合同执行期间，对派遣人员的劳动争议、纠纷等问题负责协调解决。

二、接受方的权利与义务

1.权利：

a.有权要求派遣方按照约定提供符合要求的劳务人员；

b.有权对派遣人员进行工作安排、管理和考核；

c.在派遣人员不符合要求时，有权要求派遣方予以更换；

d.在合同约定范围内，有权了解派遣方的服务质量和价格。

2.义务：

a.按照约定的时间和金额支付派遣费用；

b.为派遣人员提供必要的工作条件，确保其人身安全和合法权益；

c.对派遣人员进行岗前培训，使其熟悉工作环境和业务流程；

d.在合同执行期间，对派遣人员的劳动争议、纠纷等问题承担相应的责任。

三、合作方式

1.派遣方与接受方共同协商，确定派遣人员的需求、岗位、技能要求等；

2.派遣方根据接受方的需求，推荐合适的劳务人员，双方共同进行面试和选拔；

3.双方签订劳务派遣合同，明确派遣人员的岗位、工作内容、工作时间、工作地点等；

4.接受方对派遣人员进行岗前培训，确保其能够胜任工作岗位；

5.派遣方负责派遣人员的劳动关系管理，包括签订劳动合同、缴纳社会保险和公积金等；

6.接受方按照约定支付派遣费用，并对派遣人员进行工作安排、管理和考核；

7.双方定期沟通，了解派遣人员在对方单位的工作表现，共同解决工作中出现的问题；

8.在合同执行期间，双方共同维护派遣人员的合法权益，确保合同的顺利履行。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方同意续约，应提前____个月签订书面续约协议。

二、终止条件

1.合同期满，双方未签订续约协议的，合同自动终止；

2.双方达成一致，提前终止合同的；

3.一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权依据本合同第七条争议解决条款提出终止合同的；

4.因不可抗力原因，导致合同无法履行，双方可协商终止合同。

三、合同的变更

1.双方同意，合同的变更应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效；

2.合同变更不得与本合同的宗旨和目的相悖，且不得损害派遣人员或其他第三方的合法权益；

3.变更内容涉及劳务派遣人员的工作岗位、工作地点、工作时间等实质性条款的，应重新签订劳动合同。

四、合同的解除

1.双方同意，合同的解除应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效；

2.在合同履行期间，如一方发生重大违约行为，另一方有权依据本合同第七条争议解决条款提出解除合同；

3.合同解除后，双方应按本合同规定和相关法律法规处理后续事宜，包括但不限于支付未结费用、办理社会保险和公积金转移手续等。

五、争议解决机制

1.双方在合同执行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；

3.诉讼过程中，除争议部分外，双方应继续履行合同约定的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方同意，因本合同引起的任何争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

3.本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效；

4.本合同自生效之日起，取代双方此前就同一事项达成的所有口头或书面协议。

（注：以上内容为合同有效期限、变更、终止条件等详细说明，具体条款可由双方根据实际情况协商确定。）

合同签字盖章及日期：

甲方（派遣方）：__________有限公司

授权代表：________________

职务：_______