2024年公司垫付职业培训费用约定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司垫付职业培训费用约定本合同目录一览1.第一条定义与术语解释1.1.第一项定义1.2.第二项术语解释2.第二条培训费用垫付2.1.第一项垫付范围2.2.第二项垫付标准2.3.第三项垫付方式3.第三条费用返还条件及方式3.1.第一项返还条件3.2.第二项返还方式4.第四条培训期间的权利与义务4.1.第一项公司的权利与义务4.2.第二项员工的权利与义务5.第五条培训成果转化5.1.第一项培训成果归属5.2.第二项培训成果使用6.第六条合同的生效、变更与终止6.1.第一项合同生效条件6.2.第二项合同变更6.3.第三项合同终止条件7.第七条违约责任7.1.第一项违约行为7.2.第二项违约责任8.第八条争议解决8.1.第一项争议解决方式8.2.第二项争议解决机构9.第九条保密条款9.1.第一项保密内容9.2.第二项保密期限9.3.第三项泄密责任10.第十条法律适用与管辖10.1.第一项法律适用10.2.第二项管辖法院11.第十一条其他条款11.1.第一项其他约定11.2.第二项附加条款12.第十二条合同的签署与生效12.1.第一项签署方式12.2.第二项生效日期13.第十三条合同的修订与补充13.1.第一项修订条件13.2.第二项补充内容14.第十四条完整合同14.1.第一项合同附件14.2.第二项附件生效条件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1.第一项定义（1）本合同所称“公司”指的是全称X公司，地址位于市区路号。（2）本合同所称“员工”指的是与公司签订劳动合同，并接受公司管理的所有在职员工。（3）本合同所称“职业培训”指的是公司为了提高员工的专业技能和工作效率，对其进行的各类培训活动。（4）本合同所称“垫付费用”指的是公司为员工垫付的职业培训相关费用。1.2.第二项术语解释（1）培训费用包括但不限于培训课程费用、培训材料费用、住宿费用、交通费用等。（2）培训期间指的是员工参加职业培训的时间段。（3）培训成果指的是员工在职业培训中获得的技能、知识和经验。第二条培训费用垫付2.1.第一项垫付范围公司同意为员工垫付在其职业发展过程中所需的职业培训费用。2.2.第二项垫付标准（1）公司垫付的培训费用最高不超过人民币万元。（2）公司有权根据实际情况调整垫付标准。2.3.第三项垫付方式（1）公司应在员工参加培训前，将培训费用垫付给培训机构。（2）员工应在培训结束后，按照公司规定的期限和方式，将培训费用返还给公司。第三条费用返还条件及方式3.1.第一项返还条件（1）员工完成培训课程，并取得培训机构出具的培训合格证书。（2）员工在培训结束后，继续在公司工作满个月。3.2.第二项返还方式（1）员工应在满足返还条件后，按照公司规定的期限和方式，将培训费用返还给公司。（2）公司有权根据实际情况，决定是否一次性返还培训费用，或分期返还。第四条培训期间的权利与义务4.1.第一项公司的权利与义务（1）公司应保证员工在培训期间的基本工资。（2）公司应负责安排员工参加培训，并确保培训质量。4.2.第二项员工的权利与义务（1）员工应按照公司的要求，参加各类职业培训。（2）员工应珍惜培训机会，努力学习，提高自身专业素质。第五条培训成果转化5.1.第一项培训成果归属（1）员工在培训期间所获得的培训成果，归公司所有。（2）员工应将培训成果应用于公司的业务发展，提高工作效率。5.2.第二项培训成果使用公司有权利用员工在培训期间所获得的培训成果，进行业务拓展、管理优化等。第六条合同的生效、变更与终止6.1.第一项合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。6.2.第二项合同变更合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订。6.3.第三项合同终止条件（1）员工提前解除劳动合同的，本合同自动终止。（2）公司依法解除与员工的劳动合同的，本合同自动终止。第七条违约责任7.1.第一项违约行为（1）员工未按照本合同约定完成培训的，应承担相应的违约责任。（2）公司未按照本合同约定垫付培训费用的，应承担相应的违约责任。7.2.第二项违约责任（1）员工的违约责任包括但不限于返还已垫付的培训费用、赔偿公司损失等。（2）公司的违约责任包括但不限于支付员工培训期间的基本工资、赔偿员工损失等。第八条争议解决8.1.第一项争议解决方式本合同纠纷的解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。8.2.第二项争议解决机构（1）双方应通过友好协商解决合同争议。（2）如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1.第一项保密内容（1）双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。（2）双方在合同履行过程中形成的未公开的商务计划、培训资料等。9.2.第二项保密期限双方对保密信息的保密义务自合同签署之日起生效，至合同终止或履行完毕后继续有效，期限为年。9.3.第三项泄密责任如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十条法律适用与管辖10.1.第一项法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2.第二项管辖法院本合同纠纷的诉讼应在公司所在地人民法院提起。第十一条其他条款11.1.第一项其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2.第二项附加条款本合同附件一《职业培训费用垫付明细表》为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的签署与生效12.1.第一项签署方式本合同一式两份，双方各执一份。双方签字或盖章后，合同即刻生效。12.2.第二项生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条合同的修订与补充13.1.第一项修订条件本合同的修订需经双方协商一致，并以书面形式签订。13.2.第二项补充内容本合同的补充内容应符合法律法规的规定，并不得与本合同的原则和精神相违背。第十四条完整合同14.1.第一项合同附件本合同附件包括《职业培训费用垫付明细表》、《员工职业培训计划》等。14.2.第二项附件生效条件附件自双方签字或盖章之日起与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义与范围1.1.第一项第三方定义本合同所称“第三方”是指除甲乙方之外的，协助甲乙方履行合同义务的个体或机构。1.2.第二项第三方范围第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、评审机构等。第二条第三方介入的条件与程序2.1.第一项介入条件当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方类型、理由及预计时间。2.2.第二项介入程序（1）甲乙方应向对方提供第三方的基本信息，包括名称、资质、信誉等。（2）甲乙方应确保第三方按照合同约定履行义务。第三条第三方责任与义务3.1.第一项第三方责任第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务，并确保服务质量。3.2.第二项第三方义务（1）第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙方的合法权益。（2）第三方应对在提供服务过程中获取的信息保密，不得泄露给无关方。第四条第三方责任限额4.1.第一项责任限额当第三方因故意或过失导致甲乙方损失时，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2.第二项赔偿限额甲乙方对于第三方的赔偿责任限额应不超过万元。第五条第三方与甲乙方的关系5.1.第一项第三方与甲乙方的关系界定第三方仅为甲乙方的服务提供者，不改变甲乙方之间的合同关系。5.2.第二项第三方与甲乙方的权益划分第三方提供的服务成果归甲乙方所有，第三方无权主张任何权益。第六条第三方介入的终止条件6.1.第一项终止条件当第三方完成合同约定的服务事项，或者甲乙方书面通知终止第三方介入时，第三方介入终止。6.2.第二项终止程序甲乙方应书面通知对方终止第三方介入，并办理相关手续。第七条第三方介入后的争议解决7.1.第一项争议解决方式本合同第三方介入相关的争议，包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。7.2.第二项争议解决机构如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的保密条款8.1.第一项保密内容第三方在提供服务过程中获悉的甲乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等。8.2.第二项保密期限第三方对保密信息的保密义务自合同签署之日起生效，至合同终止或履行完毕后继续有效，期限为年。8.3.第三项泄密责任如第三方违反保密义务，导致甲乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第九条第三方介入后的法律适用与管辖9.1.第一项法律适用本合同第三方介入相关的事宜，均适用中华人民共和国法律。9.2.第二项管辖法院本合同第三方介入相关的诉讼应在公司所在地人民法院提起。第十条附件说明本合同附件包括《第三方服务协议》、《第三方服务清单》等，为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十一条修订与补充本合同第三方介入相关的修订与补充，应符合法律法规的规定，并不得与本合同的原则和精神相违背。第十二条合同的签署与生效本合同第三方介入相关的签署与生效，依照本合同第一条至第十一条的规定执行。第十三条合同的终止与解除本合同第三方介入相关的终止与解除，依照本合同第六条至第十一条的规定执行。第十四条完整合同本合同第三方介入相关的完整内容，包括本合同及附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《职业培训费用垫付明细表》详细记录了公司为员工垫付的职业培训费用，包括培训课程费用、培训材料费用、住宿费用、交通费用等。附件二：《员工职业培训计划》详细规划了员工的职业培训计划，包括培训时间、培训内容、培训目标等。附件三：《第三方服务协议》明确了甲乙方与第三方之间的权利义务，以及第三方在提供服务过程中应遵守的条款。附件四：《第三方服务清单》列出了第三方需要提供的服务事项，以及各项服务的具体要求和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务的，应视为违约。例如：甲乙双方未按时支付培训费用或提供培训服务。2.第三方未按照甲乙方要求提供服务，或服务质量不符合约定的，应视为违约。例如：第三方提供的培训材料不符合约定的质量标准。3.甲乙双方或第三方违反合同保密义务的，应视为违约。例如：甲乙方泄露了第三方提供的培训资料给无关方。4.甲乙双方或第三方未按照合同约定时间履行义务的，应视为违约。例如：甲乙方未在约定时间内支付培训费用，或第三方未在约定时间内提供培训服务。5.违约责任认定标准：（1）违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿对方损失。（2）具体赔偿金额和方式，按照本合同第七条的约定执行。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定甲乙双方权利义务的书面协议。在本合同中，劳动合同是指甲乙双方签订的，约定甲乙双方在职业培训过程中的权利义务的书面协议。2.职业培训：指公司为提高员工的专业技能和工作效率，对其进行的各类培训活动。在本合同中，职业培训是指公司为提高员工的专业技能和工作效率，对其进行的各类培训活动，包括但不限于专业技能培训、管理培训等。3.垫付费用：指公司为员工垫付的职业培训