人力资源培训合作协议

人力资源培训合作协议合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________

鉴于甲方在人力资源管理领域拥有丰富的经验和资源，乙方在培训服务方面具备专业能力和优质师资，双方为实现共同发展，提高员工职业技能，经友好协商，就人力资源培训合作事宜，达成如下协议：

一、合同目的

1.1本着平等、自愿、互利的原则，甲方委托乙方为其提供定制化的人力资源培训服务，以提升甲方员工的专业技能和综合素质。

1.2通过双方的合作，促进甲方业务发展，提高企业竞争力，同时为乙方拓展业务领域，实现资源共享。

二、签订背景

2.1随着市场竞争的加剧，甲方意识到员工培训对企业发展的重要性，为提高员工综合素质，甲方决定与具备专业培训能力的乙方开展合作。

2.2乙方作为一家专业的培训机构，拥有丰富的培训经验和优秀的师资队伍，能够根据甲方需求提供定制化的培训方案，助力甲方提升人力资源管理水平。

2.3双方在前期沟通中，就培训内容、培训方式、培训时间等事宜达成一致，为明确双方权利义务，确保合作顺利进行，特签订本合同。

本合同自双方签字盖章之日起生效，双方应严格按照本合同的约定履行各自义务，共同推进合作事宜的顺利进行。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款：

三、服务内容

3.1乙方应根据甲方的具体需求，为甲方提供包括但不限于以下内容的培训服务：

a)员工专业技能培训；

b)管理人员领导力培训；

c)团队建设及沟通技巧培训；

d)企业文化及价值观培训；

e)其他双方协商确定的培训内容。

3.2乙方应确保培训内容符合甲方企业特点和行业发展趋势，并根据甲方反馈及时调整培训方案。

四、质量标准

4.1乙方提供的培训服务应达到以下质量标准：

a)培训课程设计科学合理，具有针对性；

b)培训讲师具备相关资质和丰富的实践经验；

c)培训过程中，乙方应确保培训质量，提供良好的教学环境和设施；

d)培训结束后，乙方应提供培训效果评估报告，并根据甲方需求进行后续跟踪服务。

五、价格支付

5.1双方根据培训内容、培训时间、培训人数等因素，协商确定培训费用。

5.2甲方应在合同签订后七个工作日内支付乙方不低于50%的预付款，剩余款项应在培训结束后七个工作日内支付完毕。

5.3乙方开具等额的正规发票给甲方。

六、保密条款

6.1双方在合作过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2若乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方整改，并在整改期间暂缓支付相应费用。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

九、合同的变更与终止

9.1双方同意，合同的变更、解除或终止，应书面签署并经双方确认。

9.2在合同履行期间，如一方发生重大违约行为，另一方有权立即终止合同，并要求违约方承担相应责任。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方的权利与义务

1.1权利

a)甲方有权根据企业需求和员工实际情况，要求乙方提供定制化的培训方案。

b)甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督、评价，并提出改进意见。

c)甲方有权在培训结束后，根据乙方培训效果评估报告，要求乙方进行必要的补训或调整培训内容。

1.2义务

a)甲方应向乙方提供企业及员工的详细背景信息，以便乙方制定更符合甲方需求的培训方案。

b)甲方应确保乙方在培训过程中所需的场地、设施等条件得到满足。

c)甲方应在合同约定的时间内支付培训费用。

二、乙方的权利与义务

2.1权利

a)乙方有权根据甲方提供的信息和需求，设计培训方案，并组织培训实施。

b)乙方有权要求甲方提供必要的培训支持，包括场地、设施等。

c)乙方有权收取甲方支付的培训费用。

2.2义务

a)乙方应按照甲方需求提供高质量的培训服务，确保培训效果达到约定标准。

b)乙方应在培训过程中，对甲方员工的个人信息和培训内容予以保密。

c)乙方应在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告，并根据甲方需求进行后续服务。

三、合作方式

3.1双方建立长期战略合作伙伴关系，共同推进培训项目的实施。

3.2乙方在培训项目启动前，与甲方进行充分沟通，明确培训目标、内容、时间等。

3.3甲方应指定专人负责与乙方对接，确保培训工作的顺利进行。

3.4双方在培训过程中，保持密切沟通，及时解决培训过程中出现的问题。

3.5培训结束后，乙方应收集甲方员工的反馈意见，并根据甲方要求进行改进。

3.6双方在合作过程中，积极分享相关信息和资源，共同提高培训质量。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.2合同有效期届满前，如双方均无书面提出终止或变更合同的要求，本合同自动续期____年，续期次数不限。

二、终止条件

2.1在合同有效期内，如发生以下情况，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

a)不可抗力事件导致合同无法履行；

b)一方明确表示放弃履行合同；

c)一方发生重大违约行为，经催告后在合理期限内仍未纠正；

d)双方协商一致决定终止合同。

2.2合同终止不影响双方在合同终止前已经产生的权利和义务。

三、合同的变更

3.1双方同意，在合同有效期内，如需变更合同条款，应书面签署并经双方确认。

3.2变更内容涉及培训内容、费用、期限等重要条款时，双方应重新协商确定相关事宜。

四、争议解决机制

4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.2争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款仍应继续履行。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同的签订、效力、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方同意，如发生争议，由合同签订地人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份文本具有同等法律效力。

6.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同构成双方完整的理解和约定，取代了之前所有口头或书面的讨论