员工灵活人才派遣合同

员工灵活人才派遣合同合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（派遣单位）：__________

鉴于甲方因生产经营需要，需临时性、辅助性或替代性使用乙方提供的员工，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，就甲方将乙方提供的员工派遣至甲方工作的事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在员工派遣过程中的权利、义务及责任，确保甲方生产经营活动的顺利进行，同时保障乙方员工的合法权益。

二、合同背景

1.甲方因生产经营需要，需临时性、辅助性或替代性使用乙方提供的员工。

2.乙方具备合法的员工派遣资质，同意将员工派遣至甲方工作。

3.双方经协商一致，决定签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

四、派遣员工

1.乙方应按照甲方要求，向甲方派遣符合岗位要求、具备相应技能的员工。

2.甲方有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位、工作内容。

3.乙方应对派遣员工进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

五、工资及福利待遇

1.甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方派遣员工的工资及福利待遇。

2.乙方应按照国家及地方有关规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

3.双方协商一致后，可对工资及福利待遇进行调整。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.发生下列情况之一的，本合同自动终止：

（1）甲方生产经营活动终止或部分终止，不再需要派遣员工；

（2）乙方丧失派遣资质；

（3）派遣员工因个人原因离职；

（4）国家法律法规政策变动，导致本合同无法继续履行。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金。

2.乙方未按照合同约定派遣符合岗位要求的员工的，应向甲方支付违约金。

3.因一方违约导致本合同无法继续履行，违约方应承担相应责任。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

主要条款：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方要求，向甲方派遣符合岗位要求、具备相应技能的员工。

2.派遣员工应具备以下条件：

（1）符合国家法律法规关于劳动者的规定；

（2）身体健康，能够适应工作要求；

（3）具备完成工作任务所需的技能和经验。

3.乙方应保证派遣员工的工作表现符合甲方要求。

二、质量标准

1.派遣员工的工作质量应符合甲方业务标准和行业规范。

2.乙方应对派遣员工进行定期考核，确保其工作质量符合甲方要求。

3.甲方有权对派遣员工的工作质量进行监督和检查。

三、价格支付

1.甲方应按照合同约定支付乙方派遣员工的服务费用。

2.服务费用包括但不限于以下内容：

（1）员工工资；

（2）社会保险和住房公积金；

（3）员工福利待遇；

（4）乙方管理费。

3.甲方应按月支付乙方派遣员工的服务费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或使用对方的商业秘密。

3.合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。

五、违约责任

1.甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金。

2.乙方未按合同约定派遣员工的，应向甲方支付违约金。

3.因乙方派遣员工原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

4.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可解除本合同。

2.发生以下情况之一的，本合同自动终止：

（1）甲方生产经营活动终止或部分终止，不再需要派遣员工；

（2）乙方丧失派遣资质；

（3）派遣员工因个人原因离职；

（4）国家法律法规政策变动，导致本合同无法继续履行。

八、合同生效与修改

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。

3.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改本合同。

九、通知和送达

1.双方应按照合同约定相互通知事项。

2.通知应以书面形式进行，通过约定的通讯方式送达。

十、合同附件

1.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.合同附件包括但不限于以下内容：

（1）派遣员工名单；

（2）岗位说明书；

（3）工作内容和工作标准；

（4）其他与本合同相关的事项。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的员工；

（2）有权对派遣员工的工作表现进行监督和评估；

（3）有权在合同约定的范围内调整派遣员工的工作岗位和内容；

（4）在合同履行期间，如因甲方业务需要，有权与乙方协商增加或减少派遣员工数量。

2.义务：

（1）按照合同约定支付乙方派遣员工的服务费用；

（2）为派遣员工提供符合国家法律法规的工作条件和环境；

（3）保障派遣员工的合法权益，不得非法解除与派遣员工之间的劳动合同；

（4）对派遣员工进行必要的业务培训，确保其能够胜任工作；

（5）对乙方提供的员工信息进行保密。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求甲方按照合同约定支付派遣员工的服务费用；

（2）有权对派遣员工进行管理，包括招聘、培训、考核和奖惩；

（3）有权要求甲方配合乙方对派遣员工的管理工作；

（4）在合同履行期间，如因甲方业务需要，有权与甲方协商增加或减少派遣员工数量。

2.义务：

（1）按照合同约定派遣符合要求的员工；

（2）对派遣员工进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力；

（3）对派遣员工进行定期考核，确保其工作质量符合甲方要求；

（4）对因乙方原因造成的派遣员工离职，承担相应的责任；

（5）对因乙方原因导致甲方遭受损失的，承担赔偿责任；

（6）对甲方提供的信息进行保密。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应定期召开会议，就合同履行情况进行沟通和协调；

2.甲方应按照合同约定及时支付乙方派遣员工的服务费用；

3.乙方应按照甲方要求，及时调整派遣员工的工作岗位和内容；

4.双方应建立信息共享机制，确保相关信息的及时传递和准确无误；

5.双方应相互配合，共同处理合同执行过程中出现的问题，确保合同目标的实现。

四、合作原则

1.双方应遵循诚实信用原则，公平、公正地履行合同义务；

2.双方应相互尊重，维护对方的合法权益；

3.双方应共同努力，提高服务质量，实现合作共赢。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签__________年。

3.任何一方要求终止合同，应提前__________日书面通知对方。

二、合同变更

1.本合同在有效期内，如因国家法律法规政策变动、不可抗力等因素，导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，并以书面形式修改本合同。

2.任何一方提出合同变更请求，应提供相关证明材料，经双方协商一致后，方可实施变更。

3.合同变更不得影响双方在合同中的权利和义务。

三、合同终止条件

1.合同期满或双方协商一致解除合同；

2.甲方生产经营活动终止或部分终止，不再需要派遣员工；

3.乙方丧失派遣资质；

4.派遣员工因个人原因离职；

5.国家法律法规政策变动，导致本合同无法继续履行；

6.双方协商一致，决定终止合同。

四、合同的解除

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.发生合同终止条件之一的，本合同自动解除；

3.因不可抗力导致合同无法履行，任何一方均有权解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；

3.诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，不得擅自中止或终止合同。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律；

2.双方因履行本合同发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律