2024年学校安保人员聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年学校安保人员聘用协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1学校简介1.2安保人员定义2.聘用条件2.1安保人员资格要求2.2聘用程序3.工作内容与职责3.1安保人员工作职责3.2工作时间和休息安排4.薪酬福利4.1薪酬结构4.2奖金与激励4.3社会保险和福利待遇5.培训与发展5.1新员工培训5.2在职培训5.3职业发展机会6.劳动合同的签订与解除6.1签订劳动合同6.2合同续签6.3合同解除与终止7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.违约责任9.1双方违约责任9.2赔偿责任10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果11.附则11.1合同生效条件11.2合同修改与补充11.3合同解除与终止后的权利义务12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2第三方权益保障13.附件13.1安保人员岗位职责描述13.2薪酬福利明细表13.3培训计划与发展路径14.签署页14.1学校签署人信息14.2安保人员签署人信息第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1学校简介学校名称：学校学校地址：市区路号学校性质：公立学校学校宗旨：为学生提供优质教育，培养有道德、有文化、有科学精神的社会主义建设者和接班人。1.2安保人员定义安保人员是指由学校雇佣，负责维护校园治安秩序，保障师生人身及财产安全，执行校园安全保卫工作的人员。2.聘用条件2.1安保人员资格要求（1）年龄在18周岁至45周岁之间，具有完全民事行为能力；（3）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；（5）具备校园安保相关知识和技能。2.2聘用程序（1）提交应聘材料：包括身份证明、学历证明、体检报告、无犯罪记录证明等；（2）学校对提交的应聘材料进行审核；（3）符合条件的应聘者参加学校组织的面试；（4）面试合格的应聘者进行体能测试和专业知识考核；（5）测试合格的应聘者由学校发放聘用通知书，双方签订劳动合同。3.工作内容与职责3.1安保人员工作职责（1）负责校园的日常治安巡逻；（2）负责校园门口的守卫工作，对进出校园的人员进行登记和检查；（3）负责校园内部的消防安全工作；（4）协助学校处理突发事件，维护校园秩序；（5）定期进行安全培训和演练，提高安全防范意识。3.2工作时间和休息安排安保人员实行轮班制，根据学校实际情况安排工作时间。学校保障安保人员每周至少休息一天，并提供必要的加班工资。4.薪酬福利4.1薪酬结构安保人员的薪酬由基本工资、岗位工资、加班工资和奖金组成。具体薪酬标准详见附件1《安保人员薪酬明细表》。4.2奖金与激励学校根据安保人员的工作表现和贡献，定期发放奖金和实施激励措施。4.3社会保险和福利待遇学校为安保人员缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险），并按照国家和地方规定为安保人员提供相应的福利待遇。5.培训与发展5.1新员工培训新入职的安保人员需参加学校组织的新员工培训，了解学校基本情况、岗位职责和相关工作流程。5.2在职培训学校定期组织安保人员进行在职培训，提高安保人员的工作能力和综合素质。5.3职业发展机会学校为安保人员提供职业发展的机会和平台，鼓励安保人员参加相关职业技能培训和学历提升。6.劳动合同的签订与解除6.1签订劳动合同安保人员与学校签订书面劳动合同，合同期限为一年。合同到期后，双方可协商续签。6.2合同续签合同到期前，学校与安保人员协商是否续签合同。如双方同意续签，应签订新的劳动合同。6.3合同解除与终止（1）安保人员提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知学校；（2）学校解除劳动合同的，应依法支付安保人员经济补偿；（3）合同解除或终止后，安保人员应立即办理工作交接手续，交还学校提供的相关物品和证件；（4）合同解除或终止后，双方不得因合同解除或终止而产生任何纠纷和争议。8.保密协议8.1保密内容安保人员应保守学校的商业秘密、教学资料、学生信息等非公开信息，不得泄露给第三方。8.2保密期限安保人员对学校保密信息的保密期限自合同解除或终止之日起计算，为期两年。8.3违约责任安保人员违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失。损失赔偿额为本合同解除或终止之日起两年内泄露信息造成的直接经济损失。9.争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向学校所在地的人民法院提起诉讼。10.违约责任10.1双方违约责任双方在履行合同过程中，如违反合同条款，应承担相应的违约责任。10.2赔偿责任因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额根据损失的具体情况确定。11.不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力后果因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。12.其他约定12.1双方的其他权利和义务双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行诚信、公平、公正的原则。12.2第三方权益保障如合同的履行涉及第三方权益，安保人员应确保第三方的合法权益不受损害。13.附件13.1安保人员岗位职责描述13.2薪酬福利明细表13.3培训计划与发展路径13.4校园安全管理制度13.5其他相关文件14.签署页14.1学校签署人信息学校名称：学校签署人：职务：日期：2024年14.2安保人员签署人信息签署人：职务：安保人员日期：2024年第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方定义第三方是指除甲乙方以外的其他个人或实体，包括但不限于中介方、服务提供商、咨询机构等。1.2第三方责任第三方在合同履行过程中，如因提供服务或产品导致甲乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作为介绍甲乙方达成合同的桥梁，其责任限于提供真实、准确的信息，并协助双方履行合同。2.2服务提供商介入服务提供商在提供产品或服务过程中，应保证其提供的产品或服务符合合同约定的质量标准。2.3咨询机构介入咨询机构为甲乙方提供专业意见或建议，对甲乙方据此采取的行动承担相应责任。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同涉及的金额、性质及双方协商确定。3.2第三方责任限额的支付第三方应按照合同约定或双方协商确定的责任限额承担赔偿责任。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲乙方的独立关系第三方与甲乙方为独立主体，彼此之间的合同关系不影响甲乙方之间的合同关系。4.2第三方与甲乙方的权利义务划分第三方对甲乙方承担的赔偿责任，不免除甲乙方按照合同约定应承担的责任。5.第三方介入的协调与管理5.1第三方介入的协调甲乙方应与第三方保持良好沟通，确保合同顺利履行。5.2第三方管理的监督甲乙方对第三方提供的产品或服务进行监督，确保其符合合同约定。6.第三方违约处理6.1第三方违约的情形第三方违反合同约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约的处理程序甲乙方应与第三方协商解决违约问题。如协商不成，甲乙方有权依法采取措施维护自身权益。7.第三方变更7.1第三方变更的情形合同履行过程中，第三方因故需变更，甲乙方应协商确定新的第三方。7.2第三方变更的程序甲乙方应在变更第三方前，书面通知对方，并经双方协商一致。8.第三方退出8.1第三方退出的情形第三方因故不能继续履行合同义务，可以退出合同。8.2第三方退出的程序第三方退出合同，应提前书面通知甲乙方，并协助甲乙方完成后续工作。9.第三方介入的合同修正9.1第三方介入的合同修正程序如合同履行过程中需要第三方介入，甲乙方应协商一致，并在合同中补充相关条款。9.2第三方介入的合同修正内容补充条款应明确第三方的权利、义务及责任限额等事项。10.附件10.1第三方名单10.2第三方服务或产品说明书10.3第三方责任限额确认书11.签署页11.1学校签署人信息11.2安保人员签署人信息11.3第三方签署人信息第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：安保人员岗位职责描述详细说明安保人员的岗位职责，包括日常治安巡逻、校园门口守卫、消防安全工作、协助处理突发事件等。附件2：薪酬福利明细表详细列出安保人员的薪酬结构，包括基本工资、岗位工资、加班工资和奖金等。附件3：培训计划与发展路径详细说明安保人员的培训计划和发展路径，包括新员工培训、在职培训和职业发展机会等。附件4：校园安全管理制度详细列出学校校园安全管理制度，包括安全保卫工作规程、应急预案等。附件5：其他相关文件包括与安保人员工作相关的其他文件，如工作交接程序、保密协议等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为未按时支付安保人员工资和福利；未提供约定的培训和发展机会；提前解除劳动合同未依法支付经济补偿。2.乙方违约行为未按照合同约定履行安保职责；未遵守学校规章制度和工作要求；泄露学校保密信息。3.第三方违约行为未按照合同约定提供产品或服务；提供的产品或服务不符合质量标准；未按照约定时间完成工作。违约责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任；违约方应赔偿因其违约行为给甲方造成的损失；违约金的计算根据损失的具体情况确定。示例说明：若甲方未按时支付安保人员工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资及违约金；若乙方泄露学校保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲方（学校）与乙方（安保人员）之间达成的