安全管理例行工作制度

安全管理例行工作制度1.背景与目的安全管理是企业生产管理中的紧要环节，对保障员工和资产的安全具有至关紧要的意义。为了规范企业安全管理工作，确保生产活动的顺利进行，订立本《安全管理例行工作制度》。本制度的目的是建立和完善企业安全管理制度，明确各级管理人员及员工的安全责任，供应标准化的安全操作流程，以防备事故的发生，最大限度地减少人员伤亡和资产损失。2.安全管理责任2.1.总经理总经理是企业的最高管理者，对安全管理承当最终责任。其重要职责包含：确保安全管理制度的有效实施；调配充分的资源来支持安全管理工作；指定安全管理人员，并予以必需的培训；定期组织安全管理评审，确保制度的适应性和有效性。2.2.安全管理部门安全管理部门是负责全面安全管理工作的组织，其重要职责包含：订立和修订安全管理制度；负责安全培训和教育工作；进行安全隐患排查和风险评估，提出改进建议；帮助各部门开展安全防护设施的维护和检修；组织应急演练和事故调查。2.3.班组长和安全员班组长和安全员是各生产班组的安全管理责任人，其重要职责包含：引导和督促员工依照安全规定操作；检查和维护生产设备的安全情形；及时上报安全隐患，并按要求采取措施进行处理；组织安全培训和应急演练。2.4.员工每位员工都有安全管理的责任和义务，其重要职责包含：遵守安全操作规程，正确佩戴和使用个人防护装备；上报安全事故隐患和异常情况；听从安全管理人员的指挥和布置；参加安全培训和应急演练。3.安全生产管理3.1.作业许可管理对需要进行特殊作业的岗位，必需依照规定程序进行申请和审批，取得作业许可证后方可开展作业；申请作业许可时需供应认真的作业计划和风险评估，设立作业现场警示标志，确保作业安全。3.2.安全巡查与隐患排出各班组应定期组织安全巡查，发现安全隐患及时报告，并督促整改；安全管理部门负责对隐患进行分级并引导整改，跟踪整改进度；发现重点安全隐患应立刻停工，并报告至总经理。3.3.工作票制度对需要进行断电、焊接、高空作业等风险较高的工艺，必需依照规定程序领取工作票，严格依照工作票要求操作；工作票填写必需真实、准确，由班组长和安全员共同审核签发。3.4.应急救援和演练安全管理部门负责组织应急救援队伍的组建和培训；定期组织应急演练，提高应急处理本领；灭火器和其他应急设备必需常常检查和维护，确保有效可用。4.安全教育和培训4.1.入职安全培训每位新员工入职时，必需接受安全培训，包含企业安全管理制度、安全操作规程、应急处理程序等内容。4.2.定期安全培训依据不同岗位的风险等级，布置定期安全培训；培训内容包含安全操作技术、事故案例分析、职业健康知识等；培训记录必需详实，对培训效果进行评估和改进。4.3.突发事件应急培训针对可能发生的突发事件，安全管理部门应组织相应的紧急培训，包含撤离逃命、灭火救援、急救措施等，提高员工应对突发事件的本领。5.安全数据分析和改进5.1.安全事故报告每起安全事故都必需及时上报至安全管理部门，事故报告应包含事故概况、原因分析和整改措施。5.2.安全数据分析和统计安全管理部门负责对安全数据进行统计和分析，及时发现问题和隐患，提出改进建议，并向总经理报告。5.3.改进措施和经验共享依据安全数据分析的结果，安全管理部门应向各相关部门提出改进措施，并推动改善落实。同时，促进不同部门之间的经验共享，共同提高安全管理水平。6.安全管理的评审与改进6.1.安全管理评审每年至少进行一次安全管理评审，由安全管理部门负责组织。评审内容重要包含安全管理制度的适应性和有效性，存在的问题和改进建议等。6.2.改进措施跟踪依据评审结果，对存在的问题和改进建议进行跟踪和整改，确保及时有效地改进安全管理工作。7.法律法规遵守企业应严格遵守相关安全生产法律法规和标准，落实相关要求。8.附则本