损伤事故管理制度

损伤事故管理制度第一章总则第一条为了保障医院员工和患者的人身安全，规范损伤事故的处理流程，提高医院的工作效率和服务质量，依据相关法律法规和医院管理要求，订立本《损伤事故管理制度》（下称“本制度”）。第二条本制度适用于医院内全部科室、病区及办公区域，包含医务人员、管理人员、行政人员以及临时工和志愿者。第二章损伤事故的定义和分类第三条损伤事故是指在医院工作期间，员工或患者发生的损害事件，包含但不限于跌倒、划伤、烫伤、电击等。第四条依据损伤的严重程度和影响范围，将损伤事故分为三类：1.一般损伤事故：指对个人造成细小损害，对医院运行和患者服务影响较小的事故；2.重点损伤事故：指对个人或团队造成较重损害，对医院运行和患者服务影响较大的事故；3.特大损伤事故：指对多人或大部分人员造成严重损害，对医院运行和患者服务影响极大的事故。第三章损伤事故的责任与义务第五条医院管理层有责任为医务人员供应必需的安全培训和操作指南，提高员工的安全意识和操作规范。第六条医务人员有责任严格遵守操作规程，正确使用相关设备和工具，做好个人防护，确保工作安全。第七条医院管理层应设立安全督导小组，紧密监测医院内的安全情况，及时发现和排出隐患，提升工作场合的安全性。第八条任何员工在发现损伤事故或存在安全隐患时，有义务立刻向所在科室负责人报告，并搭配相关部门做好事故记录和认真分析。第四章损伤事故的处理流程第九条一般损伤事故处理流程：1.发现事故后，员工应立刻向所在科室负责人或医院安全管理部门报告；2.相关部门负责人收到报告后，及时组织救治和采取紧急措施，并保护现场，防止进一步事故发生；3.医院安全管理部门及时填写事故报告，将事故信息上报给医院管理层；4.医院管理层依据事故严重程度和责任归属，进行相应的处理和追责，以避开仿佛事故再次发生。第十条重点损伤事故处理流程：1.发现事故后，员工应立刻向所在科室负责人或医院安全管理部门报告，并紧急救助伤员；2.损伤事故应赶忙报告医院管理层和相关部门，并启动事故应急预案；3.医院管理层组织专家团队对事故原因进行调查，并将调查结果报告相关部门；4.依据调查结果，医院管理层订立相应措施，避开仿佛事故再次发生，并追究相关人员责任。第十一条特大损伤事故处理流程：1.发现事故后，员工应立刻向所在科室负责人或医院安全管理部门报告，并紧急救助伤员；2.启动事故应急预案，立刻报告医院管理层和相关部门，并通知有关监管部门；3.医院管理层组织力气全力救助伤员，同时组织专家团队对事故原因进行认真调查；4.依据调查结果，医院管理层快速公布事故处理方案，向事件相关方供应必需帮助和弥补，确保相关人员的安全和权益。第五章绩效考核与奖惩措施第十二条医院管理层将每年对各科室和个人的安全工作开展情况进行全面考核，包含但不限于安全培训情况、安全隐患排查整改情况、损伤事故发生情况等，对考核结果进行公示。第十三条对于在工作中乐观参加安全培训、乐观发现安全隐患并及时报告、乐观参加事故处理并遏制扩散的个人和科室，将予以表扬和嘉奖。第十四条对于违反本制度、不履行安全职责或有其他违反工作纪律行为的个人和科室，将依据相关规定进行惩罚，包含但不限于警告、记过、降级、解雇等。第六章附则第十五条医院每年至少开展一次全员安全培训，包含安全常识、事故应急处理、个人防护等内容，确保员工的安全意识和应急本领。第十