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文档简介

打版师岗位职责规定1.岗位背景为了优化公司生产流程，提高产品质量和效益，明确打版师岗位工作职责和工作要求，订立本规章制度。2.岗位概述打版师是公司生产部门的关键岗位，负责将设计师的初始设计图纸转化为符合生产和工艺要求的打版图纸，并帮助生产部门进行样衣的试制和修订，确保公司产品的准确生产制造。3.岗位职责3.1打版图纸制作依据设计师供应的样衣设计图纸和相关要求，负责制作符合公司生产标准的打版图纸。认真阅读设计图纸，确保理解设计师的意图和要求，并通过细致的计算和测量，将设计图纸转化为准确的打版图纸。3.2工艺要求分析依据公司订立的生产工艺和工艺要求，分析设计图纸是否符合生产可行性。评估设计图纸中的细节、尺寸和料子的可行性，并提出合理的修改建议。3.3打版样衣试制依据打版图纸制作样衣，并进行试衣和修订。帮助设计师和生产部门进行样衣的试穿、评估和修正，确保样衣符合设计要求和产品标准。3.4打版文件管理负责打版图纸和相关文件的管理和归档，确保文件的安全、完整性和易查性。维护打版图纸数据库，确保全部打版图纸和相关信息的准确性和及时性。3.5技术支持供应技术支持和咨询服务，解答生产部门的疑问和问题。帮助生产部门解决生产过程中的技术难题，供应有效的解决方案。3.6协作沟通与设计师、生产部门和其他相关部门保持良好的沟通合作，确保信息的准确传递。及时反馈设计图纸和样衣的制作进度，协调解决工作中的问题和瓶颈。3.7岗位培训和复核参加新员工的培训，并负责岗位培训文档的更新和维护。定期对员工进行岗位复核，评估员工的工作表现，并供应培训和发展建议。4.岗位要求4.1教育背景本科及以上学历，纺织、服装设计等相关专业优先。4.2工作经验至少3年纺织、服装行业相关的工作经验。具备独立制作打版图纸和样衣的本领。4.3技术本领娴熟掌握相关打版软件，如CAD、Gerber等。具备良好的手绘技能和对服装结构的理解。熟识纺织料子和服装工艺流程。4.4本领要求具备审美本领和敏锐的察看力，能准确理解设计要求。具备良好的团队合作和沟通本领，能与不同部门的人员进行有效协作。工作细致认真，有较强的抗压本领和问题解决本领。4.5专业素养具备良好的职业道德和职业操守，保护公司的商业机密。具备学习本领和自我提升的意愿，跟进行业新技术和新趋势。5.岗位评估5.1工作表现评估依据打版师的工作表现，定期进行评估，包含但不限于工作质量、工作效率和工作态度等方面。评估结果将作为绩效考核和晋升的参考依据。5.2培训和发展依据评估结果，订立个人培训计划，供应专业培训和发展机会，提升打版师的综合素养和本领。5.3岗位升级依据打版师岗位的工作要求和本领要求，设立高级打版师等岗位，供应晋升机会和职业发展空间。6.附则本规章制度经负责人批准后生效，并由人力资源部负责解释和修改。打版师必需严格遵守公司的规章制度和相关工作流程，共同维护公司的生产秩序和形象。以上就是

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