2024年劳务协议提前终止协议书

2024年劳务协议提前终止协议书版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同双方1.2劳务内容1.3提前终止1.4违约金1.5赔偿责任2.合同主体2.1劳务提供方2.2劳务接收方3.劳务协议的履行3.1劳务提供方的义务3.2劳务接收方的义务4.提前终止的条件4.1提前终止的情形4.2提前终止的程序5.提前终止后的权益处理5.1经济补偿5.2社会保险与福利处理5.3合同约定的其他权益处理6.违约责任6.1劳务提供方的违约责任6.2劳务接收方的违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件9.2合同的变更9.3合同的终止10.一般条款10.1适用法律10.2合同的解释10.3合同的附件11.附录A：合同双方详细信息11.1劳务提供方信息11.2劳务接收方信息12.附录B：劳务内容详细描述12.1劳务工作性质12.2劳务工作范围12.3劳务工作时间13.附录C：提前终止协议的申请流程13.1提前终止协议的申请13.2提前终止协议的审批14.附录D：其他相关文件与资料14.1合同签订授权证明14.2合同变更证明14.3其他重要文件第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同双方1.2劳务内容（1）工作性质：甲方作为乙方的人力资源顾问，提供招聘、培训、管理等服务。（2）工作范围：甲方负责乙方的招聘工作，包括筛选简历、面试、推荐合适候选人等。（3）工作时间：根据乙方的需求，甲方应在双方约定的时间内完成招聘工作。1.3提前终止双方同意，在合同履行期间，如因特殊原因需提前终止本合同，可协商一致解除合同。1.4违约金双方同意，如一方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：违约方应支付守约方合同总额的10%作为违约金。1.5赔偿责任除违约金外，如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第二条合同主体2.1劳务提供方甲方作为劳务提供方，应按照本合同的约定向乙方提供劳务。2.2劳务接收方乙方作为劳务接收方，应按照本合同的约定接受甲方的劳务。第三条劳务协议的履行3.1劳务提供方的义务甲方应按照本合同的约定，按时完成招聘工作，并保证招聘候选人的质量。3.2劳务接收方的义务乙方应按照本合同的约定，支付甲方劳务费用，并协助甲方完成招聘工作。第四条提前终止的条件4.1提前终止的情形本合同提前终止的情形包括：（1）双方协商一致解除合同。（2）一方严重违反本合同的约定，对方无法继续履行合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。4.2提前终止的程序双方同意，在出现提前终止情形时，应立即通知对方，并按照本合同约定的程序办理合同终止手续。第五条提前终止后的权益处理5.1经济补偿本合同提前终止的，甲方有权要求乙方支付经济补偿，补偿金额为合同总额的50%。5.2社会保险与福利处理提前终止合同的，乙方应按照国家相关法律法规的规定，为甲方办理社会保险和福利的转移手续。5.3合同约定的其他权益处理本合同提前终止的，双方应按照合同约定的其他条款处理各自权益。第六条违约责任6.1劳务提供方的违约责任甲方如违反本合同的约定，应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。6.2劳务接收方的违约责任乙方如违反本合同的约定，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，双方同意提交仲裁委员会进行仲裁。7.4法律途径如仲裁不成，双方可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。8.2保密期限双方同意，本合同项下的保密信息自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任如一方违反本合同的保密条款，泄露对方的保密信息，应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为：违约方应支付守约方相当于泄露信息价值10倍的违约金。第九条合同的生效、变更与终止9.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的变更双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。9.3合同的终止本合同提前终止或履行完毕后，即告终止。第十条一般条款10.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同的解释本合同的解释权归双方共同所有。10.3合同的附件本合同的附件包括：合同双方详细信息、劳务内容详细描述、提前终止协议的申请流程、其他相关文件与资料。第十一条附录A：合同双方详细信息11.1劳务提供方信息11.2劳务接收方信息第十二条附录B：劳务内容详细描述第十三条附录C：提前终止协议的申请流程13.1提前终止协议的申请13.2提前终止协议的审批第十四条附录D：其他相关文件与资料14.1合同签订授权证明14.2合同变更证明14.3其他重要文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件A：合同双方详细信息附件B：劳务内容详细描述附件C：提前终止协议的申请流程附件D：其他相关文件与资料附件A合同双方详细信息：本附件应包含合同双方的详细信息，包括但不限于公司名称、注册地址、法定代表人、联系方式等。附件B劳务内容详细描述：本附件应详细描述甲方应向乙方提供的劳务内容，包括工作性质、工作范围、工作时间等。附件C提前终止协议的申请流程：本附件应详细描述提前终止协议的申请流程，包括申请条件、申请程序、审批流程等。附件D其他相关文件与资料：本附件应包含与合同履行相关的其他文件与资料，如合同签订授权证明、合同变更证明等。说明二：违约行为及责任认定：1.劳务提供方的违约行为：未能按照约定时间完成招聘工作。未能保证招聘候选人的质量。提前终止合同未经乙方同意。责任认定：支付违约金，计算方式为合同总额的10%。承担因违约行为给乙方造成的直接经济损失。2.劳务接收方的违约行为：未能按照约定时间支付劳务费用。未能协助甲方完成招聘工作。提前终止合同未经甲方同意。责任认定：支付违约金，计算方式为合同总额的10%。承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失。示例说明：若甲方未能在约定时间内完成招聘工作，且未能与乙方达成提前终止合同的协议，甲方应支付违约金5000元，并承担因未能按时完成招聘而给乙方造成的10000元经济损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保