2024家庭育儿嫂聘用协议详细下载

2024家庭育儿嫂聘用协议详细版版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（育儿嫂）1.3家庭育儿嫂的定义第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条工资待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方的工资支付方式4.3乙方加班工资第五条福利保障5.1乙方享有社会保险5.2乙方享有病假、事假等假期5.3乙方享有培训和学习机会第六条工作条件与环境6.1乙方的工作场所6.2乙方的工作设备与工具6.3乙方的人身安全与健康第七条合同解除与终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1双方通过协商解决争议9.2提交甲方所在地人民法院诉讼解决第十条保密条款10.1双方对合同内容保密10.2乙方对甲方家庭隐私保密第十一条附则11.1合同的签订、修改与解除11.2合同的生效与失效11.3合同的完整性与法律效力第十二条甲方（雇主）签字第十三条乙方（育儿嫂）签字第十四条见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指雇佣乙方并提供工作条件的家庭或个人。1.2乙方（育儿嫂）：指接受甲方雇佣，提供家庭育儿服务的个人。1.3家庭育儿嫂：指在甲方家庭中，负责照顾婴幼儿日常生活、教育和指导家长进行科学育儿的专业人员。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。2.3试用期：合同开始后，甲方有权设定试用期，试用期最长为一个月。试用期内，甲方有权解除合同，无需支付乙方任何赔偿。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：3.1.1负责照顾甲方家庭中的婴幼儿，确保其安全、健康和快乐成长。3.1.2负责婴幼儿的日常生活照料，包括喂食、洗澡、换尿布等。3.1.3协助甲方进行家庭教育，提供育儿指导和建议。3.1.4保持工作环境的清洁和安全。3.1.5遵守甲方的家庭规则和习惯。3.2乙方的工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间可根据甲方需求调整，但应保证乙方每周至少休息一天。第四条工资待遇4.1乙方的工资标准：____元/月。4.2乙方的工资支付方式：每月____日支付工资。4.3乙方加班工资：加班工资按照合同约定的工资标准的150%支付。第五条福利保障5.1乙方享有社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享有病假、事假等假期：乙方因病、事等原因需要请假时，应提前通知甲方，甲方应按国家规定支付乙方工资。5.3乙方享有培训和学习机会：甲方应鼓励乙方参加相关的育儿培训和学习，提高自身素质和能力。第六条工作条件与环境6.1乙方的工作场所：甲方家庭。6.2乙方的工作设备与工具：甲方应提供乙方完成工作所需的基本设备和工具。6.3乙方的人身安全与健康：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全与健康，提供必要的安全防护措施。第七条合同解除与终止7.1甲方解除合同的情形：7.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。7.1.2乙方因健康原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同。7.1.3合同期限届满，甲方不再续约。7.2乙方解除合同的情形：7.2.1甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权解除合同。7.2.2甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权解除合同。7.2.3乙方因个人原因无法继续履行合同，乙方有权解除合同。7.3合同终止的情形：7.3.1双方协商一致解除合同。7.3.2合同期限届满，双方未续约。7.3.3一方违约，对方有权解除合同。第八条违约责任8.1甲方违约责任：8.1.1甲方未按照合同约定支付工资，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的____%。8.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件，应承担乙方因无法工作而产生的损失。8.2乙方违约责任：8.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的____%。8.2.2乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方违约金，违约金为应付工资的____%。第九条争议解决9.1双方通过协商解决争议：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷。9.2提交甲方所在地人民法院诉讼解决：如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十条保密条款10.1双方对合同内容保密：双方应对合同的内容保密，不得向第三方披露。10.2乙方对甲方家庭隐私保密：乙方应对甲方的家庭隐私保密，不得向第三方披露。第十一条附则11.1合同的签订、修改与解除：合同的签订、修改和解除均需双方书面同意，并经见证人签字确认。11.2合同的生效与失效：本合同自双方签字之日起生效，有效期至合同结束日期。如双方未书面续约，合同自然失效。11.3合同的完整性与法律效力：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条甲方（雇主）签字第十三条乙方（育儿嫂）签字第十四条见证人签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历附件二：甲方家庭情况说明附件三：工作职责详细清单附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：请假申请书附件七：培训和学习机会证明附件八：工作设备与工具清单附件九：工作环境安全评估报告附件十：合同解除或终止证明附件的详细要求和说明：附件一：乙方个人简历应包括姓名、年龄、性别、学历、专业、工作经验等相关信息。附件二：甲方家庭情况说明应包括家庭成员、婴幼儿年龄、特殊情况等。附件三：工作职责详细清单应列明乙方在工作中应完成的任务和职责。附件四：工资支付证明应包括工资单、银行转账记录等。附件五：社会保险缴纳证明应包括社会保险缴费单据或复印件。附件六：请假申请书应包括请假时间、原因及甲方批准情况。附件七：培训和学习机会证明应包括培训课程安排、学习资料等。附件八：工作设备与工具清单应列明乙方工作中所需的所有设备和工具。附件九：工作环境安全评估报告应包括对工作环境的安全评估结果。附件十：合同解除或终止证明应包括解除或终止合同的原因和日期。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付工资。2.甲方未按照合同约定提供工作条件。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方提前解除合同未提前一个月通知甲方。5.双方未书面续约导致合同自然失效。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付工资，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。2.甲方未按照合同约定提供工作条件，应承担乙方因无法工作而产生的损失。3.乙方未按照合同约定履行工作职责，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的15%。4.乙方提前解除合同未提前一个月通知甲方，应支付甲方违约金，违约金为应付工资的25%。5.双方未书面续约导致合同自然失效，双方均无需承担违约责任。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应支付给乙方违约金，违约金为应付工资的20%。例如，如果乙方应得的工资为每月5000元，甲方未支付工资，则甲方应支付给乙方1000元的违约金（5000元的20%）。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指雇佣乙方并提供工作条件的家庭或个人。2.乙方：指接受甲方雇佣，提供家庭育儿服务的个人。3.家庭育儿嫂：指在甲方家庭中，负责照顾婴幼儿日常生活、教育和指导家长进行科学育儿的专业人员。4.工资：指甲方按照合同约定支付给乙方的报酬。5.社会保险：指国家规定由甲方为