2024年员工培训保密协议下载

2024年员工培训保密协议标准版版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2保密信息1.3培训材料1.4受训员工2.保密义务2.1保密信息的保护2.2保密信息的使用2.3保密信息的披露3.培训期间的义务3.1培训参与3.2行为规范3.3培训成果的归属4.保密期限4.1保密信息的保密期限4.2延长或缩短保密期限的条件5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任的具体形式5.3违约赔偿的计算方式6.争议解决6.1争议的解决方式6.2诉讼管辖法院7.法律适用7.1合同的适用法律7.2法律变更的影响8.合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件8.2合同的变更程序8.3合同的终止情形9.合同的附件9.1附件的内容9.2附件的效力10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的完整性与互斥性10.3合同的份数与保管11.合同的签署11.1签署的程序11.2签署的效力12.合同的修改与补充12.1修改与补充的条件12.2修改与补充的程序13.合同解除13.1解除的条件13.2解除的程序13.3解除后的权利与义务处理14.违约证明与违约处理14.1违约的证明14.2违约的处理程序第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1合同主体（1）甲方：[公司名称]（2）乙方：[员工姓名]1.2保密信息（1）保密信息包括但不限于：技术秘密、商业秘密、经营秘密、客户信息、内部管理资料等。（2）保密信息的具体内容见附件一。1.3培训材料（1）培训材料包括但不限于：培训手册、讲座PPT、视频教程、案例分析等。（2）培训材料的具体内容见附件二。1.4受训员工（1）受训员工指参加甲方组织的培训的乙方。（2）受训员工应全面理解并遵守本合同的约定。2.保密义务2.1保密信息的保护乙方应对甲方提供的保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。2.2保密信息的使用乙方只能在甲方授权的范围内使用保密信息，不得用于任何非授权目的。2.3保密信息的披露乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得将保密信息披露给任何第三方。3.培训期间的义务3.1培训参与乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并遵守培训期间的各项规定。3.2行为规范乙方在培训期间应遵守职业道德和行为规范，不得损害甲方利益。3.3培训成果的归属培训期间产生的任何成果，包括但不限于研究报告、发明创造等，均归甲方所有。4.保密期限4.1保密信息的保密期限为培训结束后五年。4.2在特定情况下，甲方有权书面通知乙方缩短或延长保密期限。5.违约责任5.1违约行为乙方违反本合同的任何条款，均视为违约。5.2违约责任的具体形式乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。5.3违约赔偿的计算方式具体赔偿金额根据甲方实际损失和乙方违约程度确定，详细计算方式见附件三。6.争议解决6.1争议的解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。6.2诉讼管辖法院甲方所在地人民法院具有管辖权。7.法律适用7.1合同的适用法律本合同受中华人民共和国法律管辖，适用中华人民共和国法律。7.2法律变更的影响如法律变更对合同有影响，双方应根据变更后的法律重新协商合同内容。8.合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的变更程序合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。8.3合同的终止情形9.合同的附件9.1附件的内容附件一：保密信息目录附件二：培训材料清单附件三：违约赔偿计算方式10.其他条款10.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方送达通知，送达地址见合同签字页。10.2合同的完整性与互斥性本合同构成双方之间关于培训保密事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。10.3合同的份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同的签署本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.合同的修改与补充12.1修改与补充的条件合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.2修改与补充的程序修改与补充的协议与原合同具有同等法律效力。13.合同解除13.1解除的条件双方协商一致，或因法律规定、合同约定等原因可以解除本合同。13.2解除的程序合同解除应由双方书面确认，并办理相关手续。13.3解除后的权利与义务处理合同解除后，双方的权利与义务根据合同约定和法律规定处理。14.违约证明与违约处理8.合同的生效、变更与终止8.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的变更程序合同变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。变更协议与原合同具有同等法律效力。8.3合同的终止情形9.合同的附件9.1附件的内容附件一：保密信息目录附件二：培训材料清单附件三：违约赔偿计算方式10.其他条款10.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方送达通知，送达地址见合同签字页。10.2合同的完整性与互斥性本合同构成双方之间关于培训保密事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。10.3合同的份数与保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.合同的签署本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.合同的修改与补充12.1修改与补充的条件合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.2修改与补充的程序修改与补充的协议与原合同具有同等法律效力。13.合同解除13.1解除的条件双方协商一致，或因法律规定、合同约定等原因可以解除本合同。13.2解除的程序合同解除应由双方书面确认，并办理相关手续。13.3解除后的权利与义务处理合同解除后，双方的权利与义务根据合同约定和法律规定处理。14.违约证明与违约处理14.1违约的证明乙方应提供违约的证明文件，包括但不限于书面证据、第三方证明等。14.2违约的处理程序甲方收到乙方违约证明后，应按照本合同第5.2条的约定处理违约事宜。14.3违约处理的时效乙方应在知道或应当知道违约行为发生之日起三个月内提出违约主张，否则视为放弃违约赔偿权。15.合同的签署本合同自双方签字或盖章之日起生效。16.附则16.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。16.2本合同的签订地为准则。16.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息目录内容：包含甲方所有的保密信息分类、保密级别、保密期限等信息。要求：乙方应严格按照保密信息目录中的内容进行保密，对不同级别的保密信息采取不同的保护措施。附件二：培训材料清单内容：列出甲方提供给乙方的所有培训材料，包括培训手册、PPT、视频教程等。要求：乙方应妥善保管培训材料，不得外泄或用于非授权目的。附件三：违约赔偿计算方式内容：详细说明违约赔偿的计算方法，包括赔偿金额的确定、计算利息等。要求：乙方应了解并遵守违约赔偿计算方式，如有违约行为，按照此方式计算赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露、复制或利用保密信息；2.未经甲方授权，将保密信息披露给第三方；3.违反培训期间的各项规定，损害甲方利益；4.违反本合同的其他条款。违约责任认定标准：1.泄露、复制或利用保密信息：按照附件三的计算方式，赔偿甲方损失；2.未经授权披露保密信息：按照附件三的计算方式，赔偿甲方损失，并支付违约金；3.违反培训期间的各项规定：根据违规行为的严重程度，支付违约金或赔偿甲方损失；4.违反本合同的其他条款：根据违约行为的性质和后果，支付违约金或赔偿甲方损失。示例说明：若乙方在培训期间泄露了保密信息，导致甲方遭受经济损失，甲方可以根据附件三的计算方式，要求乙方赔偿损失。具体的赔偿金额需根据泄露信息的性质、范围和甲方损失的程度来确定。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指[公司名称]，本合同的一方。2.乙方：指[员