保安人员劳务输出协议2024年

保安人员劳务输出协议2024年版版A版本合同目录一览第一条定义与解释1.1保安人员1.2劳务输出1.3协议第二条协议各方2.1甲方2.2乙方第三条保安人员派遣3.1派遣数量3.2派遣期限3.3派遣条件第四条保安人员职责4.1乙方保安人员的职责4.2乙方对保安人员的管理第五条待遇与福利5.1工资待遇5.2社会保险5.3福利待遇第六条培训与管理6.1培训内容6.2培训时间6.3管理责任第七条工作条件与保障7.1工作环境7.2劳动保护7.3劳动权益保障第八条合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除后的处理第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露后的处理第十二条适用法律12.1协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十三条其他约定13.1甲方与乙方关于本协议的其他约定第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的终止条件及终止后的处理第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1保安人员：指由乙方根据甲方需求派遣，为甲方提供保安服务的员工。1.2劳务输出：指乙方根据甲方需求，向甲方提供保安人员，由甲方支付报酬并安排工作的行为。1.3协议：指本保安人员劳务输出协议，由甲方与乙方签订，约定双方权利义务的文件。第二条协议各方2.1甲方：指与乙方签订本协议，接受乙方保安人员提供服务的单位或个人。2.2乙方：指与甲方签订本协议，负责向甲方提供保安人员的单位。第三条保安人员派遣3.1派遣数量：根据甲方需求，双方约定派遣的保安人员数量为____人。3.2派遣期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自保安人员到达甲方指定工作地点之日起计算。3.3派遣条件：保安人员应具备年满18周岁、身体健康、无犯罪记录等条件，具体要求由甲方提出，乙方负责筛选和派遣。第四条保安人员职责4.1乙方保安人员的职责：根据甲方需求，提供专业的保安服务，包括但不限于门卫、巡逻、守护、押运等。4.2乙方对保安人员的管理：乙方应对保安人员进行必要的培训和管理，确保其服务质量和形象，处理保安人员在工作中出现的问题。第五条待遇与福利5.1工资待遇：保安人员的工资由乙方支付，标准为人民币____元/月，按月发放。5.2社会保险：乙方应为保安人员缴纳社会保险，具体险种和比例由双方协商确定。5.3福利待遇：保安人员享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体规定由乙方根据国家法律法规和公司制度执行。第六条培训与管理6.1培训内容：乙方应对保安人员进行必要的专业技能和服务态度培训，确保其能够胜任工作。6.2培训时间：乙方应在保安人员派遣前完成必要的培训，具体时间由乙方根据实际情况确定。6.3管理责任：保安人员在工作中出现的问题由乙方负责处理，并承担相应责任。第七条工作条件与保障7.1工作环境：甲方应为保安人员提供符合国家安全标准的工作环境，确保其人身安全和健康。7.2劳动保护：甲方应为保安人员提供必要的劳动保护用品，包括但不限于制服、盾牌、警棍等。7.3劳动权益保障：甲方应尊重保安人员的合法权益，不得侵犯其人身自由和人格尊严，不得拖欠工资和克扣福利。第八条合同的变更与解除8.1变更条件：在协议有效期内，若甲方需求发生变化，双方可协商变更派遣数量、派遣期限等条款。8.2解除条件：在协议有效期内，若双方发生不可抗力、违约等情形，可协商解除协议。8.3解除后的处理：协议解除后，乙方应立即召回保安人员，甲方应支付乙方相应的违约金。保安人员的工资、福利等相关费用按实际工作天数计算，多退少补。第九条违约责任9.1甲方违约：甲方未按约定支付报酬、提供工作条件等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方违约：乙方未按约定派遣保安人员、提供培训等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十条争议解决10.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密内容：双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。11.2保密期限：自本协议签订之日起至协议解除或终止之日起____年。11.3泄露后的处理：一旦发现泄露秘密的行为，泄露方应立即采取补救措施，并承担相应的违约责任。第十二条适用法律12.1协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1甲方与乙方关于本协议的其他约定。第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同的生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的修改：协议生效后，若双方同意对协议内容进行修改，应签订书面修改协议。14.3合同的终止条件及终止后的处理：协议有效期届满，或双方协商一致终止协议。协议终止后，乙方应立即召回保安人员，甲方应支付乙方相应的违约金。保安人员的工资、福利等相关费用按实际工作天数计算，多退少补。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员派遣清单详细列出派遣的保安人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、职务等。附件二：保安人员培训资料包括保安人员接受的培训课程、培训时间、培训师资等详细信息。附件三：保安人员工资福利明细表详细列出保安人员的工资构成、福利项目等信息。附件四：保安人员工作职责说明详细说明保安人员的工作职责和要求。附件五：保安人员工作环境与劳动保护设施清单列出甲方提供给保安人员的工作环境、劳动保护设施等信息。附件六：保密协议详细列出双方需保密的信息范围、保密期限及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付报酬、提供工作条件等。2.乙方未按约定派遣保安人员、提供培训等。3.保安人员在工作中出现严重失误或违法行为。责任认定标准：1.甲方违约：应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约：应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.保安人员违约：由乙方负责处理，并承担相应责任。示例说明：若甲方未按约定支付保安人员工资，则构成违约行为，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失，如乙方为安排其他保安人员所产生的额外费用。说明三：法律名词及解释：1.保安人员：指由乙方根据甲方需求派遣，为甲方提供保安服务的员工。2.劳务输出：指乙方根据甲方需求，向甲方提供保安人员，由甲方支付报酬并安排工作的行为。3.协议：指本保安人员劳务输出协议，由甲方与乙方签订，约定双方权利义务的文件。4.不可抗力：指不能预见、不能避免