人力资源服务全面合作合同

人力资源服务全面合作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人力资源服务公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为满足生产经营需要，乙方为提供专业的人力资源服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源领域的专业服务。1.2乙方应根据甲方需求，制定详细的服务方案，并在双方确认后严格执行。1.3乙方应保证提供的服务质量，确保甲方人力资源需求的满足。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务项目、服务人数及服务期限，按照双方确认的收费标准向甲方收取服务费用。3.2甲方应按照双方确认的付款方式和付款期限，及时向乙方支付服务费用。3.3双方应严格遵守国家相关法律法规，确保服务费用的合法合规。四、保密条款4.1双方在履行本合同时，应对对方的商业秘密、机密信息予以保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（人力资源服务公司）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源服务方案2.服务费用明细表3.付款方式及付款期限确认书4.商业秘密保密协议5.违约金计算公式6.培训资料7.招聘需求表8.薪酬福利管理方案9.劳动关系管理指南二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定的服务方案提供服务，或服务质量未达到甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照约定的保密期限保管甲方商业秘密，导致泄露的，视为违约。3.甲方未按照约定的付款方式和付款期限支付服务费用的，视为违约。4.甲方未按照约定提供必要的信息和协助，导致乙方无法正常提供服务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系管理等专业的服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。4.服务方案：指乙方根据甲方需求制定的，包含服务内容、服务方式、服务期限等详细信息的方案。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的服务质量不符合约定。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定期限内整改，如乙方仍无法满足要求，甲方有权终止合同。2.问题：甲方未按约定支付服务费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，如甲方仍未支付，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为满足生产经营需要，寻求专业的人力资源服务。2.甲方希望通过乙方提供的培训服务，提升员工的专业技能和综合素质。3.甲方需要乙方协助进行薪酬