雇佣合同中的补充条款

雇佣合同中的补充条款合同编号：__________雇佣合同补充条款一、合同双方（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________（1）姓名：____________________（2）身份证号码：____________________（3）联系方式：____________________二、合同期限2.1本补充条款自双方签字之日起生效，有效期为______年，自生效之日起计算。2.2如双方同意续约，应在本条款有效期届满前______个月签订书面续约协议。三、工作内容3.1雇员在本补充条款有效期内，应按照雇主的要求，认真负责地完成分配的工作任务。3.2雇员应严格遵守雇主的规章制度，服从雇主的合理指挥和管理。四、劳动报酬4.1雇员的工作报酬根据双方签订的雇佣合同及本补充条款的约定执行。4.2雇主应按照国家和地方的法律法规，为雇员缴纳社会保险。五、工作时间与休息休假5.1雇员应遵守国家规定的工作时间，实行标准工时制度。5.2雇员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假方式按双方签订的雇佣合同及本补充条款执行。六、保密条款6.1雇员在合同期内及合同期满后______年内，对雇主的技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。6.2雇员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。七、合同的变更、解除和终止7.1任何一方提出变更、解除或终止本补充条款的，应提前______天书面通知对方。7.2双方因履行本补充条款发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本补充条款未尽事宜，双方应按照雇佣合同的约定执行。8.2本补充条款一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本补充条款的签订地点为____________________，签订日期为______年______月______日。甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________（签名）（签名）一、附件列表：1.雇佣合同2.补充条款3.保密协议4.社会保险缴纳证明5.工作职责说明6.工作时间记录7.休假证明8.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.雇员未按约定完成工作任务2.雇员违反保密义务3.雇主未按时支付报酬4.雇主未按约定为雇员缴纳社会保险5.双方未按约定变更、解除或终止合同三、法律名词及解释：1.雇佣合同：雇佣双方约定劳动条件、权利义务等事项的协议。2.补充条款：对雇佣合同未尽事宜进行补充约定的条款。3.保密义务：雇员对雇主的技术秘密、商业秘密等保密信息承担的义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作任务分歧：双方应明确工作任务和要求，定期沟通反馈，确保工作顺利进行。2.报酬支付纠纷：雇主应按时支付报酬，如有分歧，可协商解决或寻求法律途径。3.保密义务违反：雇员如有违反保密义务的行为，雇主可要求雇员承担违约责任。4.社会保险缴纳问题：雇主应按法规为雇员缴纳社会保险，如有问题，可咨询相关部门解决。5.合同变更、解除或终止纠纷：双方应遵循合同约定，如有分歧，可协商解决或寻求法律途径。五、所有应用场景：1.企业与员工签订雇佣合同。2.双方就合同未尽事宜签