保安派遣服务协议范本2024年度

保安派遣服务协议范本2024年度版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1派遣服务范围1.2保安人员定义1.3客户场所定义2.服务内容2.1保安人员职责2.2保安人员培训2.3保安人员着装与标识3.人员派遣3.1保安人员数量与配置3.2保安人员派遣时间3.3保安人员轮换与休息4.客户责任4.1提供工作条件4.2工作环境与安全4.3客户对保安人员的管理5.保安公司责任5.1人员选拔与培训5.2保安人员管理5.3社会保险与福利待遇6.合同期限6.1起始日期与结束日期6.2合同续约条款6.3合同终止条款7.费用与支付7.1服务费用7.2费用支付方式与时间7.3额外费用承担8.违约责任8.1保安公司违约8.2客户违约8.3违约赔偿金额9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用与管辖10.1适用法律10.2争议管辖法院11.其他条款11.1保密条款11.2知识产权保护11.3不可抗力12.附件12.1保安人员名单12.2服务地点与时间安排12.3其他相关文件13.签署页13.1保安公司签署13.2客户签署14.生效日期与签字盖章14.1合同生效日期14.2签字盖章要求第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1派遣服务范围保安公司应根据客户的要求，提供专业的保安人员，确保客户场所的安全与秩序维护。保安人员的工作内容包括但不限于：门卫管理、巡逻检查、监控中心操作、事件处理等。1.2保安人员定义保安人员是指由保安公司派遣至客户场所，按照本协议约定提供保安服务的工作人员。1.3客户场所定义客户场所指客户指定的由保安公司提供保安服务的地点，包括但不限于办公楼、工厂、商场、小区等。第二条服务内容2.1保安人员职责保安人员应遵守国家法律法规，遵守客户场所的规章制度，履行安全保卫职责，保护客户场所的人身和财产安全。2.2保安人员培训保安公司应定期对保安人员进行专业技能和安全知识的培训，确保保安人员具备必要的工作能力和素质。2.3保安人员着装与标识保安人员应按照客户的要求着装，并佩戴统一的保安标识，以示区别于其他工作人员。第三条人员派遣3.1保安人员数量与配置保安公司应根据客户的需求和场所的具体情况，提供适量的保安人员，并保证保安人员的合理配置。3.2保安人员派遣时间保安公司应按照客户的要求，提供全天候或特定时间的保安服务。3.3保安人员轮换与休息保安公司应合理安排保安人员的轮换和休息，确保保安人员的工作效率和身体健康。第四条客户责任4.1提供工作条件客户应提供保安人员必要的工作条件，包括但不限于工作地点、工作设备、工作环境等。4.2工作环境与安全客户应确保工作环境的安全，防止因工作环境原因造成保安人员的人身伤害。4.3客户对保安人员的管理客户应对保安人员进行必要的管理，包括但不限于工作指导、工作监督、工作评价等。第五条保安公司责任5.1人员选拔与培训保安公司应对保安人员进行严格的选拔和培训，确保保安人员具备相应的工作能力和素质。5.2保安人员管理保安公司应对保安人员进行有效管理，确保保安人员遵守国家法律法规和客户场所的规章制度。5.3社会保险与福利待遇保安公司应依法为保安人员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。第六条合同期限6.1起始日期与结束日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自然终止。6.2合同续约条款合同到期后，如双方无异议，本合同将自动续约一年。6.3合同终止条款除非一方严重违反本合同的约定，否则双方不得单方面终止本合同。一方欲终止本合同的，应提前三个月书面通知对方。第八条违约责任8.1保安公司违约保安公司未能按照本合同的约定提供保安服务或违反了本合同的其他条款，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿因此给客户造成的损失等。8.2客户违约客户未能按照本合同的约定履行其责任或违反了本合同的其他条款，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿因此给保安公司造成的损失等。8.3违约赔偿金额违约方应根据违约的性质和程度，支付相应的违约金，违约金的计算方式由双方另行约定。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向相关机构申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖法院本合同纠纷提起的诉讼，由合同签订地人民法院管辖。第十一条其他条款11.1保密条款双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。11.2知识产权保护双方应尊重并保护对方的知识产权，不得侵犯对方的商标、专利、著作权等。11.3不可抗力因不可抗力导致任何一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十二条附件12.1保安人员名单附上保安人员的详细名单，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。12.2服务地点与时间安排具体明确保安服务的地点、时间及相关要求。12.3其他相关文件包括双方认为需要附加的文件和资料。第十三条签署页13.1保安公司签署保安公司法定代表人（或授权代表）：13.2客户签署客户法定代表人（或授权代表）：第十四条生效日期与签字盖章14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签字盖章要求双方应在本合同的签署页上签字并加盖公章，以使本合同生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保安人员名单附件内容：包含保安人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、职务、派遣时间等个人信息。附件要求：名单信息需准确无误，确保与保安公司提供的信息一致。2.服务地点与时间安排附件内容：具体明确保安服务的地点、时间、班次、工作任务等。附件要求：地点与时间安排需详细具体，便于双方执行与监督。3.保安人员工作职责说明附件内容：详细列出保安人员的工作职责、岗位规范、操作流程等。附件要求：内容需具体明确，便于保安人员了解和遵守。4.保安人员培训资料附件内容：包含保安人员接受的培训课程、培训时间、培训效果评估等。附件要求：资料需详细，证明保安人员已具备必要的专业知识和技能。5.保安人员工作服装与标识附件内容：提供保安人员工作服装的款式、颜色、尺寸等信息，以及统一的标识要求。附件要求：服装与标识需符合客户要求，确保保安人员的职业形象。6.社会保险与福利待遇文件附件内容：社会保险的缴纳证明、福利待遇的具体规定等。附件要求：文件需合法有效，保障保安人员的权益。7.合同履行过程中的其他相关文件附件内容：如工作汇报、监督检查记录、变更协议等。附件要求：文件需真实可靠，记录合同履行过程中的重要信息。说明二：违约行为及责任认定：1.保安公司违约违约行为：未能按照合同约定提供保安服务，或保安人员不符合规定的资质和条件。责任认定：保安公司应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿客户损失等。示例说明：若保安公司未能在约定时间内提供足够数量的保安人员，则构成违约。2.客户违约违约行为：未能按照合同约定提供工作条件、工作环境不符合安全要求，或未对保安人员进行必要管理。责任认定：客户应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿保安公司损失等。示例说明：若客户未能提供安全的工作环境，导致保安人员受伤，则构成违约。3.违约责任认定标准违约金：根据违约的性质和程度，双方约定的违约金计算方式确定。赔偿损失：根据实际损失的大小，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失等。示例说明：若保安公司违约导致客户遭受经济损失，客户有权要求赔偿。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用：在本合同中，不可抗力事件可能导致双方无法履行合同义务，双方应按照约定处理。2.违约金定义：违约金是指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。应用：在本合同中，违约金用于补偿因违约造成的损失，具体的计算方式由双方约定。3.赔偿损失定义：赔偿损失是指因违约行为导致的一方遭受的经济损失。应用：在本合同中，赔偿损失用于补偿因违约造成的实际经济损失。4.知识产权定义：知识产权是指权利人对其创作的智力成果依法享有的