续签劳动合同申请书的撰写要点

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方继续在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、续签合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，本劳动合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签____年，除非一方提前终止本合同。二、工作内容和地点1.乙方继续在甲方从事____岗位的工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地：__________。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的相关规定执行。四、劳动时间和休息休假1.乙方实行____小时工作制，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供____元人民币的补充医疗保险，具体报销范围和比例按照甲方制定的规定执行。3.甲方为乙方提供____元人民币的住房公积金，具体提取和使用办法按照国家和地方的相关规定执行。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。七、解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止本合同。2.乙方提前____天书面通知甲方解除本合同。3.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。4.乙方因国家法律、法规规定的原因解除或终止本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整、真实，确保乙方的权益得到保障。3.乙方信息：填写完整、真实，确保乙方的身份得到确认。4.合同期限：明确填写合同期限，包括起始日期和终止日期。5.工作内容和地点：具体描述乙方的工作内容和工作地点，避免模糊不清。6.劳动报酬：明确填写乙方的月工资和其他收入，确保报酬的准确性。7.劳动时间和休息休假：明确填写工作时间、休息日和休假类型。8.社会保险和福利：明确填写乙方的社会保险和福利项目，确保乙方的权益得到保障。9.劳动保护和职业健康：明确填写甲方应提供的劳动保护设施和健康检查。10.解除和终止合同的条件：明确填写合同解除和终止的条件，确保双方的权益得到保障。11.争议解决：明确填写争议解决的途径和方法，确保双方在发生争议时能够得到妥善解决。12.其他约定：明确填写其他重要约定，以确保双方的权益得到保障。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生争议时，应进行友好协商，寻求解决办法。2.如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动，支付劳动报酬的主体。3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位安排的工作并获取劳动报酬的个人。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，包括起始日期和终止日期。5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和工作任务。6.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。7.劳动时间：指劳动者每周工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。8.休息休假：指劳动者根据国家法律规定和合同约定所享有的休息和休假时间。9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过立法强制实行的社会保险制度。10.福利：指用人单位为劳动者提供的一系列福利待遇，包括补充医疗保险、住房公积金等。11.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，以保障劳动者的人身安全和健康。12.职业健康：指用人单位为劳动者提供的职业健康检查和相关保护措施，以预防职业病和职业伤害。13.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的方法。特殊应用场合：1.高级管理人员续签：对于担任公司高级管理职位的员工，合同中可以增加关于公司商业秘密保护、竞业限制等条款，以确保公司利益不受损害。2.技术关键岗位续签：对于公司的技术关键岗位，合同中可以增加关于技术成果归属、保密协议等条款，以保护公司的技术优势。3.外籍员工续签：对于外籍员工，合同中需要特别关注工作许可和签证续签等相关事宜，以及可能涉及的国际税收问题。4.员工家属特殊情况：若员工家属有特殊情况需要考虑，如医疗、教育等，合同中可以增加关于员工福利和关照的条款。5.员工长期服务奖：对于服务年限较长的员工，合同中可以增加关于长期服务奖的条款，以表彰员工的忠诚和贡献。6.员工培训和发展：合同中可以增加关于员工培训和发展的条款，明确甲方提供培训的机会和条件，以及乙方参加培训的权利和义务。附件列