培训课件 -“人工智能+堵点分析法”让你走出困境

范蠡商社（智库）：段国荣博士范蠡商社是一家专为个人和企业解决各种疑难问题的民间智库。智库以我国古代“商圣”范蠡的商业智慧为基本思想，以“堵点分析法”为基本方法论，帮助企业与个范蠡智库的宗旨是：让生活没有烦恼，让人生不再迷茫。任何想解决自身疑难问题、走出困境的个人和企业，姓名：段国荣职业定位：企业创新潜能开发导师（培训、咨询、陪跑）n深证大成惠中基金公司n中国技术经济学会n江苏省企业管理咨询协会n南京理工大学n南京理工大学n美国培训认证协会（AACTP）n中国商业联合会数据委n中国人事劳动与社会保障部执行懂事、合伙人理事管理学博士工学博士（材料学）博士后（化学）正高级工程师注册国际认证培训师大数据分析师业务范围业务范围）；课程导入课程导入企业最重要的资产是什么？什么是人才？课程内容课程内容破解疑难问题的“堵点分析法”破解疑难问题的“堵点分析法”堵点分析法在破解企业经营困境中的应用主要内容堵点分析法在破解职场人士学习困境中的应用堵点分析法在卓越接班人培养困境中的应用“人工智能+堵点分析法”破解各种疑难问题“人工智能+堵点分析法”破解各种疑难问题11破解疑难问题的“堵点分析法”破解疑难问题的“堵点分析法”破解疑难问题的“堵点分析法”主观期望主观期望客观现状客观现状破解疑难问题的“堵点分析法”破解疑难问题的“堵点分析法”人人都需要解决问题的能力尊重需求社交需求安全需求生理需求尊重需求社交需求安全需求生理需求破解疑难问题的“堵点分析法”破解疑难问题的“堵点分析法”工作与人才的本质常规问题长期无法破解疑难问题成功破解创新思维 继承和发展长期应用惯性思维创新思维 继承和发展长期应用惯性思维疑难问题存在许多难以打通的堵点破解疑难问题的“堵点分析法”破解疑难问题的“堵点分析法”堵点分析法基本原理破解疑难问题的“堵点分析法”破解疑难问题的“堵点分析法”两条分析路线两条分析路线破解疑难问题的“堵点分析法”破解疑难问题的“堵点分析法”堵点转换横向分解要素分解横向分解要素分解微分分解分解转换分解转换顺序分解顺序分解堵点转换流程分解堵点转换历史分解历史时间历史分解历史时间形式转换历史事件形式转换破解疑难问题的“堵点分析法”破解疑难问题的“堵点分析法”核心工具7种情绪调整方法20条自然科学规律43条社会科学规律24条人性特点和效应36项个体通用素养30个困境破解基本方法28个困境分析基本工具38种基本创新思维9个人生场景系统12项方案制定原则22项困境评估要点9条破解会议规则破解疑难问题的“堵点分析法”破解疑难问题的“堵点分析法”专业导向人员导向破解人员的N+1模式经济学管理学经济学计算机通用医学通用个体素养的N+1模式破解疑难问题的“堵点分析法”破解疑难问题的“堵点分析法”五大步骤第五步第四步情绪调整破解方案实施第三步总结与防范第四步情绪调整破解方案实施第三步总结与防范第二步第一步策划破解方案第二步第一步策划破解方案破解疑难问题的“堵点分析法”破解疑难问题的“堵点分析法”堵点分析法应用技巧破解疑难问题的“堵点分析法”破解疑难问题的“堵点分析法”六步标准动作框架破解疑难问题的“堵点分析法”破解疑难问题的“堵点分析法”::::::::::“一、二、三、四、五、六、七、八、九”是指“一张困境破解画布”是指“两条困境分析路线”是指“评估破解方案的三大原则系统”是指“困境破解的四种人员角色”是指“破解困境的五大步骤”是指“破解困境的六大动作框架”是指“消除困境情绪障碍的七项措施”是指“破解困境的八大创新通道”是指“困境破解会议的九大规则”堵点分析法破解困境的案例解析堵点分析法破解困境的案例解析赤壁之战案例分析东汉末年，曹操统一北方后，于建安十三年（公元208年）七月南征荆州（今属湖北省欲统一南方。当时刘备依附荆州牧刘表，被曹操大军打败，陷入生死存亡困境。第三步：第三步：策划破解方案“堵点”识别与打通序号堵点破解寻求外部军事力量鲁肃上门慰问，顺势回访东吴，劝说联盟抗曹；江东文官主降一一反驳，科学论证；孙权信心不足逆向思维，激将法（孙权事业心），科学论证，自我效能感；蔡瑁、张允训练水军借蒋干策反机会将计就计，设反间计陷害；利用曹操多疑性格，蒋干自信性格；火攻资源不足谋士庞统主动诱导（个体素养），借东风（个体素养），黄盖诈降（苦肉计欺骗解决火攻的三个问题）周瑜陷害提前安排赵云江边等待（了解周瑜心胸狭窄）草船借箭（利用曹操多疑性格）保全曹操性命安排关羽在最后的华容埋伏，有意放走，关羽人性；防止产生次生问题。（关羽仁义）周瑜不肯容纳破解方案中就安排侵占荆州环节了解周瑜心胸狭窄）第四步：第四步：实施破解方案效果评估与完善占领荆州，解决地盘问题；赵云迎接，解决周瑜陷害问题；智激周瑜，消除周拓展应用场景122管理规范发展艰难创新灵活业大型企业创新灵活业大型企业微型企微型企业企业创新的堵点健康健康寻找能够增加企业经营业绩的关键点n创新人员痛点：全面创新无法有效落地；绩点创新的基本思想无需解决企业诊断无需解决企业诊断病点 病点难以解决支撑发展绩点创新点难以解决 企业任支撑发展绩点创新的组织架构 ）；）；绩点探索选择制定创新计划编制绩点任务系统制定绩点创新计划评估计划的可行性广泛搜索问题绩点探索选择制定创新计划编制绩点任务系统制定绩点创新计划评估计划的可行性广泛搜索问题识别有效绩点构思总体方案宏观环境分析行业现状分析企业内部分析绩点创新的实施步骤与流程复盘总结迭代复盘创新过程总结萃取经验复盘总结迭代复盘创新过程总结萃取经验撰写总结报告实施创新计划创新前期准备计划实施运行偏差纠正调整绩点创新的理论体系拓展应用场景23“三九法则”让你成为职场学习高手“三九法则”让你成为职场学习高手“三九法则”让你成为职场学习高手职场学习的困境工作竞争压力大家庭生活琐事多n人生迷茫、没有目标；n学习资料买的多、看的少；n培训机会多，实际成效少；“三九法则”让你成为职场学习高手学习困境的本质疑难问题存在许多难以打通的堵点“三九法则”让你成为职场学习高手 三九法则 有效利用时间提高学习效率增强个体素养学习规划聚焦专注健康身体“三九法则”让你成为职场学习高手高效学习的三个步骤拓展应用场景34企业卓越接班人培养工程企业卓越接班人培养工程企业卓越接班人培养工程接班人传承困境的本质疑难问题存在许多难以打通的堵点接班人培养模型企业卓越接班人培养工程企业卓越接班人培养工程接班人培养系统堵点转化企业场景企业管理知识系统培训基本科学文企业管理知识系统培训社会化培训培育接班环境读万卷书顺利接班顺利接班行万里路企业卓越接班人培养工程企业卓越接班人培养工程第五步第四步总结与防范第四步总结与防范情绪调整情绪调整第三步破解方案实施第三步破解方案实施第二步全面诊断第一步策划破解方案第二步全面诊断第一步策划破解方案企业卓越接班人培养工程企业卓越接班人培养工程打通总体战打通总体战首席导师拓展应用场景455“人工智能+堵点分析法”破解各种疑难问题人工智能+堵点分析法人工智能+堵点分析法有了人工智能无需学习堵点分析法？人工智能解决问题的关键是什么？提示和训练人工智能+堵点分析法人工智能+堵点分析法堵点分析法的本质n提供解决疑难问题的思维框架；n二次开发可以解决多场景问题；n提供人