劳务用工协议模板

劳务用工协议模板合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：__________

乙方（以下简称“雇员”）：__________

鉴于雇主因业务发展需要，拟聘请具有相应技能和经验的雇员；鉴于雇员具备相关职业技能，愿意为雇主提供劳务服务。双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，就劳务用工事项达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方在劳务用工过程中的权利、义务和责任，确保双方在公平、公正、互利的基础上开展合作。

二、签订背景

1.雇主因业务拓展，需招聘具备一定技能和经验的雇员，以提高企业效益。

2.雇员具备相关职业技能，愿意为雇主提供劳务服务，以实现自身价值。

3.双方通过友好协商，达成一致意见，决定签订本劳务用工协议，共同遵守。

三、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为______年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、工作内容与职责

1.雇主应根据业务需要，为雇员提供适当的工作岗位。

2.雇员应按照雇主的要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

3.雇员在工作过程中，应遵守雇主的企业规章制度，保守企业秘密。

4.具体工作内容与职责，由双方另行签订《岗位职责说明书》予以明确。

五、劳务报酬及支付方式

1.雇主应根据国家法律法规及企业相关规定，按时足额支付雇员劳务报酬。

2.雇员劳务报酬的具体标准及支付方式，由双方另行签订《薪酬支付协议》予以明确。

六、保密条款

1.双方在签订本合同过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。

2.雇员在合同期内及合同终止后，未经雇主书面同意，不得向第三方泄露雇主的商业秘密。

3.本保密条款具有独立性，不受合同终止或解除的影响。

七、违约责任

1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任，双方可根据实际情况，在《违约责任协议》中予以明确。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

特此声明。

雇主（盖章）：__________雇员（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

主要条款：

一、服务内容与质量标准

1.雇员应根据雇主的具体要求，提供以下服务内容：

（1）岗位职责：具体描述雇员的工作职责和任务；

（2）工作地点：明确雇员提供服务的具体地点；

（3）工作时间：规定雇员的工作时间，包括正常工作日、加班等。

2.雇员应保证所提供服务的质量符合以下标准：

（1）符合国家相关法律法规及行业标准；

（2）满足雇主提出的具体质量要求；

（3）保持良好的职业操守，确保服务质量。

二、价格支付

1.雇主应按照以下标准支付雇员劳务报酬：

（1）基本工资：根据雇员的工作岗位、技能水平和工作经验等因素，确定基本工资标准；

（2）奖金：根据雇员的工作业绩、表现和雇主的奖励政策，支付相应的奖金；

（3）加班费：根据国家规定，支付雇员在法定工作时间之外提供的服务的加班费。

2.支付方式：

（1）雇主应按月支付雇员劳务报酬；

（2）支付方式为银行转账，转账日期不得迟于每月规定日期。

三、保密条款

1.保密范围：双方确认，以下信息属于保密范围：

（1）雇主的商业秘密、技术秘密、经营信息等；

（2）雇员的个人隐私、工作方法、技能等。

2.保密义务：

（1）雇员在合同期内及合同终止后，未经雇主书面同意，不得向第三方泄露保密信息；

（2）雇主应对雇员的个人隐私予以保密，不得泄露给无关第三方。

四、违约责任

1.雇主违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未能按时足额支付劳务报酬，应支付迟延支付的违约金；

（2）违反保密义务，泄露雇员个人隐私，应承担相应的法律责任。

2.雇员违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）未能按照约定提供劳务服务，应承担相应的违约责任；

（2）违反保密义务，泄露雇主商业秘密，应支付违约金，并承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

3.在争议解决期间，双方仍应继续履行本合同约定的其他条款。

六、合同变更、解除和终止

1.双方同意，本合同的变更、解除和终止，应遵循以下规定：

（1）双方可书面协议变更合同内容；

（2）合同解除或终止时，双方应办理相关手续，并按照约定结算费用；

（3）合同终止后，双方仍需遵守保密义务。

2.合同解除或终止的原因：

（1）合同到期；

（2）双方书面同意解除；

（3）一方严重违反合同，另一方有权解除合同。

七、其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

特此声明。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、雇主的权利与义务

1.权利：

（1）要求雇员按照约定的工作内容、质量标准提供劳务服务；

（2）对雇员的工作进行指导和监督，确保工作质量；

（3）根据雇员的工作表现，给予相应的奖励或处罚；

（4）在合同期限内，根据业务需要调整雇员的工作岗位。

2.义务：

（1）提供合适的工作环境，确保雇员能够正常开展工作；

（2）按时足额支付雇员劳务报酬；

（3）为雇员提供必要的培训、指导和帮助，以提高其职业技能；

（4）尊重雇员的合法权益，不得侵犯其个人隐私；

（5）遵守国家法律法规，确保合同的合法性。

二、雇员的权利与义务

1.权利：

（1）按照约定获得相应的劳务报酬；

（2）在合同期限内，享有合法的工作权益；

（3）获得雇主提供的培训、指导和帮助，提高自身职业技能；

（4）对工作中的问题提出意见和建议，参与工作改进。

2.义务：

（1）按照雇主的要求，提供符合约定质量标准的劳务服务；

（2）遵守雇主的规章制度，服从工作安排；

（3）保守雇主的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）在合同期限内，未经雇主书面同意，不得在其他单位兼职；

（5）合同终止后，继续遵守保密义务。

三、合作方式

1.双方应保持良好的沟通，确保合同执行过程中各项事宜顺利进行。

2.雇主应提供必要的工作资源，包括但不限于办公设备、工作场地等。

3.雇员应主动向雇主报告工作进度和问题，积极寻求解决方案。

4.双方应共同努力，提高工作效率，确保工作成果满足预期目标。

5.在合同执行过程中，如有需要，双方可签订补充协议，进一步明确合作事宜。

四、特殊条款

1.雇主在合同期限内如需变更雇员的工作内容、工作地点等，应与雇员进行充分沟通，并达成书面协议。

2.雇员在合同期限内如因病或其他原因无法正常工作，应及时通知雇主，并提供相关证明材料。

3.双方在合同执行过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，应协商解决，并签订书面协议。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，明确续签期限及条款。

二、合同终止条件

1.合同期满，双方未达成续签协议；

2.双方书面协议解除合同；

3.一方严重违反合同条款，另一方有权解除合同；

4.法律法规规定的其他终止条件。

三、合同的变更

1.在合同执行期间，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，明确变更事项及生效时间；

2.变更协议经双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.双方同意解除合同时，应签订书面解除协议，明确解除原因、解除日期及相关费用结算；

2.一方严重违反合同条款，另一方有权书面通知解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任；

3.合同解除后，双方仍需遵守合同中关于保密、争议解决等条款的约定。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

3.争议解决期间，除争议事项外，双方仍需继续履行合同中其他条款。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律法规；

2.双方同意，合同签订地人民法院为解决合同争议的管辖法院。

七、合同效力

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，取代双方此前就同一事项达成的所有口头或书面协议；

4.本合同的修改、补充、解除、终止等，均应以书面形式进行，口头协议无效。

特此说明。

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甲方（雇主）签字：_______________