企业培训师三级模拟考试题

企业培训师三级模拟考试题一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1.把住职业培训教材审核关需要注意的问题是（）A、政治性与政策性B、理论性与系统性C、结构设计D、以上都是正确答案：D2.培训项目开发的辅助信息主要有：培训设施、工具方面的信息、培训时机方面的信息（）A、培训教材方面的信息B、培训学费方面的信息C、培训师资方面的信息D、培训费用方面信息正确答案：C3.文明职工的基本要求是（）A、模范遵守国家法律和各项纪律，全面听从上级的任何安排B、努力学习科学技术知识，在业务上精益求精C、顾客是上帝，对顾客应唯命是从D、对态度蛮横的顾客要以其人之道还治其人之身正确答案：B4.培训教材开发信息整理常用的方法之一是（）。A、推理方法B、观察方法C、鉴别方法D、问询方法正确答案：C5.宏观的企业职工素质现状分析法不包括（）A、任务分析法B、能力分析法C、整体性分析法D、绩效差距分析法正确答案：B6.职业道德可采用“守则”、“公约”、“章程”的形式，体现了职业道德形式的（）A、稳定性B、规范性C、多样性D、单一性正确答案：C7.智能教育的方法不包括（）A、促进创造性的教育培训方法B、教授概念的教育培训方法C、教授事实的教育培训方法D、感性教育培训方法正确答案：D8.（）是企业经营管理六要素之一A、教材要素B、基本信息台帐C、时间要素D、财务信息台帐正确答案：C9.正确地认识同事关系，明确相互交往的基点是（）A、诚实守信B、求同存异C、利益一致，相互依存D、严于律己，宽以待人正确答案：C10.老陈是企业的老职工，始终坚持节俭办事的原则。有些年轻人看不惯他这样做，认为他的做法与市场经济原则不符。在你看来，节俭的重要价值不在于（）。A、节俭是安邦定国的法宝B、节俭是诚实守信的基础C、节俭是维持人类生存的必需D、节俭是持家之本正确答案：B11.教科书并不是教材的全部，而只是教材这个概念中的一部分内容。以下（）不属于教材。A、模型B、教学资料C、多媒体材料D、教案正确答案：D12.下面属于制订培训课程计划基本程序的选项不包括（）A、课程模块设计B、起草课程计划C、课程实验与试验D、课程考核与评估正确答案：D13.人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）A、企业核心能力思想B、构建员工素质模型C、人本管理思想D、竞争优势思想正确答案：C14.人力资源开发是（）的基础和前提。A、人力资源规划B、职业生涯设计C、企业技术发展D、人力资源管理正确答案：D15.培训评估工作中容易出现（）问题。A、培训预算不足B、领导重视不够C、缺乏长期的培训计划D、没有建立良好的反馈系统正确答案：A16.职业培训课程与学科性课程的区别是：（）A、课程的目标不同、课程的实行模式不同B、注重时效性的程度不同、课程的评价不同C、课程内容、编排形式不同D、以上都是正确答案：D17.人力资源管理，对企业所有的工作进行分析，以确定每项工作的（）A、考核评价的依据B、工作描述和价值C、岗位职责说明D、确定薪酬的依据正确答案：B18.培训项目由多个要件组成，其中（）是主要的核心内容。A、教学评估B、课程目标C、课程开发D、项目实施正确答案：C19.在团队形成的开始阶段，不仅要营造良好的环境，创造沟通的机会和场合，验证团队建设的可行性，还要（）。A、明确目标、选择地点B、明确目的、开展培训C、制定目标、选择地点、开展培训D、明确目的、选择成员正确答案：C20.根据教师授课选择的形式，教材可分为；讲授法教材、案例法教材、研讨法教材、多媒体教学教材、角色扮演法教材、技能培训法教材和（）A、演练法教材B、操作法教材C、模拟法教材D、成套系统培训法教材正确答案：D21.对培训课程开发基础性工作的要求除了与培训目标相一致、与课程目标相一致外，还包括（）。A、与培训计划相一致B、保持课程开发基础性工作的系统性C、与培训教学相一致D、与上司意愿相一致正确答案：B22.岗位职务描述的基本单位不包括（）。A、任务B、微动作C、元素D、目标正确答案：D23.（）是教材选择的依据A、培训目标B、课程原则C、课程计划D、培训计划正确答案：A24.人力资源开发的意义在于，它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志，可以给投资主体国家、个人带来更高的收益率，是（），是企业发展的动力源泉。A、发展知识经济的需要B、发展技术的需要C、发展市场的需要D、发展经济的需要正确答案：A25.体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念.沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中，哪项是不正确的（）A、培训人员要控制.主导小组活动，必要时可以打断B、每个小组最好由不同性格.知识和技能的人员组成C、小组训练要集中解决某一个问题，在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性D、每小组培训人数正确答案：A26.广义的课程不包括（）。A、完整的培训项目设计B、所涉及到的各类理论教学内容C、各门学科D、各种实际训练科目正确答案：A27.影响劳动力供给的主要因素不包括（）A、人们的习惯B、技术进步C、劳动力滚动D、可供选择的机会正确答案：B28.培训评估要依据进行（）。A、领导意见B、培训的目的和要求C、教学方案D、课改要求正确答案：B29.培训需求的成因不包括（）A、人员变化B、工作变化C、环境变化D、行为变化正确答案：D30.教育的永恒性特点要求教育者向学生既要传授（），也要传授社会主流的思想意识，还要培养学生的基本能力和对社会正确的基本态度。A、优良品质B、职业规范C、知识和技能D、职业态度正确答案：C31.培训质量管理（），可以更加有效地落实培训责任，有助于全面提高培训质量。A、发挥培训指南的作用B、完善培训制度C、运用和反馈评估信息D、保证培训评估的有效性正确答案：A32.下列哪一项没有违反诚实守信的要求？（）A、凡有利于企业利益的行为B、派人打进竞争对手内部，增强竞争优势C、保守企业秘密D、根据服务对象来决定是否遵守承诺正确答案：C33.正规群体（即组织）在规范化阶段的特点不包括（）。A、群体表现出一定的凝聚力B、内部组织结构趋于稳定C、内部成员之间形成了密切关系D、群体结构的作用充分发挥正确答案：D34.《关于加强职工教育工作的决定》规定，建立专职与兼职教师相结合的职教队伍，各企事业单位应按职工总数的（）比例组建。A、千分之二至千分之六B、千分之一至千分之五C、千分之二至千分之五D、千分之三至千分之五正确答案：D35.教育的永恒性特点要求教育者既要向学生传授（），也要传授社会主流思想意识；培养学生的基本能力和对社会正确的基本态度。A、知识和职业态度B、职业规范C、职业道德D、知识和技能正确答案：D36.人力资源所具备的特征不含有（）A、能动性与独立性B、主观性与客观性C、时效性与变化性D、活动性与可控性正确答案：B37.《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（）。A、个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识B、自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识C、自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神D、个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神正确答案：C38.培训教学设计的基本内容除了教学评价的确定、进度安排和实施，还包括（）A、教学内容实施B、教学策略与教学媒体的选择C、班级老师的目标D、教学学生的愿望正确答案：B39.员工招聘主要选用岗位职务档案中的（）条款。A、工作领域B、工作环境C、综合素质D、工作特点正确答案：C40.在市场机制中，不论是消费者个人，还是经济实体，都将通过（）相互发生作用，完成商品的交换。A、政府B、商场C、计划D、市场正确答案：D41.在企业的各种经营管理要素中，（）是首要的、基础的、决定性的要素A、人员要素B、资金要素C、商品要素D、设施要素正确答案：A42.《就业促进法》树立了一面（）的旗帜。A、同工同酬、男女平等B、城乡平等、男女平等C、高举劳动保护D、公平就业、反对歧视正确答案：D43.在教学中多媒体技术的作用之一是（）。A、便于知识管理与共享B、多种媒体的结合C、多种信息的表达方式D、用来表示包含声音信息等多种信息类型的综合正确答案：A44.对于各类专业人员，其职业潜能的开发重点不包括（）A、进取精神和创新能力B、提高技能C、对助手的指导能力D、更新知识正确答案：C45.现代教育的发展趋势是（）A、教育企业化B、教育法制化C、教育标准化D、教育普及化正确答案：B46.第一次提出“开发劳动者的职业技能”概念的法律是（）A、就业促进法B、劳动合同法C、劳动法D、宪法正确答案：C47.岗位规范书的设计不包括（）A、个人特质因素B、教育因素C、技能条件D、经验因素正确答案：C48.培训教材开发信息搜集常用的方法是（）。A、检索法B、鉴别法C、编写法D、分析法正确答案：A49.结果层评估是以培训组织单位和用人单位为评估主体的（）评估。A、形成性B、中间性C、终结性D、开始性正确答案：C50.培训项目审定的根本作用在于发现问题，提出纠正的办法.以提高培训项目开发方案的（）。A、客观性B、可行性C、可操作性D、质量正确答案：D51.滚动计划法是一种定期修订（）的方法A、短期计划B、长期计划C、中期计划D、未来计划正确答案：D52.培训评价的指标体系包括（）A、评价主持人B、结果指标C、效能指标D、培训标准集正确答案：C53.教育培训统计的主要学习内容不包括（）A、数据的初步整理B、众数和频数的估计C、相关和直线回归D、集中量数与差异量数正确答案：B54.班组长首先应该成为一名熟悉培训、能够开展培训、并且能提高班组素质的培训人，这是新时期组长必须具备的一种（）。A、理想和行为B、理念和行为能力C、理想和信念D、理想和行动正确答案：B55.江泽民同志提出的我国教育的根本宗旨是（）A、提高国民素质B、培养民族创新精神和实践能力C、必须全面贯彻的教育方针D、必须同劳动生产相结合正确答案：A56.（）就是消费者购买某种消费品的愿望和能力A、动机B、需要C、需求D、动力正确答案：C57.为更加有针对性地选择或开发教材，首先应了解（）。A、培训课程需要的时间B、培训课程设置的主要目标C、培训课程内容的范围和顺序D、培训课程需要的教学组织形式正确答案：B58.职业培训与学历教育有着根本的不同，它具有以下特点（）A、为劳动就业服务的即时性、技能训练的操作性B、同生产岗位结合的直接性、C、侧重职业资格证书的非学历性D、以上都是正确答案：D59.拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。A、拓展培训B、户外锻炼C、户外培训D、参与式培训正确答案：A60.（）确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步要考虑的问题A、约束条件B、分支目标C、措施步骤D、总体目标正确答案：B61.任务型群体属于正式群体，其显著特点是（）。A、为完成任务的人结合在一起工作B、下属直接向上级汇报工作C、下属直接向其主管报告工作D、绩效小于成员绩效之和正确答案：A62.培训项目开发的基础性工作，应遵循准确性原则、全面性原则和（）A、概括性原则B、时效性原则C、经济性原则D、科学性原则正确答案：B63.()是职业道德意识的重要组成部分A、职业责任B、职业成就感C、职业效益D、职业能力正确答案：B64.拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。A、户外锻炼B、户外培训C、拓展培训D、参与式培训正确答案：C65.一下培训质量管理的内涵不正确的是（）A、培训质量标准应尽量满足企业培训需求B、培训质量标准必须既要先进，又要实事求是C、培训质量管理的主体是人D、培训质量管理的范围必须是培训的全过程正确答案：C66.以下属于教育培训统计工作基本程序的是（）。A、开展研究B、统计分析C、需求预测D、经费预算正确答案：B67.对企业培训师的考察方法中，以下为间接考察法的是（）A、学生个人阅历B、对培训目标和内容的把握C、现场模拟教学D、面谈正确答案：B68.()是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。A、职业建设B、技术水平C、职业资格证书D、工作能力正确答案：C69.教育的基本特点不包括（）A、规范性B、相对独立性C、历史性D、永恒性正确答案：A70.企业的发展过程是一个动态的、不断变化的过程，因而培训需求预测应具有（）A、有效性B、能动性C、前瞻性D、时效性正确答案：C71.不直接影响问卷调查结果真实性的是（）。A、被调查人员的理解能力B、被调查人员的文化程度C、被调查人员的表达能力D、被调查人员的职业范围正确答案：D72.培训评估在指导思想上，要以（）的程度为根本的价值取向。A、科学技术发展B、满足社会需求C、依据社会调整D、促进职业培训正确答案：B73.企业应当按照国家有关规定提取职业教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。以下企业的做法正确的是：（）A、培训经费可以用作装修办公楼B、今年企业效益不好，培训经费可以不提取，劳动行政部门无权监督和处罚C、今年企业效益不好，培训经费可以不足额提取，明年再提取D、培训经费足额提取，并用于企业培训正确答案：D74.职业道德的价值在于（）A、有利于企业提高产品和服务的质量B、可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益C、有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系D、以上都是正确答案：D75.职业培训工作现已成为经济发展，特别是企业发展的（）A、间接构成部分B、特殊构成部分C、战略组成部分D、直接构成部分正确答案：C76.现代教育培训要求围绕着四种能力从新设计，组织学习的内容被看教育培训的四大支柱，它们是（）A、学会创新、学做、学会共同生活、学会生存B、学做、学会创新、C、学知、学做、学会共同生活、学会生存D、学会共同生活、学会创新、学知、学会生存正确答案：C77.撰写项目开发经验材料基本框架不可或缺的组成部分是（）。A、目录B、概况C、前言D、副标题正确答案：B78.选择培训教材的基本原则（）A、教师主体原则B、学科性原则C、技能性原则D、与培训目标相适应原则正确答案：D79.培训评价指标体系不包括（）A、素质指标B、效能指标C、职责指标D、培训指标正确答案：D80.教育培训统计是对人才素质、培训效益和（）等进行科学分析和价值判断，以探求教育培训的规律，寻求解决问题途径的一种科学方法。A、经济效益B、培训效果C、教育效果D、教学效果正确答案：D81.在信息材料的提炼与使用中，应当注意必须进行评估、在加工基础上，形成一份经验材料、事实求是（）A、科学加工B、因地制宜C、与时俱进D、详细分析正确答案：A82.拓展培训或体验式培训，其理论基础主张“从做中学”的含义是（）A、通过实际操作获得经验B、掌握技能C、更好地学习理论知识D、获得分析和解决问题的能力正确答案：A83.（）是指现实教学培训目的而选择的教育培训内容的总和。A、课程B、教材C、培训大纲D、培训计划正确答案：A84.以下哪项是职业培训教学的主要方法（）A、暗访式B、跟踪访谈式C、直接传授式D、集团协商式正确答案：C85.培训项目一经确定，首先要考虑的问题就是（）A、课程开发B、培训计划C、课程设置D、培训策略正确答案：A86.下列对职业道德规范“诚信”本质内涵的历届，正确的是（）。A、说话算话是诚信的本质要求B、诚信是一种社会信誉和经营资质C、表达自己的真心和愿望即为诚信D、物美价廉是诚信在商业领域的基本要求正确答案：B87.许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。A、员工的综合素质B、产品的质量C、员工待遇D、企业的质量正确答案：C88.学习型组织强调工作学习化，把工作过程看成是学习过程，在工作过程中（）。A、注意总结和反思性学习B、强调总结和反思C、强调回顾和反思D、注意总结和理性学习正确答案：A89.我国教育的根本宗旨是（）A、提高企业竞争力B、促进经济发展C、完善市场机制D、提高国民素质正确答案：D90.培训评估的作用可以概括为以下哪几个方面：鉴定与考核（）。A、指导与促进作用B、信息反馈与调节作用C、目标导向作用