全能人事代理协议

全能人事代理协议合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：__________

乙方（以下简称“代理方”）：__________

鉴于委托方因业务发展需要，拟将部分人事管理职能委托给代理方处理，以提高管理效率；同时，代理方具备专业的人事代理服务能力和丰富的行业经验，愿意接受委托方的委托，提供人事代理服务。为实现双方合作共赢，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就人事代理事宜达成如下协议：

一、合同目的

1.1本合同的目的是明确双方在人事代理服务过程中的权利、义务和责任，确保代理方能按照委托方的需求，提供高质量的人事代理服务。

二、签订背景

2.1委托方为实现业务目标，优化人事管理，提高企业竞争力，拟将人事代理业务委托给具备专业能力和良好信誉的代理方。

2.2代理方具备以下条件，使得委托方确信其能胜任人事代理服务：

（1）具备合法的经营资质；

（2）拥有专业的服务团队和丰富的行业经验；

（3）服务流程规范，确保服务质量；

（4）良好的商业信誉，无不良记录。

基于以上背景，双方达成如下协议：

（以下内容略）。

特此声明，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（合同正文结束）

主要条款：

三、服务内容

3.1代理方根据委托方的需求，提供以下人事代理服务：

（1）员工招聘及筛选；

（2）员工入职、离职及合同管理；

（3）薪酬福利管理；

（4）社会保险及公积金缴纳；

（5）员工培训与发展；

（6）企业劳动法律法规咨询与解答；

（7）其他双方协商确定的与人事管理相关的事务。

3.2代理方在提供服务过程中，应遵循相关法律法规，确保服务内容的合规性。

四、质量标准

4.1代理方应按照以下标准提供服务：

（1）确保所提供的服务符合国家法律法规及政策规定；

（2）按照委托方的需求，提供专业、高效、优质的人事代理服务；

（3）建立完善的服务质量控制体系，确保服务质量稳定；

（4）设立专门的服务团队，为委托方提供及时、准确、全面的服务；

（5）定期向委托方汇报工作进展，接受委托方的监督与指导。

五、价格支付

5.1双方根据服务内容、质量标准等因素，协商确定代理服务费用。

5.2代理方应向委托方提供详细的费用报价，包括服务项目、单价、总价等。

5.3委托方应在收到代理方开具的正规发票后，按照合同约定的支付方式和期限支付服务费用。

六、保密条款

6.1双方在合同履行过程中，应对知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3双方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、违约责任

7.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担以下违约责任：

（1）支付违约金；

（2）赔偿对方因此遭受的损失；

（3）承担因违约产生的其他法律责任。

7.2代理方未按约定提供服务的，委托方有权解除合同，并要求代理方支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交合同签订地人民法院诉讼解决。

九、其他

9.1本合同的修改、补充，须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。

9.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（合同主要条款结束）

双方权利与义务的进一步详细说明：

十、委托方的权利与义务

10.1委托方的权利：

（1）有权要求代理方按照合同约定提供人事代理服务；

（2）有权对代理方提供的服务进行监督、评价和提出改进意见；

（3）有权根据代理方的服务质量和绩效，决定是否续签合同；

（4）有权在合同约定的范围内，要求代理方提供与人事管理相关的咨询和建议。

10.2委托方的义务：

（1）按照合同约定及时支付代理服务费用；

（2）向代理方提供必要的资料和信息，以便代理方顺利开展人事代理工作；

（3）配合代理方完成相关工作，确保人事代理服务的顺利进行；

（4）在合同执行过程中，尊重代理方的专业判断，合理采纳代理方的建议；

（5）在合同约定的保密期限内，保守双方商业秘密和技术秘密。

十一、代理方的权利与义务

11.1代理方的权利：

（1）有权按照合同约定收取委托方支付的服务费用；

（2）有权要求委托方提供必要的信息和资料，以便更好地提供人事代理服务；

（3）有权在合同执行过程中，对委托方提出合理建议和改进意见；

（4）有权要求委托方配合完成相关工作，确保人事代理服务的顺利进行。

11.2代理方的义务：

（1）按照合同约定，提供专业、高效、优质的人事代理服务；

（2）确保提供的服务符合国家法律法规及政策规定；

（3）对委托方提供的商业秘密、技术秘密等信息严格保密；

（4）建立完善的服务质量控制体系，定期向委托方汇报工作进展；

（5）及时回应委托方的咨询和需求，提供专业的解答和解决方案。

十二、合作方式

12.1双方建立长期、稳定的合作关系，共同推进人事代理工作的顺利进行。

12.2双方通过定期或不定期的沟通与协调，确保人事代理服务的质量和效果。

12.3双方在合同执行过程中，如有任何问题或争议，应及时沟通解决，避免影响人事代理服务的正常进行。

12.4双方应积极分享行业动态、政策法规等信息，共同提升人事代理服务的专业水平。

（双方权利与义务的进一步详细说明结束）

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十三、合同有效期限

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，除非一方提前终止本合同或双方另有书面约定延长合同期限。

十四、合同终止条件

14.1在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

（1）合同到期且双方未达成续约协议；

（2）一方严重违反合同条款，经另一方催告后仍未改正；

（3）一方因不可抗力原因无法履行合同义务；

（4）一方破产、解散或被吊销营业执照；

（5）双方协商一致终止合同。

14.2合同终止时，双方应按照合同约定和法律规定，完成各自的权利义务清算。

十五、合同的变更和解除

15.1双方同意，合同的任何变更、解除均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。

15.2在合同有效期内，如一方要求变更合同内容，应提前向对方提出书面变更请求，经双方协商一致后，签订变更协议。

15.3在合同有效期内，如一方因特殊原因需解除合同，应提前向对方提出书面解除请求，并说明合理理由。经双方协商一致后，签订解除协议，并根据解除协议约定处理相关事宜。

十六、争议解决机制

16.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

16.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

16.3诉讼过程中，双方仍应继续履行合同未争议部分的权利义务。

十七、法律适用和管辖法院

17.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

17.2双方同意，合同签订地人民法院为解决合同争议的管辖法院。

十八、合同效力

18.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

18.2本合同一式两份，双方各执一份。双方应妥善保管合同文本，以便在发生争议时提供有效证据。

18.3本合同的条款如与国家法律法规相抵触，应以法律法规为准，但不影响合同其他条款的效力。

（合同有效期限、变更、终止条件等详细说明结束）

双方签字、盖章及日