临时工劳务派遣合作协议

临时工劳务派遣合作协议合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________

乙方（以下简称“接受方”）：__________

鉴于派遣方为合法成立并具备劳务派遣资质的企业，接受方为合法成立并需要临时工的企业，双方为明确各自的权利、义务，经友好协商，就临时工劳务派遣事宜达成以下合作协议：

一、合同目的

1.1本合同旨在规范双方在临时工劳务派遣过程中的权利、义务关系，确保临时工的合法权益得到保障，同时满足接受方对临时工的需求。

1.2派遣方负责向接受方提供符合要求的临时工，接受方负责按照本合同的约定支付临时工的劳动报酬，并为临时工提供劳动保护和劳动条件。

二、签订背景

2.1随着市场经济的发展，企业对人力资源的需求日益多样化，临时工劳务派遣作为一种灵活的用工方式，有助于提高企业的人力资源配置效率。

2.2派遣方具备丰富的临时工资源，能够为接受方提供各类临时工，以满足其生产经营过程中的临时性、辅助性、替代性用工需求。

2.3双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成临时工劳务派遣合作协议，共同促进双方的可持续发展。

本协议自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下内容略）

主要条款：

三、服务内容与质量标准

3.1派遣方应向接受方提供具备相应技能和资质的临时工，以满足接受方提出的具体工作岗位需求。

3.2派遣方负责对提供的临时工进行必要的职业技能培训和职业道德教育，确保临时工能够达到接受方的工作质量标准。

3.3接受方应向派遣方提供临时工工作岗位的详细描述、工作环境、工作时间及相关的劳动保护措施等信息，确保派遣方能够准确评估和提供合适的临时工。

3.4双方应共同制定临时工的工作质量标准，作为评估临时工工作表现的依据。

四、价格与支付

4.1临时工的劳动报酬由派遣方根据国家相关法律法规、行业标准和接受方的实际需求，与临时工协商确定。

4.2接受方应按照本合同的约定，按时足额向派遣方支付临时工的劳动报酬及派遣服务费。

4.3派遣方应在临时工完成工作任务后，根据实际工作时间和劳动报酬标准，计算并向临时工支付工资，不得无故扣留或拖欠。

4.4双方应定期对支付情况进行核对，确保支付金额的准确性和及时性。

五、保密条款

5.1双方在履行本合同过程中，可能获得对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息（以下简称“保密信息”）。

5.2双方应对对方的保密信息予以严格保密，未经对方事先书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用保密信息。

5.3保密义务在本合同终止或到期后仍具有约束力，双方应继续承担保密责任，直至相关信息依法进入公有领域。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。

6.2如果派遣方未能按照约定提供符合要求的临时工，接受方有权要求派遣方更换临时工或退还已支付的相应费用。

6.3如果接受方未能按照约定支付临时工的劳动报酬或派遣服务费，派遣方有权暂停提供临时工服务，并要求接受方支付相应的滞纳金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

八、其他

8.1本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议。

8.3本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1权利

-按照本合同的约定收取临时工的劳动报酬及派遣服务费。

-要求接受方提供临时工工作岗位的详细信息，以便提供合适的临时工。

-在合同期内，对临时工进行管理和监督，确保其遵守接受方的规章制度。

-在临时工违反合同规定或工作质量不符合标准时，有权进行更换。

1.2义务

-向接受方提供符合工作岗位要求的临时工，确保临时工具备相应的技能和资质。

-对临时工进行必要的职业培训和职业道德教育，提高其工作能力。

-及时支付临时工的劳动报酬，不得无故扣留或拖欠。

-负责处理临时工在劳动过程中出现的劳动争议和纠纷。

二、接受方的权利与义务

2.1权利

-要求派遣方提供符合工作要求的临时工，确保临时工能够按时到岗并完成工作任务。

-按照合同约定及时支付临时工的劳动报酬及派遣服务费。

-对临时工的工作质量进行评估，有权要求派遣方对不符合要求的临时工进行更换。

-在临时工违反公司规章制度时，有权对其进行相应的处罚。

2.2义务

-向派遣方提供临时工工作岗位的详细信息，包括工作内容、工作环境、工作时间等。

-按照约定为临时工提供劳动保护和劳动条件，确保其人身安全。

-及时向派遣方反馈临时工的工作表现，共同促进临时工的职业技能提升。

-在合同期内，遵守国家相关法律法规，确保临时工的合法权益得到保障。

三、合作方式

3.1派遣方与接受方建立长期合作关系，根据接受方的临时用工需求，提供相应的临时工资源。

3.2双方定期沟通，就临时工的招聘、培训、使用等方面进行交流，共同提高临时工的工作质量和效率。

3.3在合同执行过程中，双方应保持密切联系，及时解决临时工在劳动过程中出现的问题，确保合同的顺利履行。

3.4双方共同制定临时工工作质量评估标准，定期对临时工进行考核，根据考核结果调整合作策略。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为____年，自合同生效之日起计算。

1.2在合同有效期届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，明确续签期限及条款。

二、合同终止条件

2.1合同有效期届满，双方未签订续签协议的，合同自动终止。

2.2双方在合同有效期内，经协商一致，可以提前终止本合同。

2.3如一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权立即终止本合同。

三、合同的变更

3.1双方在合同有效期内，如需变更合同条款，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。

3.2变更协议是本合同的组成部分，具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1在以下情况下，双方可以解除合同：

-双方协商一致，签订解除协议；

-一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

-因不可抗力原因，导致合同无法履行；

-法律法规规定的其他解除合同的情形。

4.2合同解除时，双方应按照解除协议的约定处理相关事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意，因本合同引起的争议，如协商不成，提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同的条款内容如有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

7.4本合同的终止或解除，不影响双方在合同存续期间依法享有的权利和承担的义务。

合同双方确认已充分阅读、理解并同意本合同的所有条款，以下为双方签字、盖章及日期：

甲方（派遣方）：__________

授权代表：__________

签字：____________

盖章：____________

日期：____年____月