2024年商业保安人员选派合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商业保安人员选派合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3保安人员定义第二条：保安人员选派2.1选派人数2.2选派标准2.3选派程序第三条：保安人员职责3.1保安人员主要职责3.2保安人员禁止行为第四条：保安人员培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训费用第五条：保安人员工作时间5.1工作时间5.2休息时间第六条：保安人员待遇6.1薪资待遇6.2福利保障第七条：保安人员管理7.1甲方对保安人员的管理7.2乙方对保安人员的管理第八条：合同期限8.1合同开始日期8.2合同结束日期第九条：合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点第十二条：保密条款12.1保密内容12.2保密期限第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：其他约定14.1甲方和乙方其他约定事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方名称：×××保安服务公司，住所：×××地址。1.3保安人员是指由乙方根据甲方需求，选派到甲方单位从事保安工作的人员。第二条：保安人员选派2.1选派人数：根据甲方需求，乙方选派保安人员总数为名。2.2选派标准：2.2.1年龄要求：保安人员年龄应在18周岁至45周岁之间。2.2.3资质要求：保安人员应具备相关保安资质证书。2.3选派程序：2.3.1甲方提出选派需求，明确选派人数、岗位职责等要求。2.3.2乙方根据甲方需求，组织选拔程序，包括面试、体能测试等。2.3.3乙方根据选拔结果，向甲方推荐保安人员名单。2.3.4甲方对乙方推荐的保安人员名单进行审核，确认选派人员。第三条：保安人员职责3.1保安人员主要职责：3.1.1负责甲方单位的安全守护、巡逻、门卫等工作。3.1.2及时发现并报告安全隐患，采取措施防范安全事故。3.1.3协助甲方处理突发事件，保护甲方人员和财产的安全。3.2保安人员禁止行为：3.2.1保安人员不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。3.2.2保安人员不得利用职务之便，索取、收受贿赂。3.2.3保安人员不得酒后上岗，不得吸食、注射。3.2.4保安人员不得擅自离岗，未经甲方同意，不得随意调整工作岗位。第四条：保安人员培训4.1培训内容：保安人员应具备的职业道德、法律法规、岗位职责、应急处置等方面的知识。4.2培训时间：保安人员在上岗前应完成乙方组织的培训，培训时间不少于小时。4.3培训费用：保安人员的培训费用由乙方承担。第五条：保安人员工作时间5.1工作时间：保安人员的工作时间应按照甲方的要求执行，包括但不限于日常班、夜班、节假日班等。5.2休息时间：保安人员应享有法定的休息时间，具体休息时间由甲方根据实际工作需要合理安排。第六条：保安人员待遇6.1薪资待遇：保安人员的薪资由甲方按月支付，具体标准双方另行协商确定。6.2福利保障：保安人员应享有法定的社会保险和福利待遇，具体按照我国相关法律法规和甲方单位的规定执行。第七条：保安人员管理7.1甲方对保安人员的管理：7.1.1甲方应按照本合同约定，对保安人员进行合理的工作安排和管理。7.1.2甲方应对保安人员进行定期的培训和考核，确保保安人员具备相应的工作能力。7.2乙方对保安人员的管理：7.2.1乙方应保证保安人员具备合格的职业素质，遵守法律法规和甲方单位的规定。7.2.2乙方应对保安人员进行定期的工作考核，对不合格的保安人员进行调整或解聘。第八条：合同期限8.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同结束日期：本合同有效期为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同将在合同结束日期自动终止。第九条：合同的变更和解除9.1合同变更条件：9.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.1.2合同变更不得影响合同的履行，且不得违背法律法规和社会公共利益。9.2合同解除条件：9.2.1任何一方未履行本合同的义务，严重违约的，对方有权解除合同。9.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相承担相应的违约责任。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：10.1.1甲方未按照合同约定支付保安人员薪资、福利的，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付金额的____%。10.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件或管理不善，导致保安人员损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。10.2乙方违约责任：10.2.1乙方未按照合同约定选派、培训保安人员的，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同金额的____%。10.2.2乙方未按照合同约定提供保安人员，或提供的保安人员不符合合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第十一条：争议解决11.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：本合同争议的解决地点为合同签订地。第十二条：保密条款12.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等。12.2保密期限：双方对保密信息的保密义务自知悉之日起算，持续至信息成为公开信息或不再具有保密性。第十三条：法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决：如本合同的任何条款与法律、法规的规定相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，其他条款仍然有效。第十四条：其他约定14.1甲方和乙方其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、保险公司、审计机构、监管机构等。第二条：第三方介入的情形2.1甲方和乙方根据本合同的履行需要第三方的介入，包括但不限于中介方提供专业服务、保险公司提供保险保障、审计机构进行审计等。2.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责和权利。第三条：第三方职责及权利3.1第三方应按照甲方和乙方协商确定的职责范围，提供相应的服务或保障。3.2第三方有权按照约定收取服务费用，并有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。第四条：第三方责任4.1第三方应对其提供的服务或保障承担法律责任，确保其服务或保障符合法律法规和合同约定。4.2第三方如因故意或过失导致甲方和乙方损失的，应依法承担赔偿责任。第五条：第三方责任限额5.1甲乙双方应与第三方协商确定第三方的责任限额，并在书面协议中明确。5.2第三方责任限额应合理、公平，并考虑到合同的性质、金额、风险等因素。第六条：第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方和乙方之间建立的是独立的服务或保障关系，第三方对甲方和乙方不承担连带责任。6.2甲方和乙方应分别与第三方协商解决因第三方服务或保障产生的争议，互不干扰。第七条：甲方和乙方的义务7.1甲方和乙方应履行本合同约定的义务，确保第三方能够正常提供服务或保障。7.2甲方和乙方应协助第三方进行工作，提供必要的文件、资料和信息。第八条：第三方介入的变更和解除8.1甲方和乙方如需变更或解除与第三方的服务或保障关系，应提前书面通知第三方，并与第三方协商一致。8.2甲方和乙方应承担因变更或解除第三方服务或保障关系而产生的费用和损失。第九条：违约责任9.1甲方和乙方如未按照约定履行义务，导致第三方无法正常提供服务或保障的，应向第三方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。9.2第三方如未按照约定提供服务或保障，导致甲方和乙方损失的，第三方应依法承担赔偿责任。第十条：争议解决10.1甲方、乙方与第三方之间如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点：本合同争议的解决地点为合同签订地。第十一条：法律适用及争议解决11.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：如本合同的任何条款与法律、法规的规定相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，其他条款仍然有效。第十二条：其他约定12.1甲方、乙方与第三方其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员选派标准附件二：保安人员培训内容清单附件三：保安人员工作时间表附件四：薪资待遇明细表附件五：福利保障方案附件六：保安人员管理规范附件七：第三方服务或保障协议附件一：保安人员选派标准详细要求和说明：年龄要求：保安人员年龄应在18周岁至45周岁之间。资质要求：保安人员应具备相关保安资质证书。附件二：保安人员培训内容清单详细要求和说明：职业道德：保安人员应遵守的职业道德规范。法律法规：保安人员应掌握的法律法规知识。岗位职责：保安人员应承担的岗位职责说明。应急处置：保安人员应掌握的应急处置流程和方法。附件三：保安人员工作时间表详细要求和说明：工作时间：保安人员的工作时间应按照甲方的要求执行，包括但不限于日常班、夜班、节假日班等。休息时间：保安人员应享有法定的休息时间，具体休息时间由甲方根据实际工作需要合理安排。附件四：薪资待遇明细表详细要求和说明：薪资结构：保安人员的薪资构成，包括基本工资、加班费、奖金等。薪资支付：保安人员的薪资支付方式和时间。薪资调整：保安人员薪资的调整条件和程序。附件五：福利保障方案详细要求和说明：社会保险：保安人员应享有的社会保险项目，如养老保险、医疗保险、失业保险等。福利待遇：保安人员应享有的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。附件六：保安人员管理规范详细要求和说明：甲方对保安人员的管理：甲方应按照本合同约定，对保安人员进行合理的工作安排和管理。乙方对保安人员的管理：乙方应保证保安人员具备合格的职业素质，遵守法律法规和甲方单位的规定。附件七：第三方服务或保障协议详细要求和说明：第三方职责及权利：第三方应按照甲方和乙方协商确定的职责范围，提供相应的服务或保障。第三方责任：第三方应对其提供的服务或保障承担法律责任，确保其服务或保障符合法律法规和合同约定。第三方责任限额：甲乙双方应与第三方协商确定第三方的责任限额，并在书面协议中明确。说明二：违约行为及责任认定：违约行为示例：1.甲方未按照合同约定支付保安人员薪资、福利。2.甲方未按照合同约定提供工作条件或管理不善，导致保安人员损害。3.乙方未按照合同约定选派、培训保安人员。4.乙方未按照合同约定提供保安人员，或提供的保安人员不符合合同约定。违约责任认定标准：1.违约金支付：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据合同约定和实际情况确定。2.赔偿责任：违约方应承担因违约行为导致的损失赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。3.合同解除：违约方严重违约时，守约方有权解除合同，并追究违约方的法律责任。说明三：法律名词及解释：法律名词及解释：1.合同：本合同是指