企业文化塑造培训

企业文化塑造培训合同目录第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2合同双方的权益和义务1.3适用范围和法律法规第二章培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训对象2.4培训时间和地点第三章培训师团队3.1培训师资质要求3.2培训师职责3.3培训师更换机制第四章培训方式和流程4.1培训方式4.2培训流程4.3培训效果评估第五章培训资源和设施5.1培训资料提供5.2培训场地和设施要求5.3培训设备维护和管理第六章培训费用6.1培训费用构成6.2费用支付方式和时间6.3费用退还和赔偿第七章培训成果归属7.1培训成果定义7.2培训成果归属权7.3培训成果的使用和保护第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章违约责任9.1合同双方违约情形9.2违约责任认定和赔偿9.3争议解决方式第十章合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件第十一章附则11.1合同未尽事宜11.2合同修改和补充11.3合同解除和终止第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2仲裁机构12.3法律适用第十三章其他约定13.1培训期间的安全保障13.2培训师的差旅费用承担13.3双方的其他特殊约定第十四章合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同正本和副本份数及保管方合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订宗旨1.2合同双方的权益和义务1.3适用范围和法律法规第二章培训项目概述2.1培训目的2.2培训内容2.3培训对象2.4培训时间和地点第三章培训师团队3.1培训师资质要求3.2培训师职责3.3培训师更换机制第四章培训方式和流程4.1培训方式4.2培训流程4.3培训效果评估第五章培训资源和设施5.1培训资料提供5.2培训场地和设施要求5.3培训设备维护和管理第六章培训费用6.1培训费用构成6.2费用支付方式和时间6.3费用退还和赔偿第七章培训成果归属7.1培训成果定义7.2培训成果归属权7.3培训成果的使用和保护第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章违约责任9.1合同双方违约情形9.2违约责任认定和赔偿9.3争议解决方式第十章合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件第十一章附则11.1合同未尽事宜11.2合同修改和补充11.3合同解除和终止第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2仲裁机构12.3法律适用第十三章其他约定13.1培训期间的安全保障13.2培训师的差旅费用承担13.3双方的其他特殊约定第十四章合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同正本和副本份数及保管方甲方签字：_____________________日期：_____________________乙方签字：_____________________日期：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的附加条款及说明1.甲方指定培训内容变更条款甲方可以根据实际需要，对培训内容进行调整。如甲方要求变更培训内容，应提前至少__个工作日通知乙方，经乙方同意后方可进行调整。调整后的培训内容应符合本合同约定的培训目的和培训对象。2.甲方培训费用支付提前通知条款甲方应在培训开始前至少__个工作日内，将培训费用支付给乙方。如甲方未能按时支付，应支付违约金，违约金为本合同约定的培训费用的__%。3.甲方培训效果评估反馈条款甲方应在培训结束后__个工作日内，向乙方反馈培训效果评估结果。如甲方未能按时反馈，甲方应支付给乙方违约金，违约金为本合同约定的培训费用的__%。二、当乙方为主导时，增加的附加条款及说明1.乙方培训师团队调整条款如乙方培训师团队不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方在__个工作日内进行调整。如乙方未能按时调整，乙方应支付违约金，违约金为本合同约定的培训费用的__%。2.乙方培训资料提供条款乙方应在培训开始前至少__个工作日内，向甲方提供完整的培训资料。如乙方未能按时提供，乙方应支付违约金，违约金为本合同约定的培训费用的__%。3.乙方培训设备维护和管理条款乙方应对提供的培训设备进行维护和管理，确保设备的正常使用。如因乙方原因导致设备损坏或无法正常使用，乙方应承担相应的维修费用，并支付给甲方违约金，违约金为本合同约定的培训费用的__%。三、当有第三方中介时，增加的附加条款及说明1.第三方中介服务费用条款如本合同涉及第三方中介服务，中介费用应由__方承担。如甲方承担中介费用，甲方应在支付培训费用时一并支付中介费用。2.第三方中介责任划分条款如第三方中介未能履行合同约定的义务，导致合同无法正常进行，责任应由__方承担。如乙方承担责任，乙方有权要求第三方中介支付违约金，违约金为本合同约定的培训费用的__%。3.第三方中介的合同解除条款如甲方或乙方因第三方中介的原因，要求解除本合同，应提前至少__个工作日通知对方。如因此导致甲方或乙方损失，损失赔偿金额应由__方承担。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资质证明3.培训场地租赁合同4.培训设备租赁协议5.培训费用明细表6.保密协议7.违约金计算公式8.培训效果评估表9.合同履行证明文件10.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用视为违约。2.乙方未按约定提供培训师团队或培训师资质不符合要求视为违约。3.乙方未按约定时间提供培训资料或设备视为违约。4.乙方未按约定进行培训导致培训效果不佳视为违约。5.双方未按约定时间履行合同义务视为违约。6.违反保密协议的行为视为违约。7.合同双方在合同变更、解除、终止合同时不符合约定的程序视为违约。三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。2.培训效果评估：对培训成果进行量化或定性评价的过程。3.保密协议：双方约定对合同内容、商业秘密等信息的保密协议。4.第三方中介：在合同履行过程中，协助双方进行交易的中介机构。5.合同解除：合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同效力的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法申请仲裁或起诉。2.问题：乙方培训师团队不符合甲方要求。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内调整培训师团队，如乙方未能调整，甲方有权解除合同。3.问题：培训设备出现故障。解决办法：乙方应及时维修或更换设备，确保培训正常进行。如因乙方原因导致设备故障，乙方应承担相应责任。4.问题：培训过程中出现安全事故。解决办法：双方应立即启动应急