2024年人力资源协同共享合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源协同共享合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方名称1.2乙方名称第二条合作范围2.1人力资源服务内容2.2服务地域范围第三条合作期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条人力资源配置4.1甲方提供的人力资源数量4.2乙方提供的人力资源数量第五条人员培训与开发5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用承担方式第六条薪酬福利6.1薪酬标准6.2福利待遇第七条劳动争议处理7.1劳动争议解决方式7.2争议解决时效第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担方式第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条合同的签订与生效12.1签订日期12.2生效日期第十三条其他约定13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊要求第十四条合同的终止与解除14.1终止条件14.2解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方名称：X公司1.2乙方名称：YYY公司第二条合作范围2.1人力资源服务内容：（1）乙方提供甲方所需人力资源的招聘、筛选、培训和辞退等服务；（2）乙方协助甲方进行员工绩效考核和管理；（3）乙方为甲方提供人力资源规划和咨询服务。2.2服务地域范围：中国境内第三条合作期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同终止日期：2026年12月31日第四条人力资源配置4.1甲方提供的人力资源数量：根据甲方业务需求，具体数量和岗位由双方另行商定。4.2乙方提供的人力资源数量：根据甲方业务需求和乙方的服务能力，具体数量和岗位由双方另行商定。第五条人员培训与开发5.1培训内容：乙方根据甲方需求，对甲方提供的人力资源进行必要的岗位技能培训和职业素养培训。5.2培训时间：培训时间根据甲方需求和乙方的培训计划安排，具体时间由双方另行商定。5.3培训费用承担方式：培训费用由甲方承担。第六条薪酬福利6.1薪酬标准：甲方向乙方提供的人力资源支付相应的薪酬，具体薪酬标准由双方另行商定。6.2福利待遇：乙方按照甲方要求，为甲方提供的人力资源提供相应的福利待遇，具体待遇由双方另行商定。第七条劳动争议处理7.1劳动争议解决方式：如双方在履行合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决时效：双方应在争议发生之日起30日内解决，若30日内未能解决，则任何一方均可向法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容：本合同签订过程中及合同履行过程中，双方知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第九条违约责任9.1违约行为：包括但不限于未能按照合同约定履行义务、违反合同约定的保密义务、提前解除或终止合同等。9.2违约责任承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方另行商定。第十条合同的变更与解除10.1变更条件：合同签订后，如因不可抗力或其他双方同意的原因，可以变更合同。10.2解除条件：合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的签订与生效12.1签订日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2生效日期：本合同自签字或盖章之日起生效。第十三条其他约定13.1甲方特殊要求：无特殊要求。13.2乙方特殊要求：无特殊要求。第十四条合同的终止与解除14.1终止条件：合同履行期满，本合同自行终止。14.2解除条件：合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，或双方协商一致解除合同，本合同可以解除。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入的相关事项进行补充约定。第一条第三方定义1.1第三方：指本合同之外，与甲方或乙方具有业务往来或合作关系，且与本合同的履行直接相关的单位或个人。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、咨询方、审计方、监管方等。2.2第三方介入的目的：为协助甲方和乙方更好地履行合同，提供专业服务或监督合同的执行。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行其在合同中的职责，确保合同的顺利履行。3.2第三方应保证其提供的服务或产品的质量，如因第三方原因导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的责任。3.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动，如因第三方违法行为导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的责任。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。4.2第三方对甲乙双方的任何承诺、保证，均视为对甲乙双方的承诺、保证。4.3甲方和乙方在履行合同过程中，应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方与第三方另有约定的，从其约定。5.2除法律、法规另有规定外，第三方对甲乙双方的损失承担的责任限额，不得超过第三方从甲乙双方获得的报酬总额。5.3甲方和乙方应谨慎选择第三方，并对其承担的责任限额进行评估，以确保合同的顺利履行。第六条第三方介入的程序6.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前通知对方，并说明介入的原因和目的。6.2甲方或乙方与第三方签订合同时，应将合同副本提交给对方，并在合同中明确甲乙双方的权益。6.3甲方或乙方与第三方终止合同时，应提前通知对方，并说明终止的原因。第七条第三方违约处理7.1第三方违反合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲方和乙方与第三方解决违约事宜时，不影响甲方和乙方之间的合同关系。7.3第三方如因违约导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第八条第三方侵权处理8.1第三方侵犯甲方或乙方合法权益，甲方和乙方有权要求第三方承担侵权责任。8.2甲方和乙方与第三方解决侵权事宜时，不影响甲方和乙方之间的合同关系。8.3第三方如因侵权导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第九条合同的变更、解除与终止9.1如本合同履行过程中，甲方、乙方与第三方另有约定，导致合同变更、解除或终止的，甲乙双方应按约定办理。9.2甲方、乙方与第三方变更、解除或终止合同，不影响甲乙双方之间合同的效力。第十条保密义务10.1第三方应遵守本合同关于保密的约定，保护甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。10.2第三方如违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2如甲方、乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同的签订与生效12.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。12.2本合同自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效。本合同的修正条款与原合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守本合同的约定，确保合同的顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务内容详细说明附件二：培训课程设置及时间表附件三：薪酬福利方案详细说明附件四：保密协议附件五：第三方服务协议附件六：违约行为及责任认定标准附件七：法律名词及解释附件一：人力资源服务内容详细说明本附件详细列举了乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括招聘、筛选、培训、绩效考核等，以及各项服务的具体执行标准和流程。附件二：培训课程设置及时间表本附件详细列出了乙方应提供的培训课程设置，包括课程内容、培训时间、培训地点等，以及培训课程的时间表。附件三：薪酬福利方案详细说明本附件详细说明了甲方应支付给乙方的人力资源的薪酬标准和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、带薪年假等。附件四：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了双方在合同履行过程中知悉的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的保密义务和保密期限。附件五：第三方服务协议本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了第三方在合同中的职责、义务以及责任限额等。附件六：违约行为及责任认定标准本附件详细列举了在合同履行过程中可能出现的违约行为，以及违约责任认定标准和违约责任承担方式。附件七：法律名词及解释本附件详细列举了本合同中涉及到的法律名词，以及这些法律名词在本合同中的应用和解释。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照合同约定支付薪酬、福利等。2.乙方未能按照合同约定提供人力资源服务、培训服务、绩效考核服务等。3.第三方未能按照合同约定提供服务或产品，或违反法律法规从事违法乱纪的活动。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约金，违约金的具体数额由双方另行商定。2.违约方应承担因违约导致的损失赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。示例说明：如甲方未能按照合同约定支付乙方人力资源的薪酬，甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方