临沂养老服务业劳动合同范本

临沂养老服务业劳动合同范本合同目录第一章总则1.1合同签订宗旨1.2合同适用范围1.3合同效力第二章双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息第三章工作内容3.1乙方岗位职责3.2乙方工作期限3.3乙方工作时间第四章劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3支付方式及时间第五章试用期5.1试用期期限5.2试用期内的工作要求第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章劳动合同的解除和终止7.1解除劳动合同的情形7.2终止劳动合同的情形7.3经济补偿第八章争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁程序8.3法律适用第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任第十章附则10.1合同的变更10.2合同的解除10.3合同的终止第十一章双方签字11.1甲方签字11.2乙方签字第十二章合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间第十三章其他约定13.1社会保险13.2劳动保护13.3培训及晋升第十四章附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：保密协议具体内容14.3附件三：其他相关文件合同编号_________第一章总则第一条款合同签订宗旨第二条款合同适用范围第三条款合同效力第二章双方信息第一条款甲方信息第二条款乙方信息第三章工作内容第一条款乙方岗位职责第二条款乙方工作期限第三条款乙方工作时间第四章劳动报酬第一条款工资待遇第二条款奖金及福利第三条款支付方式及时间第五章试用期第一条款试用期期限第二条款试用期内的工作要求第六章保密协议第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款违约责任第七章劳动合同的解除和终止第一条款解除劳动合同的情形第二条款终止劳动合同的情形第三条款经济补偿为保证合同的完整性和合规性，请在实际填写合同内容时，确保所有条款符合当地的法律法规，并根据双方的具体情况调整和补充相关条款。第八章争议解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款仲裁程序第三条款法律适用第九章违约责任第一条款违约情形第二条款违约责任第十章附则第一条款合同的变更第二条款合同的解除第三条款合同的终止第十一章双方签字11.1甲方签字11.2乙方签字第十二章合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间第十三章其他约定13.1社会保险13.2劳动保护13.3培训及晋升第十四章附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：保密协议具体内容14.3附件三：其他相关文件签字部分：甲方（签字）：乙方（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方指定工作场所：甲方应确保乙方在一个安全、健康的工作环境中工作。工作场所应符合国家有关劳动保护的规定，并提供必要的工作设备和工具。2.甲方培训义务：甲方应根据乙方的职责和工作需要，提供必要的培训和指导，以确保乙方能够胜任工作。3.甲方管理职责：甲方应对乙方的工作进行合理的安排和监督，确保乙方的权益得到保障，并及时解决乙方在工作中遇到的问题。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方工作质量要求：乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，达到甲方的标准。如乙方在工作中出现失误，应承担相应的责任。2.乙方保密义务：乙方应对在甲方工作期间获取的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.乙方职业操守：乙方应遵守甲方的职业道德规范，不得利用职务之便谋取不正当利益，不得从事与甲方利益冲突的活动。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的职责：第三方中介应按照甲乙双方的要求，协助完成乙方的招聘、培训、考核等工作，并提供必要的服务和支持。2.第三方中介的费用：甲方应支付第三方中介根据合同约定提供服务的费用。如甲方未按约定支付费用，第三方中介有权暂停提供服务。3.第三方中介的责任：第三方中介应对其提供的服务负责，如因其原因导致乙方的权益受到损害，第三方中介应承担相应的法律责任。签字部分：甲方（签字）：乙方（签字）：第三方中介（签字）：日期：____年__月__日附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.保密协议具体内容3.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作环境、培训或者管理不善，导致乙方权益受损。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者泄露甲方保密信息。3.第三方中介未按照合同约定提供服务，或者导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：约定劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密信息予以保密的协议。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于双方了解对方的期间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合约定：甲方应按照合同约定提供符合安全、健康标准的工作环境。如乙方发现工作环境不符合要求，应及时与甲方沟通，甲方应在合理期限内予以改善。2.培训需求未满足：乙方应向甲方提出培训需求，甲方应根据乙方的职责和工作需要，提供必要的培训和指导。如甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方履行培训义务。3.保密信息泄露：乙方应