IT行业全职劳动合同模板

IT行业全职劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同签订依据1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金制度3.3薪酬支付时间及方式第四章试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作表现评估第五章保险福利5.1社会保险5.2公积金5.3补充保险5.4福利待遇第六章培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划6.3培训费用承担第七章保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3泄露保密信息的责任第八章劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同变更8.2劳动合同解除8.3劳动合同终止8.4经济补偿第九章争议解决9.1劳动争议解决方式9.2仲裁申请9.3法律适用第十章违约责任10.1劳动者违约10.2用人单位违约10.3违约责任的具体处理方式第十一章其他约定11.1加班工资11.2休息休假11.3劳动保护11.4法律法规规定的其他事项第十二章双方协商事项12.1双方共同约定的事项12.2双方权益保障第十三章附则13.1合同的生效、修改和解除13.2合同的保管13.3合同纠纷的解决第十四章附件14.1相关法律法规14.2合同附件（如职位说明书、岗位职责等）合同编号_________第一章总则第一条款合同主体第二条款合同签订依据第三条款合同效力第二章工作内容第一条款工作职责第二条款工作地点第三条款工作时间第三章劳动报酬第一条款薪资结构第二条款奖金制度第三条款薪酬支付时间及方式第四章试用期第一条款试用期限第二条款试用期工资第三条款试用期内的工作表现评估第五章保险福利第一条款社会保险第二条款公积金第三条款补充保险第四条款福利待遇第六章培训与发展第一条款培训机会第二条款职业发展规划第三条款培训费用承担第七章保密与知识产权第一条款保密义务第二条款知识产权归属第三条款泄露保密信息的责任第八章劳动合同的变更、解除和终止第一条款劳动合同变更第二条款劳动合同解除第三条款劳动合同终止第四条款经济补偿第九章争议解决第一条款劳动争议解决方式第二条款仲裁申请第三条款法律适用第十章违约责任第一条款劳动者违约第二条款用人单位违约第三条款违约责任的具体处理方式第十一章其他约定第一条款加班工资第二条款休息休假第三条款劳动保护第四条款法律法规规定的其他事项第十二章双方协商事项第一条款双方共同约定的事项第二条款双方权益保障第十三章附则第一条款合同的生效、修改和解除第二条款合同的保管第三条款合同纠纷的解决第十四章附件第一条款相关法律法规第二条款合同附件（如职位说明书、岗位职责等）签字部分：甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：竞业限制第一条款：竞业限制范围甲乙双方同意，在劳动合同解除或终止后一年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。第二条款：竞业限制地域甲乙双方同意，竞业限制的地域范围为全国。第三条款：竞业限制的补偿若乙方在竞业限制期内遵守本条款规定，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金。附加条款二：知识产权归属第一条款：知识产权归属乙方在劳动合同期内所创作的职务作品，除非属于甲方事先明确指定的非职务作品，否则其知识产权归甲方所有。第二条款：专利申请乙方在劳动合同期内发明的专利，应事先向甲方报告，并按照甲方的要求申请专利。专利权归甲方所有。附加条款三：保密协议第一条款：保密信息定义乙方应对在劳动合同期内接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第二条款：保密义务期限乙方的保密义务期限自劳动合同解除或终止之日起计算，为期两年。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：试用期评估第一条款：试用期评估标准甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，评估结果作为是否正式录用的重要依据。第二条款：试用期延长若甲方在试用期结束前决定延长试用期，应提前通知乙方，并征得乙方同意。附加条款二：薪资调整第一条款：薪资调整机制乙方在劳动合同期内，根据工作表现和甲方业绩，可享有薪资调整的机会。第二条款：薪资调整程序薪资调整应遵循甲方的内部规定，乙方有权提出薪资调整申请，并由甲方审批。附加条款三：职业发展第一条款：职业晋升机会甲方应为乙方提供职业晋升的机会，并根据乙方的发展需求进行培训。第二条款：职业发展规划甲方应与乙方共同制定职业发展规划，并为乙方提供相应的培训和发展机会。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用第一条款：中介服务费用支付若甲方通过第三方中介招聘乙方，中介服务费用由甲方承担。第二条款：中介服务费用支付时间甲方应在乙方入职后一个月内支付中介服务费用。附加条款二：第三方中介的职责第一条款：中介的职责第三方中介应负责为甲方提供符合岗位要求的人才，并协助甲方进行面试和招聘工作。第二条款：中介的义务第三方中介应对乙方的个人信息予以保密，并确保乙方的合法权益不受侵害。附加条款三：违约责任第一条款：违约责任若第三方中介提供的服务未达到约定标准，第三方中介应承担相应的违约责任。第二条款：违约金甲方有权要求第三方中介支付违约金，作为对甲方损失的赔偿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.岗位职责描述3.薪资结构说明4.奖金制度详情5.社会保险及公积金政策文件6.补充保险条款7.培训与发展计划8.保密协议9.知识产权归属证明10.竞业限制协议11.第三方中介服务合同12.职位申请表13.面试评价表二、违约行为及认定：1.劳动者未按合同约定提供劳动2.劳动者未遵守公司规章制度4.用人单位未按时支付工资5.用人单位未提供约定的工作条件6.用人单位未按约定提供培训和发展机会7.用人单位未为劳动者缴纳社会保险和公积金8.用人单位违反保密协议或知识产权归属规定9.第三方中介未按约定提供合适候选人10.第三方中介泄露劳动者个人信息三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一定时期，用于考查劳动者是否符合职位要求的期限。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的长期储蓄金。5.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，在劳动合同解除或终止后一定时期内，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事相同或相似工作的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未按合同约定提供劳动：及时沟通，了解原因，协商解决，必要时依法解除劳动合同。2.劳动者未遵守公司规章制度：进行培训和教育，严重者依法解除劳动合同。4.用人单位未按时支付工资：及时支付，并向劳动者道歉，若重复发生，依法承担违约责任。5.用人单位未提供约定的工作条件：及时整改，保障劳动者合法权益。6.用人单位未按约定提供培训和发展机会：制定计划，落实培训，提供发展机会。7.用人单位未为劳动者缴纳社会保险和公积金：立即补缴，并向劳动者道歉，确保不再发生。8.用人单位违反保密协议或知识产权归属规定：依法承担违约责任，赔偿损失。9.第三方中介未按约定提供合适候选人：协商解决，要求中介提供合适候选人或退还服务费。10.第三方中介泄