2024年名店销售人员聘用合同标准版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年名店销售人员聘用合同标准版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（雇员）姓名及身份证号码1.3：合同所指名店销售人员第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期2.3：试用期规定第三条：工作职责与任务3.1：乙方的工作岗位3.2：销售业绩指标3.3：客户关系维护第四条：劳动报酬4.1：基本工资4.2：销售提成比例4.3：奖金制度4.4：薪资发放时间及方式第五条：工作时间和休息休假5.1：每日工作时间5.2：休息日安排5.3：年假规定第六条：社会保险6.1：甲方应依法为乙方缴纳的社会保险6.2：乙方应承担的个人社会保险费用第七条：保密协议7.1：商业秘密范围7.2：保密期限7.3：违反保密协议的法律责任第八条：培训与职业发展8.1：甲方提供的培训机会8.2：乙方在职期间的学习和提升8.3：培训期间的工资及福利第九条：劳动纪律和绩效考核9.1：遵守甲方制定的劳动纪律9.2：绩效考核标准9.3：奖惩制度第十条：解除和终止合同10.1：甲方解除合同的情形10.2：乙方解除合同的情形10.3：合同终止后的待遇处理第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任11.2：乙方违约责任第十二条：争议解决12.1：双方通过友好协商解决合同争议12.2：协商不成时，向甲方所在地人民法院提起诉讼第十三条：其他约定13.1：甲方提供的福利待遇13.2：乙方的工作服从和形象要求13.3：甲方对乙方的个人信息保护第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（雇主）名称及地址甲方名称为“名店”，地址为“市区街道号”。1.2：乙方（雇员）姓名及身份证号码乙方姓名为“X”，身份证号码为“X”。1.3：合同所指名店销售人员本合同所指名店销售人员为在甲方名下各门店从事销售工作的人员。第二条：合同期限2.1：合同起始日期合同起始日期为“2024年1月1日”。2.2：合同终止日期合同终止日期为“2025年12月31日”。2.3：试用期规定乙方自签订合同之日起进入试用期，试用期为三个月。第三条：工作职责与任务3.1：乙方的工作岗位乙方的工作岗位为名店销售人员，具体岗位职责如下：（1）负责商品的销售及推广；（2）负责客户关系的建立与维护；（3）负责店内货品的整理与陈列；（4）完成店长交办的其他工作。3.2：销售业绩指标乙方需在合同期内完成甲方设定的销售业绩指标。具体指标如下：（1）月销售额不低于X元；（2）年度销售额不低于X元。3.3：客户关系维护乙方需积极维护客户关系，确保客户满意度，具体要求如下：（1）定期与客户进行沟通，了解客户需求；（2）及时解决客户问题，提供优质服务；（3）保持与客户的长期合作关系。第四条：劳动报酬4.1：基本工资乙方的基本工资为每月X元。4.2：销售提成比例乙方完成的销售业绩，按照甲方制定的提成比例进行提成。具体比例如下：（2）销售额在X元至X元之间，提成比例为%；4.3：奖金制度乙方根据销售业绩，可获得甲方设立的奖金。具体奖金制度如下：（1）月度销售冠军，奖励X元；（2）年度销售冠军，奖励X元。4.4：薪资发放时间及方式乙方的薪资每月发放一次，由甲方直接转账至乙方指定的银行账户。第五条：工作时间和休息休假5.1：每日工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，具体工作时间如下：（1）早班：09:0017:00；（2）晚班：12:0020:00。5.2：休息日安排乙方每周休息一天，国家法定节假日休息。5.3：年假规定乙方享有一年一度的年假，具体天数按照国家法律法规执行。第六条：社会保险6.1：甲方应依法为乙方缴纳的社会保险甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：乙方应承担的个人社会保险费用乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条：保密协议7.1：商业秘密范围乙方在甲方任职期间，知悉的关于甲方经营管理的商业秘密包括但不限于客户信息、销售策略、货品来源等。7.2：保密期限乙方的保密期限为合同终止后两年。7.3：违反保密协议的法律责任乙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条：培训与职业发展8.1：甲方提供的培训机会甲方将为乙方提供销售技巧、产品知识、服务理念等方面的培训。8.2：乙方在职期间的学习和提升乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身的业务能力。8.3：培训期间的工资及福利乙方在参加培训期间，工资及福利照常发放。第九条：劳动纪律和绩效考核9.1：遵守甲方制定的劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于工作时间的遵守、服从工作安排等。9.2：绩效考核标准乙方的绩效考核将根据销售业绩、客户满意度等方面进行。9.3：奖惩制度甲方将根据乙方的绩效考核结果，实施奖惩制度。第十条：解除和终止合同10.1：甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方制定的劳动纪律；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。10.2：乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括但不限于：（1）合同期限届满；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件。10.3：合同终止后的待遇处理合同终止后，乙方应按照甲方制定的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任甲方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2：乙方违约责任乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十二条：争议解决12.1：双方通过友好协商解决合同争议双方应通过友好协商的方式解决合同争议。12.2：协商不成时，向甲方所在地人民法院提起诉讼如双方协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1：甲方提供的福利待遇（1）五险一金；（2）节日福利；（3）员工优惠。13.2：乙方的工作服从和形象要求乙方应服从甲方的工作安排，维护甲方的形象，包括但不限于着装要求、服务态度等。13.3：甲方对乙方的个人信息保护甲方将严格保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2：合同的修改合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3：合同的解除合同的解除需经双方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念界定1.1：第三方定义第三方是指本合同之外，与甲方或乙方有业务往来的个人或机构，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2：第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方与乙方之间的合同履行涉及第三方；（2）甲乙双方的权益受到第三方的侵害；（3）甲方或乙方与第三方发生纠纷。第二条：第三方责任的限定2.1：第三方责任第三方对甲乙双方的合同履行不负有任何直接责任。甲方和乙方不得要求第三方承担合同履行过程中的任何义务和责任。2.2：第三方权益的保护甲方和乙方在合同履行过程中，应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。第三条：第三方介入的处理3.1：甲方与乙方应就第三方介入的事宜进行协商，以达成一致的处理方案。3.2：甲方与乙方在处理第三方介入的事宜时，应严格遵守法律法规，确保合同的合法性、合规性。第四条：第三方纠纷的处理4.1：甲方与乙方在处理与第三方的纠纷时，应尝试通过友好协商解决。4.2：如协商不成，甲方与乙方均有权向第三方所在地的人民法院提起诉讼。第五条：第三方介入的额外条款5.1：甲方与乙方在合同履行过程中，如需第三方提供协助或服务，应与第三方签订相应的补充协议，明确双方的权利义务。5.2：甲方与乙方在与第三方签订补充协议时，应确保补充协议的内容不与本合同相冲突。第六条：第三方责任限额6.1：如第三方因履行辅助义务造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。6.2：甲方或乙方要求第三方承担赔偿责任的金额，不得超过第三方实际收到的报酬金额。第七条：第三方信息的保密7.1：甲方与乙方在合同履行过程中，应严格保守第三方的个人信息和商业秘密。7.2：未经第三方同意，甲方与乙方不得向任何第三方披露第三方的个人信息和商业秘密。第八条：第三方权益的转让8.1：如甲方或乙方需将合同项下的权利义务部分或全部转让给第三方，应提前通知对方，并经对方同意。8.2：甲方或乙方在转让权利义务给第三方时，应签订相应的转让协议，明确双方的权利义务。第九条：第三方违约的处理9.1：如第三方违反其与甲方或乙方签订的协议，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。9.2：甲方或乙方要求第三方承担违约责任的金额，不得超过第三方实际收到的报酬金额。第十条：其他相关事项10.1：本合同的第三方介入条款如需修改或补充，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。10.2：本合同的第三方介入条款的解释权归甲方、乙方所有。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1：本合同的第三方介入条款自双方签字盖章之日起生效。11.2：本合同的第三方介入条款的修改和解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1：《甲方（雇主）信息登记表》2：《乙方（雇员）信息登记表》3：《名店销售人员岗位职责说明书》4：《销售业绩考核标准》5：《劳动报酬计算明细表》6：《社会保险缴纳明细表》7：《培训计划安排表》8：《奖惩制度实施细则》9：《合同解除或终止申请表》10：《违约行为认定及责任追究表》说明二：违约行为及责任认定：11.1：甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行合同的，视为甲方违约。11.2：乙方未按约定完成销售业绩，导致甲方损失的，视为乙方违约。11.3：双方未经过协商一致，单方面解除或终止合同的，视为违约。11.4：甲方未按约定支付乙方工资、奖金或其他福利的，视为甲方违约。11.5：乙方未按约定保守甲方商业秘密，导致甲方