2024工程技术部门人员借用协议_第1页
2024工程技术部门人员借用协议_第2页
2024工程技术部门人员借用协议_第3页
2024工程技术部门人员借用协议_第4页
2024工程技术部门人员借用协议_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024工程技术部门人员借用协议本合同目录一览第一条协议主体1.1借用方1.2借入方第二条借用条件2.1借用资格2.2借用期限2.3借用人数第三条借用人员的职责与权益3.1职责3.2权益第四条借用期间的培训与指导4.1培训内容4.2指导与支持第五条借用期间的考核与评估5.1考核标准5.2评估流程第六条借用期间的待遇与福利6.1薪资待遇6.2福利待遇第七条借用期间的保险与安全保障7.1保险责任7.2安全保障措施第八条借用期满后的去向处理8.1续借8.2返回原单位第九条违约责任与争议解决9.1违约行为9.2违约责任9.3争议解决方式第十条保密协议10.1保密内容10.2保密期限第十一条合同的生效、变更与终止11.1生效条件11.2变更程序11.3终止条件第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条其他约定13.1知识产权归属13.2信息安全第十四条双方签字盖章14.1借用方签字14.2借入方签字第一部分:合同如下:第一条协议主体1.1借用方1.2借入方第二条借用条件2.1借用资格借用方应具备下列条件:(1)具有合法的营业执照或其他法人资格证书;(3)具备与借用岗位相关的技术或管理能力。借入方应具备下列条件:(1)具有合法的营业执照或其他法人资格证书;(3)具备与借用岗位相关的技术或管理能力。2.2借用期限借用期限为自借用人员到岗之日起至约定的期限止。具体借用期限由双方在协议中约定。2.3借用人数借用人数及岗位由双方根据实际需要在协议中约定。第三条借用人员的职责与权益3.1职责借用人员应当遵守借用方的规章制度,认真履行岗位职责,接受借用方的管理和考核。3.2权益(1)获得与借用岗位相应的薪酬待遇;(2)享受借用单位规定的福利待遇;(3)参加借用单位提供的培训和晋升机会;(4)法律法规规定的其他权益。第四条借用期间的培训与指导4.1培训内容借用方应根据借入方的要求,对借用人员进行必要的培训,确保其能够胜任借用岗位的工作。4.2指导与支持借入方应提供必要的指导和支持,帮助借用人员尽快适应借用岗位的工作。第五条借用期间的考核与评估5.1考核标准借用方的考核标准应符合法律法规及双方的约定。5.2评估流程借入方应定期对借用人员进行评估,并将评估结果反馈给借用方。评估流程应符合双方的约定。第六条借用期间的待遇与福利6.1薪资待遇借用人员的薪资待遇由借用方按照其岗位和能力确定,并按时支付。6.2福利待遇借用人员享受借用方提供的福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。第八条借用期满后的去向处理8.1续借借用期满前,双方如需续借,应签订书面续借协议,明确续借期限、条件和待遇等事项。8.2返回原单位借用期满或双方约定的其他终止条件出现后,借用人员应返回借入方原单位,继续履行其在借入方的劳动合同。第九条违约责任与争议解决9.1违约行为双方同意,如一方违反本协议的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。9.2违约责任违约方的违约行为给守约方造成损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。9.3争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密协议10.1保密内容双方应对在履行本协议过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密,未经对方同意,不得向任何第三方披露。10.2保密期限双方的保密义务自本协议签订之日起生效,至本协议终止或履行完毕后五年内继续有效。第十一条合同的生效、变更与终止11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2变更程序本协议的变更应由双方协商一致,并以书面形式签订。11.3终止条件(1)借用期满,双方未续签;(2)双方协商一致解除;(3)法律规定或双方约定的其他终止条件。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1知识产权归属双方同意,本协议项下产生的任何知识产权归双方共同所有,未经双方书面同意,任何一方不得单独使用或授权他人使用。13.2信息安全双方应采取必要措施,确保借用期间的信息安全,防止信息泄露、损毁或丢失。第十四条双方签字盖章14.1借用方签字(借用方盖章)借用方代表(签字):日期:____年____月____日14.2借入方签字(借入方盖章)借入方代表(签字):日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方介入本合同所称“第三方”是指除借用方和借入方之外,根据本合同约定或未经双方书面同意,参与或涉及本协议履行过程的任何个人、企事业单位、社会组织或其他法律主体。15.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构、金融服务机构、以及其他提供辅助服务的机构或个人。第十六条第三方介入的程序与条件16.1程序当借用方和借入方约定或需要第三方介入时,应按照双方协商确定的程序进行。16.2条件第三方介入的条件包括但不限于:(1)第三方应具备相关的专业资质和能力;(2)第三方应遵守相关法律法规和行业规范;(3)第三方与借用方、借入方无利益冲突。第十七条第三方的主要职责与义务17.1职责第三方应按照双方的约定,履行相应的职责,包括但不限于:(1)提供专业服务;(2)协助双方处理合同履行过程中的事务;(3)保密双方的信息。17.2义务(1)独立客观公正地提供服务;(2)不得泄露双方的商业秘密和个人信息;(3)不得利用介入合同的机会谋取不正当利益。第十八条第三方责任限额18.1责任限制第三方对因提供服务而产生的任何损失或损害,其赔偿责任限额应根据双方的具体约定确定。18.2例外情况第三方在故意或重大过失情况下导致的损失或损害,不受责任限额的限制。18.3第三方责任限制的约定双方可以在合同中约定第三方的责任限额,包括但不限于赔偿金额、赔偿方式、责任限额的调整机制等。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间仅为服务提供者和接受者的关系,第三方不取代甲方的任何权利和义务。19.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间仅为服务提供者和接受者的关系,第三方不取代乙方的任何权利和义务。第二十条第三方介入的终止与解除20.1终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于:(1)双方约定的事由出现;(3)法律法规或双方约定的其他终止条件。20.2解除程序第三方介入的解除应由双方协商一致,并以书面形式通知第三方。第二十一条第三方介入的违约处理21.1违约行为第三方如违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。21.2违约责任违约方的违约行为给守约方造成损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。第二十二条争议解决双方与第三方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十三条法律适用与解释本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。本合同未尽事宜,参照相关法律法规和行业惯例执行。第二十四条合同的生效、变更与终止本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的变更与终止应符合本合同约定的程序。第二十五条双方签字盖章(甲方盖章)甲方代表(签字):日期:____年____月____日(乙方盖章)乙方代表(签字):日期:____年____月____日(第三方盖章)第三方代表(签字):日期:____年____月____日第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件1:借用人员名单附件2:借用岗位说明附件3:借用人员职责说明附件4:借用期间的培训计划附件5:借用期间的考核标准附件6:薪资待遇明细表附件7:福利待遇说明附件8:保险缴纳明细表附件9:保密协议附件10:第三方服务协议附件的详细要求和说明:附件1:借用人员名单本附件应详细列出借用人员的姓名、职务、联系方式等信息。附件2:借用岗位说明本附件应详细描述借用岗位的工作内容、工作职责、工作条件等信息。附件3:借用人员职责说明本附件应详细说明借用人员在借用期间应履行的工作职责。附件4:借用期间的培训计划本附件应详细列出借用期间借用人员需要接受的培训内容、培训时间、培训方式等信息。附件5:借用期间的考核标准本附件应详细说明借用期间的考核内容、考核方式、考核周期等信息。附件6:薪资待遇明细表本附件应详细列出借用人员的薪资待遇,包括基本工资、奖金、补贴等。附件7:福利待遇说明本附件应详细说明借用人员可以享受的福利待遇,如医疗、养老、失业、工伤、生育保险等。附件8:保险缴纳明细表本附件应详细列出借用人员需要缴纳的保险种类、缴费比例、缴费基数等信息。附件9:保密协议本附件应详细说明借用双方对借用期间获取的对方商业秘密和个人信息的保密义务。附件10:第三方服务协议本附件应详细说明第三方介入本合同的服务内容、服务期限、服务费用等信息。说明二:违约行为及责任认定:1.借用方或借入方未履行合同约定的义务;2.借用方或借入方迟延履行合同义务;3.借用方或借入方提供的信息不真实、不准确;4.借用方或借入方未按约定支付薪资、福利待遇;5.第三方未按约定提供服务,或提供的服务不符合约定标准;6.第三方泄露借用方或借入方的商业秘密和个人信息;7.第三方利用介入合同的机会谋取不正当利益。违约责任认定标准:1.违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金;2.违约方应赔偿因违约给守约方造成的损失;3.第三方违约的,借用方和借入方均有权要求第三方承担违约责任;4.违约方的违约行为给守约方造成损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。简要示例说明:如借用方未按约定提供借用人员,借入方有权要求借用方支付违约金,并赔偿因未提供人员而给借入方造成的损失。说明三:法律名词及解释:1.借用方:指根据本协议约定,从借入方借用人员的单位。2.借入方:指根据本协议约定,向借用方借用人员的单位。3.第三方:指除借用方和借入方之外,根据本协议约定或未经双方书面同意,参与或涉

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论